freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

組織人事處處長(zhǎng)先進(jìn)事跡(文件)

 

【正文】 證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符。負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。1負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。負(fù)責(zé)公司入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的制度梳理及日常事務(wù)管理。公司人事處處長(zhǎng)職責(zé)6辦理員工錄用,離職,調(diào)動(dòng)手續(xù)及促銷員進(jìn)退場(chǎng)手續(xù)。(3)執(zhí)行招聘和篩選流程,確保招募到公司所需要的員工。人員發(fā)展(1)協(xié)助部門主管一起為每位員工進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)需求分析,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并配合實(shí)施。(5)負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)并負(fù)責(zé)HR模塊的講解。(3)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè)。第五篇:人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告2013年,在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下,本人及人事處全體干部以深化人事制度改革為目標(biāo),以干部人才隊(duì)伍建設(shè)為主線,以質(zhì)量提升年活動(dòng)為抓手,積極落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,較好地完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。本人作為黨校教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、上報(bào)信息、督導(dǎo)檢查等工作,及時(shí)組織協(xié)調(diào)完成了群眾路線活動(dòng)中廳級(jí)、處級(jí)干部測(cè)評(píng)、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)匯報(bào)材料上報(bào)、活動(dòng)督導(dǎo)檢查等具體工作。進(jìn)一步落實(shí)處級(jí)干部公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,激發(fā)干部隊(duì)伍活力。二是穩(wěn)步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)試用期滿考核,11名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正式任職。強(qiáng)化人事信息管理工作,組織全校干部職工填寫干部(工人)履歷表,完善干部信息,規(guī)范人事檔案管理。完成2013省三三三人才工程人選及省人才培養(yǎng)工程項(xiàng)目資助等選拔推薦工作,評(píng)選出二層次人才3人、三層次人才10人。專家管理工作:完成國(guó)務(wù)院特貼專家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家報(bào)表工作,及時(shí)發(fā)放專家津貼。陪同常務(wù)副校長(zhǎng)到山東等地考察調(diào)研、學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo),選派2名處級(jí)班主任到山東省委黨校任學(xué)員管理部門班主任助理,學(xué)習(xí)山東省委黨校學(xué)員管理經(jīng)驗(yàn),提升學(xué)員管理能力。做好出國(guó)境學(xué)習(xí)交流:繼續(xù)推動(dòng)干部外出交流學(xué)習(xí)和考察工作,2013年人事處辦理了任校長(zhǎng)赴韓、秘書長(zhǎng)赴意交流培訓(xùn)以及赴韓公務(wù)員互派交流學(xué)習(xí)等出國(guó)手續(xù),拓寬了對(duì)外交流學(xué)習(xí)渠道。社保管理方面:完善編外合同制工人社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法,研究制定2012年前社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)發(fā)辦法。三、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),激發(fā)人事干部活力一是自覺(jué)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、校委有關(guān)要求,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),在工作中堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng),不斷克服形式主義,腳踏實(shí)地地工作。三是落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制,激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,嚴(yán)格按照年初制定的目標(biāo)責(zé)任,細(xì)化任務(wù),明確時(shí)限,落實(shí)責(zé)任人,不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)和服務(wù)意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率。上半年本人逐一走訪教研部門聽(tīng)取意見(jiàn),并就有關(guān)問(wèn)題向校委進(jìn)行專題匯報(bào),協(xié)調(diào)幫助教職工解決了辦公電腦、錄音筆等實(shí)際問(wèn)題。發(fā)揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng),自覺(jué)抵制奢靡之風(fēng)。離退休及喪葬工作:2013年人事處為12名同志辦理退休手續(xù)并執(zhí)行退休待遇,協(xié)助處理6名去世人員后事有關(guān)事宜。按照省委省政府要求,完成了我校吃空餉工作的自查、公示、回頭看等工作。加大實(shí)踐鍛煉力度:選派3名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、3名專業(yè)技術(shù)人員分赴6個(gè)縣(區(qū))進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉,豐富黨校干部教師基層工作閱歷,建立地方和黨校之間橋梁紐帶。三是進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度。1名同志被評(píng)為**省首批青年拔尖人才。2013職稱申報(bào)共推薦參評(píng)正高5人、副高5人、中職2人。組織協(xié)調(diào)2013年處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。根據(jù)工作需要,調(diào)整1名處級(jí)干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),1名專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位。知識(shí)分子方面:研究出臺(tái)《中共**省委黨校首席專家管理辦法》,激勵(lì)教研人員不斷提升教學(xué)科研能力,修訂完善《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法》,進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作。按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,以提升工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1