【正文】 并提供支持。完成上級(jí)交給的其他任務(wù)公司人事處處長(zhǎng)職責(zé)7人事計(jì)劃和人員招聘(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃(和各部門(mén)主管一起)。行政方面職責(zé)：負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時(shí)清退、歸檔、立卷及檔案室管理。建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。負(fù)責(zé)協(xié)助人事部分招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、初試篩選等。七、負(fù)責(zé)工資管理工作，協(xié)助制定工資總額計(jì)劃。同時(shí)，她還組織得力人員結(jié)合趙仙洞村的實(shí)際情況，專(zhuān)門(mén)為該村村民編寫(xiě)了《農(nóng)民科技致富讀本》，發(fā)放到每位村民手中，為該村農(nóng)民朋友提供了豐富的精神食糧。今年7月份朱華同志被確定為市紀(jì)委擬錄用干部，11月份，王海云副局長(zhǎng)被選拔為省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在這兩名同志的推薦、考核、考察過(guò)程中，她盡心盡力，跑前跑后，不僅對(duì)他們參加考試選拔給予了積極的支持和幫助，而且配合有關(guān)部門(mén)做了大量的工作，確保了兩名同志選拔成功。帶領(lǐng)處室工作人員先后完成了**市新聞出版系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制、管理隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究，如何貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等理論文章，受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的肯定。她大公無(wú)私，處處替別人著想，甘于吃虧，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神在全局干部職工中為組工干部樹(shù)立了良好的形象。一、嚴(yán)于律己，身體力行樹(shù)形象她常提醒自己，“作為組織人事部門(mén)的干部，一定要嚴(yán)于律己，要為全局干部當(dāng)好表率”。她胸懷大局，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，勤政為民，以卓越的工作業(yè)績(jī)展現(xiàn)了新時(shí)期人民公務(wù)員的風(fēng)采。剛搬進(jìn)新辦公樓時(shí)，她高風(fēng)亮節(jié)，把寬敞、向陽(yáng)的辦公室都讓給別人用，自己的處室卻搬進(jìn)一個(gè)狹小、沒(méi)有窗戶(hù)、又不通風(fēng)的小屋；兩年來(lái)，局里面四次調(diào)整車(chē)輛，她每次都發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，從大局出發(fā)，把本來(lái)應(yīng)該分給自己的車(chē)輛讓給別人開(kāi)，到現(xiàn)在，全局只剩下她一個(gè)處長(zhǎng)沒(méi)有車(chē)用，出去開(kāi)會(huì)、辦事，她和處室工作人員一起擠公交車(chē)。在實(shí)際工作中，她積極發(fā)揮傳幫帶作用，加強(qiáng)組工干部對(duì)干部工作業(yè)務(wù)、干部教育培訓(xùn)、干部監(jiān)督、人才工作及信息化建設(shè)等本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)代政治、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、文化、法律、金融、外貿(mào)、管理等綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)與研究，全面提高組工干部解決實(shí)際問(wèn)題的素質(zhì)和能力。三、勤政為民，熱心服務(wù)見(jiàn)真情作為一名公務(wù)員，**同志牢記黨的宗旨，勤勤懇懇，心系群眾，盡力為群眾辦實(shí)事辦好事。另外，她還積極爭(zhēng)取局領(lǐng)導(dǎo)支持，投資4萬(wàn)余元為該村籌建農(nóng)家書(shū)屋一座，配置了圖書(shū)、光盤(pán)、電視、dvd、書(shū)柜、桌、椅等配套設(shè)施。六、負(fù)責(zé)教職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核與職稱(chēng)評(píng)聘工作。負(fù)責(zé)公司人員日常員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)考勤、員工業(yè)績(jī)及工資績(jī)效的核算。負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。1配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。辦理勞動(dòng)合同的簽訂續(xù)簽工作負(fù)責(zé)員工檔案管理考勤統(tǒng)計(jì)和薪酬福利計(jì)算員工培訓(xùn)相關(guān)工作完成總部人事條線的各類(lèi)表單社會(huì)保險(xiǎn)的繳納合理分配部門(mén)所需的辦公用品和其他耗材。(2)如有外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的簽定及費(fèi)用計(jì)算。(4)負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng)的開(kāi)展。二、強(qiáng)化人事業(yè)務(wù)工作，落實(shí)校委決策部署一是不斷深化人事制度改革。干部管理工作：配合省委組織部考察組，完成1名正廳級(jí)巡視員民主推薦工作。人才管理工作：2012職稱(chēng)申報(bào)經(jīng)評(píng)審晉升正高8人，副高5人，中職4人。安排9名首席專(zhuān)家進(jìn)行健康體檢，組織開(kāi)展第一次首席專(zhuān)家學(xué)術(shù)休假。四是嚴(yán)格規(guī)范勞資管理工作。反對(duì)官僚主義，主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事