【正文】 反對(duì)官僚主義，主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事。安排9名首席專家進(jìn)行健康體檢，組織開展第一次首席專家學(xué)術(shù)休假。干部管理工作：配合省委組織部考察組，完成1名正廳級(jí)巡視員民主推薦工作。(4)負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng)的開展。辦理勞動(dòng)合同的簽訂續(xù)簽工作負(fù)責(zé)員工檔案管理考勤統(tǒng)計(jì)和薪酬福利計(jì)算員工培訓(xùn)相關(guān)工作完成總部人事條線的各類表單社會(huì)保險(xiǎn)的繳納合理分配部門所需的辦公用品和其他耗材。負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。負(fù)責(zé)公司人員日常員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理。另外，她還積極爭(zhēng)取局領(lǐng)導(dǎo)支持，投資4萬(wàn)余元為該村籌建農(nóng)家書屋一座，配置了圖書、光盤、電視、dvd、書柜、桌、椅等配套設(shè)施。在實(shí)際工作中，她積極發(fā)揮傳幫帶作用，加強(qiáng)組工干部對(duì)干部工作業(yè)務(wù)、干部教育培訓(xùn)、干部監(jiān)督、人才工作及信息化建設(shè)等本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)代政治、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、文化、法律、金融、外貿(mào)、管理等綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)與研究，全面提高組工干部解決實(shí)際問(wèn)題的素質(zhì)和能力。她胸懷大局，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，勤政為民，以卓越的工作業(yè)績(jī)展現(xiàn)了新時(shí)期人民公務(wù)員的風(fēng)采。她大公無(wú)私，處處替別人著想，甘于吃虧，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神在全局干部職工中為組工干部樹立了良好的形象。今年7月份朱華同志被確定為市紀(jì)委擬錄用干部，11月份，王海云副局長(zhǎng)被選拔為省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在這兩名同志的推薦、考核、考察過(guò)程中，她盡心盡力，跑前跑后，不僅對(duì)他們參加考試選拔給予了積極的支持和幫助，而且配合有關(guān)部門做了大量的工作，確保了兩名同志選拔成功。七、負(fù)責(zé)工資管理工作，協(xié)助制定工資總額計(jì)劃。負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。行政方面職責(zé)：負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時(shí)清退、歸檔、立卷及檔案室管理。(3)負(fù)責(zé)篩選初級(jí)員工，并提供支持。按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，以提升工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，不斷深化人事制度改革。2013職稱申報(bào)共推薦參評(píng)正高5人、副高5人、中職2人。按照省委省政府要求，完成了我校吃空餉工作的自查、公示、回頭看等工作。做好出國(guó)境學(xué)習(xí)交流：繼續(xù)推動(dòng)干部外出交流學(xué)習(xí)和考察工作，2013年人事處辦理了任校長(zhǎng)赴韓、秘書長(zhǎng)赴意交流培訓(xùn)以及赴韓公務(wù)員互派交流學(xué)習(xí)等出國(guó)手續(xù)，拓寬了對(duì)外交流學(xué)習(xí)渠道。強(qiáng)化人事信息管理工作，組織全校干部職工填寫干部(工人)履歷表，完善干部信息，規(guī)范人事檔案管理。本人作為黨校教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、上報(bào)信息、督導(dǎo)檢查等工作，及時(shí)組織協(xié)調(diào)完成了群眾路線活動(dòng)中廳級(jí)、處級(jí)干部測(cè)評(píng)、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)匯報(bào)材料上報(bào)、活動(dòng)督導(dǎo)檢查等具體工作。人員發(fā)展(1)協(xié)助部門主管一起為每位員工進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并配合實(shí)施。1負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。五、負(fù)責(zé)學(xué)?？己思?lì)制度的制定與完善，組織實(shí)施學(xué)?？?jī)效考核工作。今年3月份，按照市委組織部干部輪崗交流和政策要求，合理調(diào)配干部崗位，極大地調(diào)動(dòng)了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。生活上，她對(duì)自己的要求非常嚴(yán)，凡事總想著別人、讓著別人。工作中，她以公平、公正、公開為準(zhǔn)則，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。對(duì)于組織人事干部而言，任何一件事情，可能只是工作任務(wù)的百分之一，甚至千分之一，但對(duì)每個(gè)當(dāng)事人來(lái)說(shuō)，都是百分之百、千分之千。第二篇：組織人事處處長(zhǎng)職責(zé)，組織實(shí)施、檢查督促本部門工作職責(zé)落實(shí)情況；，負(fù)責(zé)全院機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和編制管理工作；、調(diào)配、管理、培訓(xùn)、輪崗、考核等工作；、師資培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施及人事、勞資資料的數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作；、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作；、招聘、錄用，教職工的聘用