【正文】 郵政編碼： 戶籍所在地： 郵政編碼： 通訊地址： 聯(lián)系方式： （固定電話） （移動電話）緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。乙方違反勞動紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方實(shí)現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報酬甲方實(shí)行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方 崗位工作。合同期滿，合同終止。勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版合同勞 動 合 同 書甲方（單位）名稱： 法定代表人：單位地址： 郵政編碼：乙方（勞動者）姓名： 性別：身份證號碼： 聯(lián)系電話：家庭住址： 郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個月。本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。工作地點(diǎn)： 。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制。乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為 ，超過基本工作量（件）部分按 元/件計算工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。五、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止或解除條件出現(xiàn)時止。自 年 月 日至 工作（任務(wù)）完成時即行終止。如果乙方另行與甲方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，且培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期限超過本合同期限的，則本合同期限自動順延至培訓(xùn)協(xié)議約定期限屆滿之日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 雙方協(xié)商一致，乙方同意在 部門，從事 工作，工作地點(diǎn)在 成都 市。第四條 乙方在此同意，甲方因工作經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，按照誠信合理的原則并依照經(jīng)民主程序制定的規(guī)章制度的規(guī)定，在向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位，乙方的工資、獎金、福利等各項待遇隨其調(diào)整后崗位的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)改變。第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。實(shí)行綜合計算工時工作制。實(shí)行不定時工作制。第七條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，應(yīng)安排同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資，加班工資以乙方基本工資為計算基數(shù)。第八條 甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第十條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 3 種工資形式：實(shí)行月（周、日、小時）工資制。實(shí)行計件工資制。按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 15 日前支付乙方上月工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)