【正文】 甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。以完成一定的工作（任務）為期限。二、工作內容和工作地點第三條 雙方協商一致，乙方同意在 部門，從事 工作，工作地點在 成都 市。四、勞動報酬第十條 雙方確定乙方實行以下第 3 種工資形式：實行月（周、日、小時）工資制。第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。若乙方與甲方另行簽訂有《競業(yè)限制協議》的，乙方應當按照《競業(yè)限制協議》的約定對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務，上述《競業(yè)限制協議》作為本合同的附件。第四十條 雙方協商一致約定的其他內容：甲方員工手冊、崗位說明書及各項規(guī)章制度和甲、乙雙方簽訂的有關協議（包括但不限于培訓協議、競業(yè)限制協議、崗位協議等），均為本合同的附件。第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準。第十六條 乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。八、違反本合同的責任第二十六條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；（二）第二十七條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；（三）嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第六條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。第十八條 競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 2) 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。第三十二條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 4) 被依法追究刑事責任的。第十四條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。第二條 合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日酒店勞動合同 商務酒店員工功勞合同書根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。如乙方承諾不實，由乙方自行承擔責任。第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七條 甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，應安排同等時間補休或依法支付加班工資，加班工資以乙方基本工資為計算基數。如果乙方另行與甲方簽訂了培訓協議，且培訓協議約定服務期限超過本合同期限的，則本合同期限自動順延至培訓協議約定期限屆滿之日止。第二條 雙方約定的試用期自 2011 年 3 月 12 日起至 2011 年 4 月 12 日止，期限為 月。乙方因工作效率低下或工作質量達不到崗位職責要求，完不成工作任務而造成的工作時間延長，不計入延長的工作時間之內。五、社會保險第十五條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納社會保險；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第三十一條 勞動合同期滿、解除或終止的，乙方均應在甲方規(guī)定的期限內辦理工作交接(包括但不限于書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結等)。對因此給甲方造成的損失應當承擔賠償責任。一、合同期限和工作內容第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第十三條 乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日 元；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔。第二十四條 因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。二、工作內容和工作地點第三條 甲方安排乙方在 從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。六、勞動紀律第十五條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 5) 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。 本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。 1) 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。七、保密及競業(yè)限制責任第十七條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守公司秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方