組織人事處處長(zhǎng)先進(jìn)事跡-免費(fèi)閱讀
【正文】 四是密切與教職工的聯(lián)系，及時(shí)聽(tīng)取教職工意見(jiàn)建議。按時(shí)申報(bào)各類社保報(bào)表并繳費(fèi)，及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。選派13名同志參加中央黨校、浦東、延安、井岡山干部學(xué)院、省行政學(xué)院及校內(nèi)主體班次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推薦1名同志到中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院做訪問(wèn)學(xué)者，拓寬教職工理論視野。2名同志獲得省人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助。經(jīng)民主推薦考察，校委研究決定1名同志任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2名同志任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度?，F(xiàn)將一年來(lái)工作匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)一是把深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記一系列重要講話精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，通過(guò)看文件、學(xué)講話、聽(tīng)報(bào)告等形式，不斷加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。(6)協(xié)助總經(jīng)理和部門主管規(guī)劃人員發(fā)展，開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)。人事管理(1)管理和維護(hù)人事數(shù)據(jù)，建立人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)執(zhí)行職能部門招聘工作流程。制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。公司人事處處長(zhǎng)職責(zé)3負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。十、負(fù)責(zé)制定與實(shí)施教職工教育培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。二、負(fù)責(zé)本部門全面工作，制定部門工作計(jì)劃及總結(jié)。在推薦干部參加培訓(xùn)、自學(xué)深造等工作中，都能夠嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做到了程序規(guī)范、熱情服務(wù)、群眾放心、干部滿意。黨組討論干部任免問(wèn)題，對(duì)每一份表格、材料、數(shù)據(jù)，她都一絲不茍，反復(fù)核對(duì)，認(rèn)真準(zhǔn)備，保證準(zhǔn)確無(wú)誤。另一方面努力營(yíng)造互相尊重、互相幫助、互相愛(ài)護(hù)的和諧氛圍。條件不夠，違犯原則的事，她堅(jiān)決不干。第一篇：組織人事處處長(zhǎng)先進(jìn)事跡**，女，1966年12月出生，1985年8月參加工作，2006年8月任**市新聞出版局組織人事處處長(zhǎng)。幾年來(lái)，無(wú)論是干部調(diào)整、晉職晉級(jí)，還是評(píng)先評(píng)優(yōu)、福利保障等方方面面，她都能堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序，做到一視同仁、公平公正。從去年元月份開(kāi)始，在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展的“三大一樹(shù)”活動(dòng)和今年3月份全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)活動(dòng)、到學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，開(kāi)展解放思想、加快推進(jìn)跨越式發(fā)展大討論，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)，她以此為契機(jī)帶領(lǐng)處室同志積極參與，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部政治理論學(xué)習(xí)。干部考察過(guò)程中，她充分發(fā)揮熟悉政策、了解情況的優(yōu)勢(shì)，積極向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，提供信息。今年4月份，按照市駐村辦的安排，她和局里其他兩名同志組成駐村工作隊(duì)，重點(diǎn)幫扶**區(qū)須水鎮(zhèn)趙仙洞村搞好新農(nóng)村建設(shè)。三、負(fù)責(zé)制定學(xué)校人事編制規(guī)劃，完成學(xué)校各部門定編、定責(zé)、定員工作。十一、負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理制度的制定與完善。公司人事處處長(zhǎng)職責(zé)2負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。(2)制定公司人事制度并進(jìn)行管理。勞資關(guān)系與企業(yè)文化(1)負(fù)責(zé)員工滿意度評(píng)估的開(kāi)展與資料統(tǒng)計(jì)。二是堅(jiān)持以黨的十八大精神和省委八屆五次全會(huì)精神為指導(dǎo)，積極參與黨校解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展大討論活動(dòng)，按照昌忠校長(zhǎng)講話要求，深入思考、吃透精神、抓住實(shí)質(zhì)，解放思想、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，積極搞好本處室大討論活動(dòng)。知識(shí)分子方面：研究出臺(tái)《中共**省委黨校首席專家管理辦法》，激勵(lì)教研人員不斷提升教學(xué)科研能力
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