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后勤集團(tuán)工會申報(bào)市模范職工小家材料(專業(yè)版)

2024-11-04 18:56上一頁面

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【正文】 三、設(shè)備部是一支自主創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)鋁業(yè)公司很多設(shè)備系統(tǒng)老化,設(shè)備部在進(jìn)行升級改造的時(shí)候進(jìn)行創(chuàng)新,主要有:精軋機(jī)控制系統(tǒng)升級沒有讓原廠家奧鋼聯(lián)做,而是選擇粗軋機(jī)生產(chǎn)廠家德國的ACHENBACH公司,這樣使得3臺軋機(jī)的控制系統(tǒng)統(tǒng)一化,便于今后的維護(hù),一臺HERKULES軋輥磨床的控制系統(tǒng)升級選擇國內(nèi)一家公司做,這在全世界都是首例,通過細(xì)致詳盡的研究和準(zhǔn)備,最終改造成功。在長期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下,小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu),在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助,使我們的職工小家真正象一個(gè)和諧、安定的小家庭。一、重民主管理,興和諧小家項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)職工代表大會制度及民主管理監(jiān)督制度。及時(shí)向州局黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)小家建設(shè)工作的申報(bào)情況,形成全局上下都知曉此項(xiàng)工作。項(xiàng)目工會認(rèn)真落實(shí)企務(wù)公開制度,按公司企務(wù)公開實(shí)施辦法及時(shí)對項(xiàng)目應(yīng)公開的事項(xiàng)進(jìn)行公開,各項(xiàng)關(guān)系到職工切身利益的事宜,項(xiàng)目工會廣泛征求意見,民主決策,最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年九月份,對全中心特困職工進(jìn)行了一次摸底調(diào)查,向礦工會申報(bào)了3戶困難戶,走訪慰問了病、亡職工家庭8人(次),為困難職工辦理救濟(jì)30人(次).充分體現(xiàn)了組織對每位職工的關(guān)懷??傊?,近年來,集團(tuán)工會在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為職工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。集團(tuán)每年都要招進(jìn)一批年輕的大學(xué)生,這些同志活動(dòng)能力強(qiáng),思維活躍,為集團(tuán)增添了新的活力。(4)成立老干部后勤工作督導(dǎo)組。為有效發(fā)揮與會職工代表參政議政的作用,職代會就集團(tuán)如何加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)政務(wù)公開;對集團(tuán)深化改革、促進(jìn)發(fā)展、增強(qiáng)核心競爭能力和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的意見、建議和要求;對集團(tuán)拓展服務(wù)、經(jīng)營項(xiàng)目,增加新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和細(xì)化經(jīng)營管理方面的意見、建議和要求;對集團(tuán)各服務(wù)經(jīng)營部門加強(qiáng)成本核算,劃小核算、分配單位方面的意見、建議和要求;對集團(tuán)如何深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會法》等法律法規(guī),表達(dá)和維護(hù)好職工群眾合法權(quán)益的意見、建議和要求等方面向職代會代表進(jìn)行了提案征集活動(dòng),三年來共收集到百余條提案。集團(tuán)工會主席作為集團(tuán)黨委委員,參與集團(tuán)重大決策;工會、執(zhí)委會委員參加各種討論集團(tuán)的年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題,職工獎(jiǎng)懲以及其它與職工有關(guān)的基本規(guī)章制度等問題的討論。第一篇:后勤集團(tuán)工會申報(bào)市模范職工小家材料建好職工之家做好集團(tuán)主人為集團(tuán)改革發(fā)展保駕護(hù)航后勤集團(tuán)工會在校工會和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞集團(tuán)的工作要點(diǎn),積極推進(jìn)集團(tuán)民主政治建設(shè),代表和維護(hù)職工合法權(quán)益,采取多種形式搞好職工建家和扶貧濟(jì)困送溫暖工作,開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)了職工主人翁意識和責(zé)任感,增強(qiáng)了職工的自信心進(jìn)取心,增強(qiáng)了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)了集團(tuán)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。并提出意見和建議、1支持工會獨(dú)立開展工作。堅(jiān)持政務(wù)公開。為進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量,2005年12月成立了老干部后勤服務(wù)督導(dǎo)組??紤]到這些同志大多是外地的學(xué)子,集團(tuán)工會每年中秋和新年的時(shí)候都會組織活動(dòng),讓他們彼此之間加強(qiáng)溝通和交流,交流參加工作以來的心得和體會,共同取長補(bǔ)短。今后,我們將再接再厲,把工會辦成職工最溫馨的家。四、人人參與,積極創(chuàng)建勤儉之家。二、安全文明先行,建平安小家工程建設(shè)進(jìn)行,安全責(zé)任重于泰山。引起局領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,州局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作,在全州郵政縣局長會議期間,專門安排布置具體工作,小家建設(shè)工作得以順利展開。項(xiàng)目及時(shí)按照《職工代表大會條例》的規(guī)定,組織職工代表參加公司職代會,會后及時(shí)召項(xiàng)目會議,充分聽取代表廣大一線員工的心聲,竭力協(xié)調(diào)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。在今后的工作中,項(xiàng)目工會將繼續(xù)與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型、民主型、和諧型工會,重視加強(qiáng)工會信息工作,切實(shí)落實(shí)職工權(quán)益,圍繞項(xiàng)目發(fā)展這個(gè)中心點(diǎn),將模范職工小家的建設(shè)推向一個(gè)新的臺階。節(jié)約了大筆的改造費(fèi)用的同時(shí)使得以后的維修更加的方便快捷。定期派相關(guān)人員到專業(yè)單位如力士樂液壓泵閥、西門子電器舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí);每解決一個(gè)故障后組織人員講解分析討論;請供應(yīng)商(如美孚潤滑油、SKF/FAG/KRW軸承)到現(xiàn)場講解培訓(xùn) 通過這樣不斷地和多方式的學(xué)習(xí),設(shè)備部主要技術(shù)人員都成了行業(yè)中的佼佼者,服務(wù)于公司的同時(shí)成長了自己。哪位職工有特殊困難,工會組織第一個(gè)開展關(guān)愛幫助互動(dòng);有心存誤會的務(wù)工人員來項(xiàng)目部討說法,工會委員第一個(gè)出面協(xié)調(diào),耐心講解;小到項(xiàng)目常備的“工會醫(yī)藥箱”,大到“農(nóng)民工業(yè)余學(xué)?!?項(xiàng)目工會時(shí)刻將職工權(quán)益放在第一位,真正將溫暖小家營造到每一位職工心里。第四篇:工會模范職工小家申報(bào)材料圍繞項(xiàng)目促發(fā)展建好小家促和諧A項(xiàng)目部積極創(chuàng)建模范職工小家項(xiàng)目工會在上海事業(yè)部黨支部及公司工會、黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,以“圍繞項(xiàng)目促發(fā)展,好小家促和諧”的思想為主線,在項(xiàng)目上大力開展創(chuàng)建模范職工小家的活動(dòng),通過整個(gè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的提高,一步步扭轉(zhuǎn)了項(xiàng)目初期進(jìn)度緩慢、各方配合缺乏的被動(dòng)局面,實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目“職工小家”與“工程大家”的互相繁榮互相促進(jìn)發(fā)展。工會模范職工小家申報(bào)材料(二)20**年大理郵政工會工作,在省公司、省郵政工會和州郵政局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神,堅(jiān)持以人為本,關(guān)注民生、保障民生、改善民生,維護(hù)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的根本利益,把XX省郵政公司、XX省郵政公司工會為職工十件實(shí)事作為工會工作的重點(diǎn)工作,通過職工小家建設(shè),幫助支局所的同志解決了他們長期想解決、但一直又有得到妥善解決的飲水、入廁等到問題,可以說小家建設(shè),是幫助基層員工排憂解難的大好事,是維護(hù)好、發(fā)揮好職工的積極性、創(chuàng)造性和構(gòu)建和諧企業(yè)具體措施,是落實(shí)員工至上具體體現(xiàn),扎實(shí)有效地開展好職工小家建設(shè),我們的體會主要有以下幾個(gè)方面:一、營造氛圍爭取支持 20**年大理郵政申報(bào)農(nóng)村郵政支局、所小家
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