【正文】 美容師屬本小組顧問直接領導、管理和業(yè)務調度。1顧客要求參觀會所，必須事先經會所總經理批準，不準隨意帶人進入會所重要部門或到存放儀器、設施設備等處參觀。三、工作守則員工上班一律不準身上攜帶手機進入會所服務區(qū)域，不準用會所電話接打私人電話。本制度的最終解釋權歸本公司所有員工日常工作規(guī)章制度3一、儀容儀表員工應注重儀容儀表。杜絕員工相互謾罵，打架斗毆等不良行為發(fā)生。筆記本領用的標準和方式為：由各部門自定預算，應細化到每個工作組。違反一次罰款50元。五、嚴格堅持請銷假制度，做到事前請假事后銷假。銷售人員到崗一律著工裝，否則處罰當事人50元/次，并記曠工。（7）整理房地產信息，并寫出書面報告。（2）初審裝修申請，并報上級審批。重要的辦公用品、資料等應妥善整理和保管。第二條公司日常管理的基本原則是：公開、公平、公正。一、全體員工必須嚴格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，按照崗位責任制和具體工作目標，嚴格履行自己的`職責。來訪組負責每日資料架內資料的補充工作，未能及時補充，處罰責任副總監(jiān)50元。六、對無視公司工作紀律，屢次違反，除按上述規(guī)定處理外，將調離其本人工作崗位或待崗學習（經學習仍不能勝任工作，按自動與公司解除勞動合同處理）七、嚴禁打架斗毆，聚眾鬧事。一經發(fā)現(xiàn)有上述問題，處罰當事帶看銷售員100元/次。參加人員：部門領導、專責，班長、安全員。衛(wèi)生檢查：每日一次，包括食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生；衛(wèi)生檢查：每日一次，包括食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生；紀律檢查：每月一次，包括廚房紀律，考勤考核，店規(guī)店紀；設備安全檢查：每月一次，包括設備使用、維護安全工作；生產檢查：每周一次，包括儲藏、職責出品制度、質量及速度。，不得四處亂倒。，崗內有無偷盜現(xiàn)象，對車間內偷盜者立即開除，并追究其刑事責任。，不在走廊內大聲喧嘩，不影響他人工作。（4）員工著裝要保持干凈、整齊，不得出現(xiàn)污垢。、財務、技術、薪資等機密。，組長一定要堅守工作崗位，離崗必須經得主管的同意。，一經采用根據實用價值予發(fā)獎勵。、亂倒茶水、胡亂涂畫，衛(wèi)生間須每天用水清洗。對于屢犯同類錯誤，或要求在限期內改進而未做到者，應加重處罰，直到辭退。來電組應在熱線響起兩聲內接聽來電，并致問候語（你好，瀾橋），否則第一次處罰當事人50元，第二次對當事人辭退處理。五、報刊、。十一、工作時間定為每天8小時，職工周日除留一人值班外，其余人員休班；值班人員安排其他時間補休（法定節(jié)假日據情況安排休息）。1進入樣板間后銷售員在保持樣板間衛(wèi)生的同時，還應提醒客戶維護樣板間設施。杜絕不請假或先離崗后請假，違者按曠工處理。員工應時刻維護公司的利益。第十條負責對總經理的指令上傳下達，負責例行辦公會、專題會議的組織，督促和檢查《會已經要》的執(zhí)行和情況回饋。（2）編制租金、管理費和各項規(guī)費收繳報表并報主任。（5）編制下維修保養(yǎng)計劃。1銷售人員及參觀客戶一律穿鞋套進入樣板間，否則處罰將客戶帶入的銷售員50元/次。九、除因工作需要，禁止中午喝酒，反對酗酒，不得因喝酒聚會而影響或延誤八小時以外的臨時性工作和服務要求。八、本要求自公司公布之日執(zhí)行。超過預算的特批筆記本須注明詳細申請理由，并需所在職能部門經理，信息系統(tǒng)管理部及財務部批準。第三條：凡遲到或早退按公司規(guī)定超過5分鐘罰一小時工資款，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。不準留長指甲，不準涂指甲油。上班做到“人走燈滅，人離籠頭關”，不無故浪費水、電和燃氣。1員工必須熟悉會所工作區(qū)域內滅火裝置的位置及使用方法。美容師輪換站崗，因工作或其它情況需要離崗時，必須事先告知收銀員，并填寫好起止時間，方可離崗，否則視無效站崗；美容師每人每日除正常輪牌站崗候客外，必須站滿一個半小時（含一個半小時），沒站滿的第二天補站；美容師凡連續(xù)三天因忙于服務顧客，無時間站崗，須經本小組顧問、收銀員證明，行政部經理批準的，可以不補站崗；美容師凡有時間補站崗而不肯補站的，應停牌補站崗，收銀員按時通知其站崗，三分鐘內必須到崗，否則每人每次罰款5元，嚴重不服從管理的美容師第二天停牌叫崗；美容師輪牌站崗，每隔三天，由行政部經理檢查清理一次。1員工除上班時間外，有義務參加會所統(tǒng)一組織的學習、培訓、會議和文娛體育等活動。員工不得在會所擅自集合、張貼標語，進行非法宣傳活動。員工與顧客交談態(tài)度要和藹，不卑不亢，自覺控制語音，語調要平穩(wěn)。如超過時間按曠工規(guī)定處理。第三條上下班時間必須親自打卡，禁止代他人打卡或給他人幫打卡。員工不得擅自拆卸計算機或自行安裝更換硬件設備。第四篇：員工日常工作要求員工日常工作要求一、自覺遵守工作紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意。一、全體員工必須嚴格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，按照崗位責任制和具體工作目標，嚴格履行自己的職責。來訪臺前一律保持兩名銷售員在崗，遇接待客戶時及時補充，無正當理由不在崗，第一次處罰當事人50元，第二次對當事人辭退處理。（8）辦公室大掃除一次（窗戶玻璃、屋面、地面、墻面和各種辦公用具的清潔整理）一季度工作（1）組織檢查住宅區(qū)和住宅樓宇消防設施（消防拴、水源、滅火器、消防桶、高層樓宇的消防報警設備、太平門等）是否完整無缺，能否正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時報告有關部門處理。（4）解答居民提出的有關房產管理業(yè)務咨詢。禁止在辦公場所穿著39。十一、工作時間定為每天8小時，職工周日除留一人值班外，其余人員休班；值班人員安排其他時間補休（法定節(jié)假日據情況安排休息）。一旦發(fā)生事故，校內相應部門負責人應及時向學校校長室、安全工作責任人和安全工作分管領導匯報。并處罰相關副總監(jiān)100元/次。二、全體員工必須服從分配，聽從安排，對工作不服從分配，經教育仍不能到職到崗的視為曠工處理（按獎懲制度第六條執(zhí)行）三、做到按時上下班，不在工作時間內睡覺、打撲克、下棋或干其它與工作無關的私活，違者按獎懲制度第五條執(zhí)行。銷售人員每日應注意來訪辦公室的`各項通知，對于未能嚴格執(zhí)行的當事人，示情節(jié)處罰當事人50至100元/次，直至辭退處理。三、安全生產日常管理㈠、各專責須進行年中、年終專業(yè)總結，并分別于7月15日和1月15日前上報部門領導。3次警告=1次嚴重警告；1次嚴重警告可以停工；3次嚴重警告可以開除。、不認真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將視情節(jié)給予處理。、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。二、員工日常工作生產秩序管理制度。第一篇：員工日常工作管理制度員工日常工作管理制度一、為保證公司整潔的辦公環(huán)境為員工創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境提供愉快的工作氛圍，制定本制度。、服從管理。，不得擠坐在一起，安裝是須帶好手套，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反映，不可擅自使用不良材料以及不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質要求作業(yè)，否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。一個盒子只可裝一種零配件，安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須注明（不良品可以混放），所有的小盒子排成一行放于工作臺面的左手邊。三、懲獎制度對違反上述制度及影響公司經營、日常工作秩序的系列事項將根據影響損失程度進行警告、嚴重警告、罰款（51000元）、停工、開除、追究法律責任。為確保工作票的“三個百分之一百”，各班要認真審核嚴格把關，發(fā)現(xiàn)隨意更改不合格票行為的每張扣罰20元；班組自檢不合格票每張扣罰10元；經部門審核發(fā)現(xiàn)不合格票每張扣20元。銷售人員應愛護各項銷售工具（模型、樣板間、電腦、復印機等），造成損壞照價賠償，如屬有意損毀，除雙倍賠償外，：：辭退處理。一、全體員工必須嚴格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，按照崗位責任制和具體工作目標。來訪臺前一律保持兩名銷售員在崗，遇接待客戶時及