【正文】 . 入住宿舍員工必須節(jié)約用水、用電，凡有下列違紀(jì)者，至少罰款 2050元： 不隨手開關(guān)水龍頭而讓水任意流失。 講道德、講文明，各員工必須隨時(shí)搞好宿舍衛(wèi)生，不準(zhǔn)在走廊和樓梯口洗涮和亂倒水，不準(zhǔn)在陽(yáng)臺(tái)、大廳、走廊亂拋倒垃圾。 員工應(yīng)注意個(gè)人行為舉止，保持儀表整潔，不穿奇裝異服及拖鞋進(jìn)入廠區(qū) ,男職員頭發(fā)不宜太長(zhǎng) 或染發(fā) ,女職員留長(zhǎng)發(fā)者應(yīng)束整齊 。 XXX 科技有限公司 23 未經(jīng)相關(guān)人員許可不得將鑰匙交與他人或委托他人鎖門。 安全 每個(gè)員工在進(jìn)行工作的同時(shí)，都 要注意工作安全。 ▲ 盜竊公司或同事財(cái)物。 ▲ 唆使挑拔，從而引起員工之間打架斗毆。 ▲ 自揀工位。 有下列事 跡之一者給予 嘉獎(jiǎng) ： (2030元 ) A、 維護(hù)公司榮譽(yù)，有具體事實(shí)者 ； B 、 按時(shí) 、 按質(zhì)完成交辦工作，并持續(xù)優(yōu)異者 ； C 、 改善員工福利、安全衛(wèi)生或其它有益事項(xiàng)者 ； D、 品行端正、工作勤奮、適時(shí)圓滿超額完成主管交辦的工作任務(wù)者 ； E 、 對(duì)增進(jìn)集體精神 、 提高員工士氣及工作效率有顯 著 成績(jī)者 ； F 、 拾金不昧數(shù)額較大者 ； G 、 參與社會(huì)公益活動(dòng)，提升公司形象，有顯 著 貢獻(xiàn)實(shí)績(jī)且有具體事跡者； H、 提供有利公司之業(yè)務(wù)計(jì)劃或改善方案，經(jīng)采納施行有成效者； I 、 協(xié)助處理突發(fā)事件措施得宜，使公司減免損失者； J 、 見義勇為，參與 救援或救護(hù)工作，精神可佳者； K、 其它應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)的事跡。 員工膳食采取自理。 特 殊情況下 ,須經(jīng)部門主管 /經(jīng)理 批準(zhǔn) . 凡請(qǐng)假需提前填寫請(qǐng)假單 ,經(jīng) 相關(guān)人員批準(zhǔn) ,并獲 行政 部確認(rèn)簽字 后在工卡上蓋印 . 員工請(qǐng)事假 ,一 天以下的由部門主管批準(zhǔn) 。 (第七章獎(jiǎng)懲辦法之 節(jié) ) 員工在 規(guī)定下班時(shí)間前 3 分鐘 刷卡視為早退。 員工離職前，先將一切屬于公司的 財(cái)物交回有關(guān)部門，然后辦理 退房等手續(xù)。 XXX 科技有限公司 7 商業(yè)秘密 受雇期間 及 離職后，員工未經(jīng)公司書面許可，不得將與公司有關(guān)的機(jī)密資料向 外界透露，否則 ，由此造成的公司損失，公司有權(quán)追究法律責(zé)任。 質(zhì)量方針： 提供正確的產(chǎn)品及服務(wù)，滿足客戶需求，持續(xù)改進(jìn)過(guò)程 和產(chǎn)品質(zhì)量 。XXX 科技有限公司 1 XXXX 公司 員工手冊(cè) 核 準(zhǔn) : 日期： 審核 ： 日期： 編制 ： 日期： 2020630 XXX 科技有限公司 2 目 錄 第一章 總 則 .............................................................................................................................................. 3 第二章 入職條例 ....................................................................................................................................... 6 第三章 考勤制度 ....................................................................................................................................... 8 第四章 薪金 .............................................................................................................................................. 10 第五章 假期 .............................................................................................................................................. 12 第六章 員工福利 ..................................................................................................................................... 14 第七章 獎(jiǎng)懲辦法 ........................................................................................................................................ 15 第八章 內(nèi)部溝通 ..................................................................................................................................... 20 第九章 消防與安全守則 ......................................................................................................................... 21 第十章 治安和后勤管理?xiàng)l例 ................................................................................................................. 22 第十一章 工作紀(jì)律 ................................................................................................................................. 24 第十二章 宿舍管理?xiàng)l例 ......................................................................................................................... 26 XXX 科技有限公司 3 第一章 總 則 序言 歡迎 你 加入 XXX 科技有限公司 ， 共同參與公司未來(lái)的發(fā)展，在此謹(jǐn)祝你工作愉快 ！ XXX 過(guò)去的每一點(diǎn)收獲，都有賴于優(yōu)創(chuàng)展全體員工的努力， XXX 明天的每一點(diǎn)進(jìn)步，從今天開始，都與你的努力密切 相 關(guān)。 服務(wù)宗旨 ： 想客戶之所想，急客戶之所需，真誠(chéng)服務(wù)，做客戶永遠(yuǎn)朋友 公司 發(fā)展歷程 : 2020 年 12 月 優(yōu)創(chuàng)展生產(chǎn)工廠正式成立 . 2020 年 5 月 搬遷至現(xiàn)工業(yè)園 A 棟 4 樓 2020 年 1 月 通過(guò)歐盟 ROHS 環(huán)境 認(rèn)證 2020 年 4 月 榮獲 :深圳市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)理事單位 . 2020 年 6 月 榮獲深圳市寶安區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)會(huì)員單位 2020 年 3 月 通過(guò) ISO9001： 2020 質(zhì)量認(rèn)證 2020 年 6 月 申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè) XXX 科技有限公司 5 組織架構(gòu)圖 總 經(jīng) 理 經(jīng) 理 室 管理者代表 業(yè)務(wù)部 財(cái)務(wù)部 資材部 行政部 工管部 生產(chǎn)部 客服組 業(yè)務(wù)組 采購(gòu)組 物料組 品管組 工程組 生產(chǎn)小組 XXX 科技有限公司 6 第二章 入職 條例 入職 的條件 申請(qǐng)入職本公司的人員必須年滿十八周歲，并按勞動(dòng)部門要求具備 身份證 、計(jì)劃生育證 、學(xué)歷證 等個(gè)人資料 。 (特殊部門需簽訂保密協(xié)議 ). 薪金保密 員工不得打探 （部門經(jīng)理及行政經(jīng)理除外） 或 刻意透露自己或他人的薪金情況 ，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)解雇該員工且不作任何補(bǔ)償。如有欠 、漏 、 損毀，須按價(jià)賠償，公司有權(quán)在其最后支付薪金中扣取應(yīng)付費(fèi)用。 月超過(guò) 3 次取消全勤獎(jiǎng)。一 天至 三天 由 部門 經(jīng)理 批準(zhǔn) 。 保險(xiǎn) : 職員工作滿 6 個(gè)月， 公司為其辦理保險(xiǎn)。 員工有下列事跡之一者，予以獎(jiǎng)勵(lì) (3050元 )： A、 對(duì)研發(fā)、工程或管理制度提出具體方案，經(jīng)采用后確認(rèn)有