【正文】 甲方：步長(zhǎng)集團(tuán) 乙方： 代表簽字： 簽字： 年 月 日 年 月 日 步長(zhǎng)集團(tuán)員工培訓(xùn)管理辦法 １９ 附件六 培訓(xùn)通知及課程安排表（以新員工培訓(xùn)為例） 新員工培訓(xùn)通知 集團(tuán)各部門、各事業(yè)部： 為了幫助新員工了解步長(zhǎng)集團(tuán)成長(zhǎng)歷程與企業(yè)文化，進(jìn)一步學(xué)習(xí)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，集團(tuán)人力資源部將舉行新員工培訓(xùn)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下： 一、 參加培訓(xùn)人員 集團(tuán)總部各職能部門和各事業(yè)部機(jī)關(guān) 2020 年 5 月后入職的新員工 二、 集團(tuán)各部門、各事業(yè)部請(qǐng)將 2020 年 5 月后入職的新員工信息填寫至《新員工培訓(xùn)人員名單》（空白表格附后），并于 2020年 8 月 26日（星期五）下午 17： 00前報(bào)集團(tuán)人力資源部張小虎處（聯(lián)系電話 ： 1952）。 三、培訓(xùn)費(fèi)支付。 四、培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)年限 培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)年限的掛鉤情況見附件《培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)年限對(duì)照表》。 七、培訓(xùn)費(fèi)（含食宿交通費(fèi)用）在 2020 元以下的服務(wù)期為 1 年，在 2020 元－ 5000 元之間的服務(wù)期為 2 年， 5001 元以上的服務(wù)期 為 3年。 步長(zhǎng)集團(tuán)員工培訓(xùn)管理辦法 9 附錄三 員工外派培訓(xùn)管理辦法 第一章 總則 一、本辦法適用于步長(zhǎng)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）各部門（單位）的員工。 二、培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)使中層管理人員更好地理解和執(zhí)行集團(tuán)高層管理人員的決策方針，具備多方面的才干和更高水平的管理能力，改善管理工作績(jī)效、提高管理水平和管理質(zhì)量，為集團(tuán)決策層培養(yǎng) 接班人。 三、部門（單位）內(nèi)工作引導(dǎo)主要包括：介紹部門構(gòu)架、部門職責(zé)、部門管理規(guī)范及福利待遇、培訓(xùn)基本專業(yè)知識(shí)技能、講授工作程序與方法、介紹關(guān)鍵工作指標(biāo)等。 三、 培訓(xùn)目的：新員工培訓(xùn)是指集團(tuán)為新員工介紹有關(guān)集團(tuán)的基本背景情況，使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容與方法，幫助員工明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并使他們初步了解集團(tuán)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等，從而幫助其順利地適應(yīng)集團(tuán)環(huán)境和新的工作崗位，提高工作績(jī)效。 二、 內(nèi)部培訓(xùn)期間集團(tuán)人力資源部監(jiān)督學(xué)員出勤情況，并以此為依據(jù)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)效果自我評(píng)價(jià)等。具體內(nèi)容見《崗位技能培訓(xùn)管理辦法》。 （二）負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)平臺(tái)的建立和管理。 五、培訓(xùn)考核 員工培訓(xùn)要建立嚴(yán)格的考核、評(píng)價(jià)、記錄制度，考核成績(jī)記入員工檔案，作為員工使用、晉級(jí)的依據(jù)之一。 （一）內(nèi)部培訓(xùn) 新員工培訓(xùn)。 三、 建立培訓(xùn)檔案 （一）建立集團(tuán)培訓(xùn)工作檔案，包括培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)往來單位、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)習(xí)情況等。 步長(zhǎng)集團(tuán)員工培訓(xùn)管理辦法 ４ 二、各部門（單位）內(nèi)部組織的不在集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)應(yīng)由所在部門（單位）填寫申請(qǐng)，經(jīng)本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)集團(tuán)人力資源部招聘培訓(xùn)科備案。 二、 本辦法自頒布之日起生效。 四、培訓(xùn)內(nèi)容：集團(tuán)發(fā)展歷程、規(guī)模和發(fā)展前景、企業(yè)文化理念、組織結(jié) 構(gòu)、管理制度和政策、職業(yè)道德教育等。 三、培訓(xùn)內(nèi)容：對(duì) 高層管理人員培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該側(cè)重于觀念、理念方面，此外還有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所要求的系統(tǒng)管理理論和技能，如管理學(xué)、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程控制、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)等。 四、培訓(xùn)方式 專題培訓(xùn)：根據(jù)不同的業(yè)務(wù)性質(zhì)，公司選派員工參加 各類專題培訓(xùn)班。 五、外派培訓(xùn)結(jié)束后，外派培訓(xùn)人員應(yīng)于返集團(tuán)七日內(nèi)將外派培訓(xùn)期間所填寫的學(xué)習(xí)日志交集團(tuán)人力資源部。 步長(zhǎng)集團(tuán)員工培訓(xùn)管理辦法 １５ 附件四 步長(zhǎng)集團(tuán)培訓(xùn)協(xié)議管理辦法及培訓(xùn)協(xié)議 步長(zhǎng)集團(tuán)培訓(xùn)協(xié)議管理辦法 一、目的 為了有效控制培訓(xùn)協(xié)議簽訂及執(zhí)行的全過程，特制定本管理辦法。 培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)年限對(duì) 照表 序號(hào) 培訓(xùn)類別 人均培訓(xùn)費(fèi)用 服務(wù)年限（月） 1 外派培訓(xùn) 外出參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、考察等 2020 元以內(nèi) 12 20205000 元 24 5001 元以上 36 步長(zhǎng)集團(tuán)員工培訓(xùn)管理辦法 １７ 步 長(zhǎng) 集 團(tuán) 員 工 培 訓(xùn) 協(xié) 議 甲方： 乙方： 甲方因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加 培訓(xùn)。 甲方有義務(wù)向乙方提供與本次培訓(xùn)相關(guān)的甲方信息，并在活動(dòng)執(zhí)行過程中，給乙方提供必要的支持與協(xié)助（如：確認(rèn)參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)，提供培訓(xùn)場(chǎng)地和相關(guān)設(shè)施）。敬業(yè)是我們?cè)谶@個(gè)世界上所能學(xué)到的唯一的本領(lǐng) ?? 人力資源部 16:1517:15 參觀集團(tuán)總部 人力資源部 17:1517:30 步長(zhǎng)集團(tuán)員工培訓(xùn)管理辦法 ２０ （二）參觀學(xué)習(xí) 培訓(xùn)時(shí)間： 2020 年 8 月 31 日（周三）下午 13： 30－ 17：00 培訓(xùn)地點(diǎn)：咸陽(yáng) 培訓(xùn)安排：參觀咸陽(yáng)藥廠、毛主席像章紀(jì)念館和 陜西國(guó)際商貿(mào)學(xué)院 集合時(shí)間： 2020 年 8 月 31日（周三）下午 13： 20 集合地點(diǎn)：南洋國(guó)際大廈西側(cè)停車場(chǎng) 附：《新員工培訓(xùn)人員名單》 序 號(hào) 姓 名 部 門 入司時(shí)間 步長(zhǎng)集團(tuán)人力資源部 2020 年 8 月 23日 步長(zhǎng)集團(tuán)員工培訓(xùn)管理辦法 ２１ 附件七 培訓(xùn)工作安排表（以秘書培訓(xùn)為例） 步長(zhǎng)集團(tuán) 2020 年度秘書培訓(xùn)工作的安排 一、 培訓(xùn)主持：劉璐 二、 培訓(xùn)策劃：集團(tuán)人力資源總監(jiān)李偉軍 三、 培訓(xùn)組織：人力資源總監(jiān)助理李彬、張小虎 四、 培訓(xùn)通知：劉璐 制作會(huì)議通知、會(huì)序，向參會(huì)人員通知會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)與會(huì)序 五、 資料準(zhǔn)備：劉璐 秘書手冊(cè) 50份 六、 培訓(xùn)場(chǎng)地預(yù)訂：劉璐 七、 培訓(xùn)道具：劉璐、席老師、張新林 橫幅與會(huì)標(biāo)（含電子會(huì)標(biāo)）制作與懸掛 八、 參加培訓(xùn)人員名單確認(rèn)：張達(dá)理 九、培訓(xùn)考勤：劉璐 十、會(huì)議設(shè)備：洪科長(zhǎng)、吳東鋒、張小虎、張達(dá)理 負(fù)責(zé)會(huì)議所需筆記本電腦、音響（含麥克風(fēng)）、投影儀、投影幕布、白板、激光筆的到位、幻燈 片的放映、 DVD 碟片的放映 十一、會(huì)議報(bào)道 :劉璐 培訓(xùn)時(shí)間： 2020 年 6 月 1 日下午 13:3017:30 步長(zhǎng)集團(tuán)人力資源部 2020 年 5 月 31日 步長(zhǎng)集團(tuán)員工培訓(xùn)管理辦法 ２２ 附件八 培訓(xùn)考勤記錄表 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 編號(hào) 部門 姓名 考勤情況 備注 考勤符號(hào)如下：出勤 ∨ 請(qǐng)假 △ 缺勤 步長(zhǎng)集團(tuán)員工培訓(xùn)管理辦法 ２３ 附件九 培訓(xùn)工作評(píng)價(jià)表 培訓(xùn)項(xiàng)目 學(xué)員姓名 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)師