【正文】 我公司每月都按上級公司要求報(bào)送職工思想信息。于4月12日得到了批準(zhǔn)通知。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動(dòng)中，工會委員會在上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。xx年干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上，受到上級工會組織表揚(yáng)。在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店多次取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，在企業(yè)內(nèi)先后評選出市勞模1人、市級經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人。五、不斷提高職工素質(zhì)，積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。還根據(jù)公司關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。為做好工會工作，酒店工會每年根據(jù)公司工會工作安排和工作考核要點(diǎn)，制定本工作計(jì)劃，對全年工作進(jìn)行具體安排。如每年開展**次應(yīng)急演練，提高職工安全責(zé)任意識，提高職工防護(hù) 3救護(hù)能力；四是強(qiáng)化值班，應(yīng)對突發(fā)事件。在我工會的監(jiān)督下，我系統(tǒng)各單位均能嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》為職工購買社保、醫(yī)保，未發(fā)生勞資糾紛案件，維持了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第二篇：模范職工之家先進(jìn)材料模范職工之家先進(jìn)材料——建和諧之家 促企業(yè)發(fā)展****工會工作委員會成立于***年***月，現(xiàn)有會員***人。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。XX年報(bào)請實(shí)業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。于XX年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。做到了合理使用會費(fèi)，并在職工大會上匯報(bào)使用情況。使困難職工感受到工會的關(guān)愛和力量，受到廣大職工好評。為完善職工生活的配套設(shè)施，我工會專門辟出場地辦起了職工宿舍、職工食堂、職工娛樂室和職工書屋，優(yōu)化了“家”的生活環(huán)境，增強(qiáng)了職工的歸屬感。今年以來，我工會組織***名職工參加**期安全培訓(xùn)班，做到持證上崗，持證經(jīng)營；二是嚴(yán)密排查，及時(shí)消除安全隱患。酒店工會單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。酒店工會每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng)，做好平時(shí)公開工作，充分利用單位黑板報(bào)、公開欄、意見箱等多種形式，定期向職工公開如每月經(jīng)營情況、各班組任務(wù)分配及完成情況等。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，廣泛對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語音報(bào)警提示。制定了企業(yè)技術(shù)能手評比認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充規(guī)定，對企業(yè)技術(shù)比賽考核、取得優(yōu)異成績者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、民主管理工作方面我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對大學(xué)生開展的談心會，針對中層干部開展的形勢座談會等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。工會平時(shí)非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，不定期向工會主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標(biāo)語3條。于200x年2月召開了一屆二次職工代表大會，實(shí)行了向上級實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會前請示、會后匯報(bào)制度。此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。酒店工會共發(fā)展保險(xiǎn)會員118人，參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬多元，在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元。近兩年來，酒店先后聘請了多位名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶的喜愛。在工資分配方面，自95年開業(yè)以來，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會討論，通過后實(shí)施。二、落實(shí)職代會制度，加強(qiáng)民主管理，抓好店務(wù)公開工作。一是為職工開設(shè)了閱讀室、娛樂室和活動(dòng)室等場所，滿足職工活動(dòng)的需要；二是組織職工觀看警示教育短片、勵(lì)志電影和各類文藝演出，豐富職工的生活；三是組織職工參加籃球、排球、桌球、羽毛球、乒乓球和長跑等體育比賽，增強(qiáng)職工體質(zhì)；四是組織職工開展各類捐款活動(dòng)。一是幫扶困難職工。我工會建“家”的主要做法如下：一、齊抓共建，扎牢“家庭”根基我工會始終堅(jiān)持“一盤棋”的思路，將建家工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)隊(duì)伍活力的有效途徑，積極發(fā)動(dòng)黨員、青年、婦女和其他職工參與到建家工作中來，形成了齊抓共建的良好局面。七、宣教工作方面公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員開展企業(yè)形勢、任務(wù)的教育工作。四、文體工作方面我公司積極參加上級公司組織的文體活動(dòng)，每次均派人員參加。二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面在全廠范圍內(nèi)號召開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬余元，對職工提交的論文均報(bào)到上級公司參加評比。現(xiàn)總結(jié)如下：一、民主管理工作方面于XX年3月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會材料。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)。于今年初制定工作計(jì)劃，將于年末進(jìn)行工會工作的總結(jié)，本公司按時(shí)參加了上級公司召開的各次工會會議。工會主席撰寫的工會論文曾在集團(tuán)公司獲得三等獎(jiǎng)。（一）改善職工工作生活環(huán)境。四、注重安全，維持“家庭”穩(wěn)定“安全責(zé)任重于泰山”，