【正文】 24.10.2424.10.2401:07:0101:07:01October 24, 2024 踏實(shí)肯干，努力奮斗。 被訴人辯稱： 1.職工因嚴(yán)重違反操作規(guī)程，導(dǎo)致了傷害，廠里曾多次對職工進(jìn)行安全教育及培訓(xùn)，所以不應(yīng)是工傷。(21.758)=4.37元 每天工作12小時(shí)，每周六天工作日的計(jì)算 每月正常工作日延時(shí)工資=4.37（20.834150%）=546.16 每月法定休息日加班工資= 4.37（124200%）=419.52 每月加班加點(diǎn)工資合計(jì)為965.68元。,4. 勞動(dòng)合同延續(xù)引發(fā)的爭議,某公司與員工簽署勞動(dòng)合同到期時(shí)間為2008年5月31日。 員工重新上班時(shí)，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的具體情況確定是否解除勞動(dòng)合同。本人提供養(yǎng)老金領(lǐng)取證明、身份證復(fù)印件,1.3 非全日制,非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 參考憑證 工資支付憑證或記錄(工資發(fā)放花名冊)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄； 用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等； 勞動(dòng)者填寫的招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 考勤記錄； 其他勞動(dòng)者的證言等。 在實(shí)習(xí)期間，學(xué)生與所在的實(shí)習(xí)單位不成立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同終止時(shí)，勞動(dòng)者尚在醫(yī)療期內(nèi)的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延至醫(yī)療期滿。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制情況下，員工月薪760元，每天工作12小時(shí)，每周工作6天，每月基本工資、加班工資如何計(jì)算？,工作時(shí)間、工資的折算,一、制度工作時(shí)間的計(jì)算 年工作日：365天104天（休息日）11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天247。 騎摩托車（無證）上班途中被汽車撞傷。 原 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十二條：對于職工的行政處分分為：警告，記過，記大過，降級(jí)，撤職，留用察看，開除。上午1時(shí)7分1秒上午1時(shí)7分01:07:0124.10.24 專注今天，好好努力，剩下的交給時(shí)間。 其他主體的證據(jù)：如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù) 社會(huì)機(jī)構(gòu)證據(jù)：工傷或職業(yè)病診斷證明、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)材料的郵局回執(zhí)等 來源于社會(huì)保障部門：投訴處理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書,樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。 學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)遭受事故。（月計(jì)薪天數(shù)8小時(shí)）。 員工如果拒絕簽署，應(yīng)按照以下流程進(jìn)行處理： 電話通知員工于2天內(nèi)回公司辦理離職手續(xù)，做好電話錄音（短期）。各管理處，必須嚴(yán)格按照此要求執(zhí)行。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。,1.1兼職用工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,工傷風(fēng)險(xiǎn)：依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》第一條規(guī)定，職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 勞動(dòng)合同包括： 勞動(dòng)合同——集團(tuán)人力資源部提供的標(biāo)準(zhǔn)文本 兼職合同——參考范本——兼職合同書.doc 非全日制合同——參考范本——非全日制用工勞動(dòng)合同書.doc 退休勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，但也應(yīng)當(dāng)在上班報(bào)到時(shí)簽署。對于在公司工作時(shí)間較長的臨時(shí)人員，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)第一時(shí)間告知綜合部，以規(guī)避勞動(dòng)爭議。月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入247。 離退休人員在工作中遭受事故。,四. 勞動(dòng)