【正文】 制度一、整理總經理辦公室，備好茶水。銷售人員應愛護各項銷售工具（模型、樣板間、電腦、復印機等），造成損壞照價賠償，如屬有意損毀，除雙倍賠償外，：：辭退處理。日常工作管理制度3為了嚴肅銷售紀律，加強日常管理，確保銷售工作順利開展，特制定此制度：銷售人員遲到早退5分鐘以內，第一次罰款20元，當月第二次罰款50元；5分鐘以上，第一次罰款50元，當月第二次罰款100元；以上超過兩次辭退處理。為確保工作票的“三個百分之一百”，各班要認真審核嚴格把關，發(fā)現隨意更改不合格票行為的每張扣罰20元；班組自檢不合格票每張扣罰10元；經部門審核發(fā)現不合格票每張扣20元。檢查人員對檢查工作中發(fā)現的不良現象，依據情節(jié)，做出適當的處理，并有權督促當事人立即改已或在規(guī)定期內改正。三、懲獎制度對違反上述制度及影響公司經營、日常工作秩序的系列事項將根據影響損失程度進行警告、嚴重警告、罰款（51000元）、停工、開除、追究法律責任。，專組專人保管，不得亂丟。一個盒子只可裝一種零配件，安裝過程中發(fā)現的不良品必須注明（不良品可以混放），所有的小盒子排成一行放于工作臺面的左手邊。，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。，不得擠坐在一起，安裝是須帶好手套，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現問題并及時向品檢與組長反映，不可擅自使用不良材料以及不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質要求作業(yè)，否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。，不得說和做一些與工作無關的事情。、服從管理。第二篇：日常工作管理制度日常工作管理制度為了維持良好的工作生產秩序，提高工作生產效率，保證生產經營工作的順利進行特制定以下管理制度（范圍：適用于公司全體工作人員）一、員工責任、法規(guī)、條例。第一篇：員工日常工作管理制度員工日常工作管理制度一、為保證公司整潔的辦公環(huán)境為員工創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境提供愉快的工作氛圍，制定本制度。,竭誠盡職，努力工作。二、員工日常工作生產秩序管理制度。、借閱資料要妥善保管，使用后馬上歸還所管理部門，并且保證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密。、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用電話。、不認真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將視情節(jié)給予處理。，組長要保持辦公臺的整齊干凈。3次警告=1次嚴重警告；1次嚴重警告可以停工；3次嚴重警告可以開除。屬于個人包干范圍或崗位職責內的差錯，追究個人的責任；屬于部門，班組的差錯，則追究其負責人員的39。三、安全生產日常管理㈠、各專責須進行年中、年終專業(yè)總結，并分別于7月15日和1月15日前上報部門領導。來訪臺前一律保持兩名銷售員在崗，遇接待客戶時及時補充，無正當理由不在崗，第一次處罰當事人50元，第二次對當事人辭退處理。銷售人員每日應注意來訪辦公室的`各項通知，對于未能嚴格執(zhí)行的當事人，示情節(jié)處罰當事人50至100元/次，直至辭退處理。二、整理副總前日工作日記，摘抄重點一并報送總經理辦公室。二、全體員工必須服從分配，聽從安排，對工作不服從分配，經教育仍不能到職到崗的視為曠工處理（按獎懲制度第六條執(zhí)行）三、做到按時上下班，不在工作時間內睡覺、打撲克、下棋或干其它與工作無關的私活，違者按獎懲制度第五條執(zhí)行。九、除因工作需要，禁止中午喝酒，反對酗酒，不得因喝酒聚會而影響或延誤八小時以外的臨時性工作和服務要求。并處罰相關副總監(jiān)100元/次。無理由不到崗者辭退處理。一旦發(fā)生事故，校內相應部門負責人應及時向學校校長室、安全工作責任人和安全工作分管領導匯報。月底匯總，于次月1日報經理審查后交財務科備案，是每月工資發(fā)放的主要依據之一。十一、工作時間定為每天8小時，職工周日除留一人值班外，其余人員休班；值班人員安排其他時間補休（法定節(jié)假日據情況安排休息）。公正是指對工作作出客觀公正的評價，建立良性的信息交流反饋機制。禁止在辦公場所穿著39。個人物品損壞、丟失的，公司不負責任。（4）解答居民提出的有關房產管理業(yè)務咨詢。（5）檢查房屋使用情況，有無長期空房戶、擅自轉租戶，了解房地產信息。（8）辦公室大掃除一次（窗戶玻璃、屋面、地面、墻面和各種辦公用具的清潔整理）一季度工作（1）組織檢查住宅區(qū)和住宅樓宇消防設施（消防拴、水源、滅火器、消防桶、高層樓宇的消防報警設備、太平門等）是否完整無缺，能否正常使用，發(fā)現問題及時報告有關部門處理。（3）組織清理一次化糞池。來訪臺前一律保持兩名銷售員在崗，遇接待客戶時及時補充，無正當理由不在崗，第一次處罰當事人50元，第二次對當事人辭退處理。銷售人員每日應注意來訪辦公室的`各項通知，對于未能嚴格執(zhí)行的當事人，示情節(jié)處罰當事人50至100元/次，直至辭退處理。一、全體員工必須嚴格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，按照崗位責任制和具體工作目標，嚴格履行自己的職責。違者除對其批評教育外，按獎懲制度第七條執(zhí)行。第四篇：員工日常工作要求員工日常工作要求一、自覺遵守工作紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意。注意做好花草養(yǎng)護工作。員工不得擅自拆卸計算機或自行安裝更換硬件設備。信息系統(tǒng)管理部安裝標準辦公軟件和網絡配置后交由用戶使用。第三條上下班時間必須親自打卡，禁止代他人打卡或給他人幫打卡。四、考勤：第一條：員工上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位。如超過時間按曠工規(guī)定處理。員工上班前必須化淡妝（顧問還須化眼影、粉底、腮紅），當班期間保持面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業(yè)形象。員工與顧客交談態(tài)度要和藹，不卑不亢，自覺控制語音，語調要平穩(wěn)。不準私藏、私分或私吞。員工不得在會所擅自集合、張貼標語，進行非法宣傳活動。1員工應遵守會所設施設備、儀器、工具的安全操作規(guī)程。1員工除上班時間外，有義務參加會所統(tǒng)一組織的學習、培訓、會議和文娛體育等活動。指定顧客由指定美容師服務，不過牌；做客時要翻牌，輪牌時除打牌，同時也要翻牌；美容師第一天少牌的，第二天就是頭牌，以此類推。美容師輪換站崗，因工作或其它情況需要離崗時，必須事先告知收銀員，并填寫好起止時間，方可離崗，否則視無效站崗；美容師每人每日除正常輪牌站崗候客外，必須站滿一個半小時（含一個半小時），沒站滿的第二天補站；美容師凡連續(xù)三天因忙于服務顧客，無時間站崗，須經本小組顧問、收銀員證明，行政部經理批準的，可以不補站崗；美容師凡有時間補站崗而不肯補站的，應停牌補站崗，收銀員按時通知其站崗，三分鐘內必須到崗，否則每人每次罰款5元，嚴重不服從管理的美容師第二天停牌叫崗；美容師輪牌站崗，每隔三天，由行政部經理檢查清理一次。并模范帶頭、自覺遵守會所的各項規(guī)章制度。1員工必須熟悉會所工作區(qū)域內滅火裝置的位置及使用方法。1員工應服從會所工作安排，無正當理由，不得拒絕工作調度。上班做到“人走燈滅，人離籠頭關”，不無故浪費水、電和燃氣。員工上班接待顧客或接聽電話，必須按照會所規(guī)定的流程及話述開展工作。不準留長指甲，不準涂指甲油。第二條：婚假：對依照國家《婚姻法》履行正式登記手續(xù)的員工，按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。第三條：凡遲到或早退按公司規(guī)定超過5分鐘罰一小時工資款，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。沒特殊情況不許離開自己的工作崗位，未經批準，不得擅自出廠區(qū)大門口，否則論曠工處理。超過預算的特批筆記本須注明詳細申請理由，并需所在職能部門經理，信息系統(tǒng)管理部及財務部批準。信息系統(tǒng)管理部將把一些可以安裝的免費軟件放在服務器上設為共享。八、本要求自公司公布之日執(zhí)行。值周和節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。九、除因工作需要，禁止中午喝酒，反對酗酒，不得因喝酒聚會而影響或延誤八小時以外的臨時性工作和服務要求。視為曠工處理（按獎懲制度第六條執(zhí)行）三、做到