組織人事處處長(zhǎng)先進(jìn)事跡-全文預(yù)覽
【正文】 ，不斷深化人事制度改革。二是堅(jiān)持以黨的十八大精神和省委八屆五次全會(huì)精神為指導(dǎo)，積極參與黨校解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展大討論活動(dòng)，按照昌忠校長(zhǎng)講話要求，深入思考、吃透精神、抓住實(shí)質(zhì)，解放思想、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，積極搞好本處室大討論活動(dòng)。(5)負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)等活動(dòng)的開展。勞資關(guān)系與企業(yè)文化(1)負(fù)責(zé)員工滿意度評(píng)估的開展與資料統(tǒng)計(jì)。(3)負(fù)責(zé)篩選初級(jí)員工，并提供支持。(2)制定公司人事制度并進(jìn)行管理。完成上級(jí)交給的其他任務(wù)公司人事處處長(zhǎng)職責(zé)7人事計(jì)劃和人員招聘(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃(和各部門主管一起)。負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。行政方面職責(zé)：負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時(shí)清退、歸檔、立卷及檔案室管理。11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。公司人事處處長(zhǎng)職責(zé)2負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。負(fù)責(zé)協(xié)助人事部分招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、初試篩選等。十一、負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理制度的制定與完善。七、負(fù)責(zé)工資管理工作，協(xié)助制定工資總額計(jì)劃。三、負(fù)責(zé)制定學(xué)校人事編制規(guī)劃，完成學(xué)校各部門定編、定責(zé)、定員工作。同時(shí)，她還組織得力人員結(jié)合趙仙洞村的實(shí)際情況，專門為該村村民編寫了《農(nóng)民科技致富讀本》，發(fā)放到每位村民手中，為該村農(nóng)民朋友提供了豐富的精神食糧。今年4月份，按照市駐村辦的安排，她和局里其他兩名同志組成駐村工作隊(duì)，重點(diǎn)幫扶**區(qū)須水鎮(zhèn)趙仙洞村搞好新農(nóng)村建設(shè)。今年7月份朱華同志被確定為市紀(jì)委擬錄用干部，11月份，王海云副局長(zhǎng)被選拔為省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在這兩名同志的推薦、考核、考察過(guò)程中，她盡心盡力，跑前跑后，不僅對(duì)他們參加考試選拔給予了積極的支持和幫助，而且配合有關(guān)部門做了大量的工作，確保了兩名同志選拔成功。干部考察過(guò)程中，她充分發(fā)揮熟悉政策、了解情況的優(yōu)勢(shì)，積極向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，提供信息。帶領(lǐng)處室工作人員先后完成了**市新聞出版系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制、管理隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究，如何貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等理論文章，受到上級(jí)有關(guān)部門的肯定。從去年元月份開始，在全市組織系統(tǒng)開展的“三大一樹”活動(dòng)和今年3月份全國(guó)組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)活動(dòng)、到學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，開展解放思想、加快推進(jìn)跨越式發(fā)展大討論，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)，她以此為契機(jī)帶領(lǐng)處室同志積極參與，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部政治理論學(xué)習(xí)。她大公無(wú)私，處處替別人著想，甘于吃虧，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神在全局干部職工中為組工干部樹立了良好的形象。幾年來(lái)，無(wú)論是干部調(diào)整、晉職晉級(jí)，還是評(píng)先評(píng)優(yōu)、福利保障等方方面面，她都能堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序，做到一視同仁、公平公正。一、嚴(yán)于律己，身體力行樹形象她常提醒自己，“作為組織人事部門的干部，一定要嚴(yán)于律己，要為全局干部當(dāng)好表率”。第一篇：組織人事處處長(zhǎng)先進(jìn)事跡**，女，1966年12月出生，1985年8月參加工作，2006年8月任**市新聞出版局組織人事處處長(zhǎng)。她胸懷大局，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，勤政為民，以卓越的工作業(yè)績(jī)展現(xiàn)了新時(shí)期人民公務(wù)員的風(fēng)采。條件不夠，違犯原則的事，她堅(jiān)決不干。剛搬進(jìn)新辦公樓時(shí)，她高風(fēng)亮節(jié)，把寬敞、向陽(yáng)的辦公室都讓給別人用
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