【正文】 從年初制定工會計劃到平時的活動開支，各小組都能堅持原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，層層把關(guān)，精打細(xì)算，勤儉持家，把經(jīng)費(fèi)用在關(guān)鍵處，改善工會小組活動條件，保證全年工會活動按計劃順利進(jìn)行。目前，后勤九個工會小組中有七個被評為“先進(jìn)工會小組”，另兩個是合格工會小組，先進(jìn)率高達(dá)78。該委員會自成立之日起，已調(diào)解各種勞動糾紛近百件（含正式工人和非固定職工），件件均調(diào)解成功。組織開展有益于職工身心健康的各類活動，豐富了教職工的文化生活，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會主義精神文明建設(shè)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。三、自評結(jié)果綜上所述，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，在各部門工會委員會、直屬工會小組的奮斗拼搏和全體職工的共同參與下，學(xué)院工會各項(xiàng)工作均得以順利開展，使“建家”工作初見成效。XX年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會XX年4月至XX年10月的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計，審計評價為“規(guī)章制度比較健全，能開展經(jīng)常性的經(jīng)費(fèi)審查工作，財務(wù)管理工作成績突出，賬目清楚”。因此加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)的一個重要方面，為了提高工會干部的理論水平和工作能力，工會組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會精神，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會及時給予了補(bǔ)助。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評估工作，開辟了應(yīng)知應(yīng)會的知識問答宣傳欄目，為廣泛宣傳評估知識開辟了新的途徑。（2）今年工會出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。二、合格職工之家創(chuàng)建情況學(xué)院工會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會職工之家創(chuàng)建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會職能；主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)部門工會、直屬工會小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力，使整個建家工作出現(xiàn)了良好局面。在產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的2萬名職工中間印制工會宣傳冊宣傳工會。指導(dǎo)規(guī)范是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的重要基礎(chǔ)。（三）在鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)、豐富農(nóng)村文化生活中發(fā)揮了“組織員”作用面對新形勢新任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會找準(zhǔn)在職工文化建設(shè)中的定位和工作 的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，利用黑板報，展版等宣傳陣地，積極開展宣傳活動，廣泛開展豐富多彩、健康有益的職工文化體育活動，充分發(fā)揮工會文化教育體育陣地的教育功能。商城鎮(zhèn)黨委在XX年10月份兩委換屆考察東保莊村支書人選時，該村工會小組發(fā)揮監(jiān)督作用，對候選人及考察方式提出符合本村實(shí)際的意見建議，得到了鎮(zhèn)黨委的認(rèn)可。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在全縣的510家企業(yè)中廣泛開展勞動競賽，如：果樹嫁接比賽，衛(wèi)生系統(tǒng)的護(hù)理技能比賽，計算機(jī)文字處理技能崗位練兵等，創(chuàng)新技術(shù)成果52項(xiàng)。工會工作涵蓋了計生協(xié)會、農(nóng)業(yè)協(xié)會等內(nèi)容，可以說，只要有職工的地方、有企業(yè)的地方、有會員的地方就有工會組織，工會無處不在。工會主席路權(quán)云被評為XX院報優(yōu)秀記者。（1）加強(qiáng)“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習(xí)。（6）工會積極組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會組織的“工會杯”保齡球比賽，并獲得團(tuán)體第六名的好成績。職工辦理婚、喪事或因病住院時，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。院務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。（一）創(chuàng)建職工之家的詳細(xì)情況廣泛動員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。（3）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動。（一）創(chuàng)建職工之家的詳細(xì)情況廣泛動員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理。舉辦工會干部培訓(xùn)班，努力提高工會干部素質(zhì)，使其能夠更好地履行其崗位職責(zé)。工會積極開辟自己的網(wǎng)頁，開展宣傳、教育工作，在法律法規(guī)欄目中，宣傳《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，增強(qiáng)了黨性觀念，堅定了理想和信念，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。（4）工會與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我院工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。一年中，多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。（1）2004年7月，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程。工會以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權(quán)，并取得了一定的成績，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教職工的肯定，被省教科文衛(wèi)工會評為2002005年度工會工作先進(jìn)單位和工會財務(wù)工作先進(jìn)單位，工會主席路權(quán)云同志被評為2004年度工會財務(wù)工作先進(jìn)個人，2005年被全國教科文衛(wèi)體工會授予優(yōu)秀工會工作者。具體建設(shè)工作分述如下：健全組織，完善制度，部門工會、直屬工會小組工作正常化。第二篇：工會建設(shè)職工之家自查自評報告文章標(biāo)題：工會建設(shè)職工之家自查自評報告醫(yī)學(xué)院工會委員會建設(shè)職工之家自查自評報告省教科文衛(wèi)工會：根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會“建家”安排，學(xué)院工會對職工之家建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會十四大精神，根據(jù)上級工會的部署和要求，結(jié)合我院工會實(shí)際，以“建家”為中心，突出工會四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)部門工會、直屬工會小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。學(xué)院工會十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工，處處維護(hù)職工權(quán)益。（3）在第二十一個教師節(jié)來臨之際，我會于2005年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職$$第三篇：工會建設(shè)職工之家自查自評報告工會建設(shè)職工之家自查自評報告省教科文衛(wèi)工會：根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會“建家”工作安排，學(xué)院工會對職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想以“xx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會xx大精神，根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我院工會實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)部門工會、直屬工會小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我院工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目。（4）工會與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，增強(qiáng)了黨性觀念，堅定了理想和信念，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。工會積極開辟自己的網(wǎng)頁，開展宣傳、教育工作，在法律法規(guī)欄目中，宣傳《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。我們與9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記進(jìn)行座談，都有一個突出感受，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都對工會工作有了一定了解并對工會工作給予了大力支持。（一）在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、幫助農(nóng)民增收致富上發(fā)揮了“助推器”作用。對返鄉(xiāng)的農(nóng)民工進(jìn)行政策法規(guī)培訓(xùn)。商城鎮(zhèn)總工會自成立以來，一直把維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議作為一項(xiàng)基本任務(wù)來抓，積極主動參與每一次勞動事故或勞動爭議的調(diào)處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會抓住開會、工作匯報的機(jī)會，與黨政領(lǐng)導(dǎo)就工會工作中存在的困難問題進(jìn)行溝通，爭取鄉(xiāng)政府撥點(diǎn)經(jīng)費(fèi)、以政府名義發(fā)文或組織安全檢查等，形成了基層實(shí)質(zhì)上的聯(lián)席會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的重點(diǎn)是農(nóng)民工，通過多種形式宣傳工會知識吸引更多的農(nóng)民工加入工會。成安鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要堅持和完善向黨委匯報、工會與政府聯(lián)席會議和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制等制度，這是實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的根本保證。關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。（2）xx年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達(dá)鋪等地參觀考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了一次革命傳統(tǒng)教育。（一）創(chuàng)建職工之家的詳細(xì)情況廣泛動員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。（3）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動。去年年底在廣大會員中開展了“冬衣暖人心”捐助活動，李金田院長帶頭捐出了一床新棉被，朱立鳴博士捐了一床新毛毯，廣大會員踴躍捐助，共捐棉衣、被500多件，由工會主席路權(quán)云、紀(jì)委副書記孫鶴軍同志冒著大雪親自送到了甘南碌曲縣，當(dāng)?shù)卣浅８兄x對他們的支援。工會始終堅持財經(jīng)制度，經(jīng)費(fèi)收支建有專賬，由專人負(fù)責(zé)，賬目公開，自覺接受工會委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。除了學(xué)院工會統(tǒng)一組織的活動以外，各部門工會和工會小組都能緊緊圍繞以教學(xué)為中心開展各種活動，藥學(xué)系工會組織會員到什川踏青賞花，其他部門也開展了“乒乓球”、象棋、書畫等比賽活動。在中學(xué)院工會能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。今年對兩名生活困難的女職工給予了補(bǔ)助。一年中，后勤工會多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、班組長代表座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把企業(yè)民主化管理落到了實(shí)處。后 勤工會在校黨委的統(tǒng)一部署下，于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，加強(qiáng)思想政治，用“三個代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會實(shí)踐，推動工會取得新成效。，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理后勤工會從成立之日起，就非常重視檔案管理，各小組亦是如此。至此，后勤工會小組建設(shè)呈現(xiàn)了先進(jìn)率高達(dá)78，合格率100的良好局面。后勤工會定期召開組長會，多次舉辦培訓(xùn)班，明確階段性任務(wù)，努力提高工會干部素質(zhì)，使其更好地履行其崗位職責(zé)。（3）開展職工生日送鮮花和蛋糕活動。（3）在 道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職化企業(yè)管理政務(wù)公開是民主化企業(yè)管理的立足點(diǎn)。學(xué)院工會十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工，處處維護(hù)職工權(quán)益。根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會“建家”安排，學(xué)院工會對職工之家建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會十四大精神，根據(jù)上級工會的部署和要求，結(jié)合我院工會實(shí)際，以“建家”為中心，突出工會四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)部門工會、直屬工會小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。具體建設(shè)工作分述如下：健全組織，完善制度，部門工會、直屬工會小組工作正?；?。具體做了以下幾方面的工作。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數(shù)，以便及時了解和幫助她們解決困難。疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。健全存檔制度，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動，每年都有幾名職工受到幫助。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。二是通過做好維權(quán)的實(shí)例，增強(qiáng)工會的凝聚力。組織新建工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，印制《工會法律法規(guī)匯編》小冊子，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為更好更快地開展工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。三、成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)（一）積極爭取縣委、縣政府的重視支持是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)的根本保證。鎮(zhèn)黨委受東保莊村啟發(fā)，由工會發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極開展會員思想教育，再由會員分頭做親屬工作，最后成功選出了村班子。今年7月份，道東堡鄉(xiāng)工會在春棵農(nóng)業(yè)園區(qū)開展了“三信杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120余名職工參加了活動。所轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個工業(yè)區(qū)全部建立了總工會，所有XX個行政村全部建立了村工會，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村兩級工會組織全覆蓋。如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，合理安排使用工會經(jīng)費(fèi)。學(xué)院工會平時注重宣傳黨代會精神，把其作為一項(xiàng)長期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會組織的紐帶作用，通過學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同院黨委保持高度一致，樹立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會提出的任務(wù)上來。（9）獻(xiàn)愛心送溫暖，扶貧濟(jì)困。（4）重視女工工作。自本屆工會成立以來，無論是學(xué)院的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；衲?月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會及時給予了補(bǔ)助。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。據(jù)統(tǒng)計截止今年4月18日，72名職工代表共提交提案100多件，有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。工會主席路權(quán)云被評為2005年度院報優(yōu)秀記者。（1）加強(qiáng)“三個代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。（6）工會積極組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會組織的“工會杯”保齡球比賽，并獲得團(tuán)體第六名的好成績。職工辦理婚、喪事或因病住院時，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。院務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會建議。（5）《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。2005年廣大會員還積極參加工會組織的《我為會師圣地植棵樹》的捐助活動，捐款2800元，為會師圣地會寧伸