【正文】 甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 雙方協(xié)商一致，乙方同意在 部門(mén)，從事 工作，工作地點(diǎn)在 成都 市。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 3 種工資形式：實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。若乙方與甲方另行簽訂有《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的，乙方應(yīng)當(dāng)按照《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的約定對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，上述《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件。第四十條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：甲方員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明書(shū)及各項(xiàng)規(guī)章制度和甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議（包括但不限于培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、崗位協(xié)議等），均為本合同的附件。第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。八、違反本合同的責(zé)任第二十六條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；（二）第二十七條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第六條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。第十八條 競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 2) 甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第三十二條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 4) 被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書(shū)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。第二條 合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書(shū)面協(xié)議。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日酒店勞動(dòng)合同 商務(wù)酒店員工功勞合同書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,共同遵守。如乙方承諾不實(shí)，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第三十條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，應(yīng)安排同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資，加班工資以乙方基本工資為計(jì)算基數(shù)。如果乙方另行與甲方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，且培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期限超過(guò)本合同期限的，則本合同期限自動(dòng)順延至培訓(xùn)協(xié)議約定期限屆滿之日止。第二條 雙方約定的試用期自 2011 年 3 月 12 日起至 2011 年 4 月 12 日止，期限為 月。乙方因工作效率低下或工作質(zhì)量達(dá)不到崗位職責(zé)要求，完不成工作任務(wù)而造成的工作時(shí)間延長(zhǎng)，不計(jì)入延長(zhǎng)的工作時(shí)間之內(nèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十五條 甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第三十一條 勞動(dòng)合同期滿、解除或終止的，乙方均應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理工作交接(包括但不限于書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等)。對(duì)因此給甲方造成的損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第十三條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日 元；乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 甲方安排乙方在 從事 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。 5) 乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的。 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。 1) 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任第十七條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守公司秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方