組織人事處處長(zhǎng)先進(jìn)事跡-預(yù)覽頁
【正文】 ，自己的處室卻搬進(jìn)一個(gè)狹小、沒有窗戶、又不通風(fēng)的小屋；兩年來，局里面四次調(diào)整車輛，她每次都發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，從大局出發(fā)，把本來應(yīng)該分給自己的車輛讓給別人開，到現(xiàn)在，全局只剩下她一個(gè)處長(zhǎng)沒有車用，出去開會(huì)、辦事，她和處室工作人員一起擠公交車。另一方面努力營(yíng)造互相尊重、互相幫助、互相愛護(hù)的和諧氛圍。在實(shí)際工作中，她積極發(fā)揮傳幫帶作用，加強(qiáng)組工干部對(duì)干部工作業(yè)務(wù)、干部教育培訓(xùn)、干部監(jiān)督、人才工作及信息化建設(shè)等本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)代政治、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、文化、法律、金融、外貿(mào)、管理等綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)與研究，全面提高組工干部解決實(shí)際問題的素質(zhì)和能力。黨組討論干部任免問題，對(duì)每一份表格、材料、數(shù)據(jù)，她都一絲不茍，反復(fù)核對(duì)，認(rèn)真準(zhǔn)備，保證準(zhǔn)確無誤。三、勤政為民，熱心服務(wù)見真情作為一名公務(wù)員，**同志牢記黨的宗旨，勤勤懇懇，心系群眾，盡力為群眾辦實(shí)事辦好事。在推薦干部參加培訓(xùn)、自學(xué)深造等工作中，都能夠嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做到了程序規(guī)范、熱情服務(wù)、群眾放心、干部滿意。另外，她還積極爭(zhēng)取局領(lǐng)導(dǎo)支持，投資4萬余元為該村籌建農(nóng)家書屋一座，配置了圖書、光盤、電視、dvd、書柜、桌、椅等配套設(shè)施。二、負(fù)責(zé)本部門全面工作，制定部門工作計(jì)劃及總結(jié)。六、負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)考核與職稱評(píng)聘工作。十、負(fù)責(zé)制定與實(shí)施教職工教育培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。負(fù)責(zé)公司人員日常員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)考勤、員工業(yè)績(jī)及工資績(jī)效的核算。公司人事處處長(zhǎng)職責(zé)3負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。1配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。負(fù)責(zé)執(zhí)行職能部門招聘工作流程。辦理勞動(dòng)合同的簽訂續(xù)簽工作負(fù)責(zé)員工檔案管理考勤統(tǒng)計(jì)和薪酬福利計(jì)算員工培訓(xùn)相關(guān)工作完成總部人事條線的各類表單社會(huì)保險(xiǎn)的繳納合理分配部門所需的辦公用品和其他耗材。人事管理(1)管理和維護(hù)人事數(shù)據(jù)，建立人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。(2)如有外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的簽定及費(fèi)用計(jì)算。(6)協(xié)助總經(jīng)理和部門主管規(guī)劃人員發(fā)展，開展員工關(guān)懷活動(dòng)。(4)負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng)的開展?，F(xiàn)將一年來工作匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)一是把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，通過看文件、學(xué)講話、聽報(bào)告等形式，不斷加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二、強(qiáng)化人事業(yè)務(wù)工作，落實(shí)校委決策部署一是不斷深化人事制度改革。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度。干部管理工作：配合省委組織部考察組，完成1名正廳級(jí)巡視員民主推薦工作。經(jīng)民主推薦考察，校委研究決定1名同志任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2名同志任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。人才管理工作：2012職稱申報(bào)經(jīng)評(píng)審晉升正高8人，副高5人，中職4人。2名同志獲得省人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助。安排9名首席專家進(jìn)行健康體檢，組織開展第一次首席專家學(xué)術(shù)休假。選派13名同志參加中央黨校、浦東、延安、井岡山干部學(xué)院、省行政學(xué)院及校內(nèi)主體班次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推薦1名同志到中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院做訪問學(xué)者，拓寬教職工理論視野。四是嚴(yán)格規(guī)范勞資管理工作。按時(shí)申報(bào)各類社保報(bào)表并繳費(fèi)，及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。反對(duì)官僚主義，主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事。四是密切與教職工的聯(lián)系，及時(shí)聽取教職工意見建議
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