gmp培訓(xùn)管理規(guī)程(專業(yè)版)
【正文】 工作中，由各部門負責(zé)人結(jié)合本部門的具體情況組織本部門員工進行 GMP 知識的學(xué)習(xí)。 GMP 培訓(xùn)后需要進行考核，不及格者進行第二次培訓(xùn)，仍不合格者，將給予降級或調(diào)離崗位、辭退等處理。 操作人員及管理人員的 GMP 培訓(xùn) 內(nèi)容應(yīng)包括 培 訓(xùn)內(nèi)容。 內(nèi)容： 1. 培訓(xùn)管理 辦公室 及 QA 每年應(yīng)共同制定本年度的 GMP 培訓(xùn)計劃，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。 驗證內(nèi)容。**公司管理標準 標 題 GMP 培訓(xùn)管理規(guī)程 文件編號 SMPOP011 起草人 起草日期 年 月 日 版 號 A 版 審核人 審核日期 年 月 日 共 5 頁 第 1 頁 批準人 批準日 期 年 月 日 生效日期 年 月 日 頒發(fā)部門 辦公室 頒發(fā)份數(shù) 9 份 分發(fā)部門： 質(zhì)量部 、生產(chǎn)部、物料供應(yīng)部、銷售部、動力設(shè)備部、人力資源部、財務(wù)部 目的：建立 GMP 培訓(xùn)管理規(guī)程，加強對本廠 GMP 培訓(xùn)的管理。 4. 培訓(xùn)的計劃、教材，必須統(tǒng)一人力資源部存檔。 責(zé)任： QA 主管對本標準的實施負責(zé) 。 落實 GMP 進展情況
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