三明市公立醫(yī)院院長(zhǎng)年薪制考核辦法(試行)(專業(yè)版)
【正文】 （6）加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，按計(jì)劃定期償還各項(xiàng)債務(wù)，不增加新債務(wù)。加強(qiáng)職工遵紀(jì)守法教育。結(jié)合醫(yī)院管理評(píng)價(jià)工作，通過現(xiàn)場(chǎng)察看、訪問患者和醫(yī)務(wù)人員、召開座談會(huì)、暗訪等形式，了解、核實(shí)院長(zhǎng)工作情況和群眾反映。（二）采集核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)。（6）藥品集中采購按要求及時(shí)回款。（4）推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)?？己酥笜?biāo)：（1）結(jié)合我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度工作計(jì)劃和中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、院長(zhǎng)任期規(guī)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施，按期推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的開展。（2）制定醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)方案，簽訂院科級(jí)醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書，并組織實(shí)施。（五）考核內(nèi)容目標(biāo)：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)改革與發(fā)展的任務(wù)，緊密結(jié)合“三好一滿意”、“三改兩推一評(píng)議” 活動(dòng)，糾正醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)存在的不正之風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立良好的醫(yī)療隊(duì)伍形象，促進(jìn)社會(huì)和諧。三、考核范圍醫(yī)院服務(wù)評(píng)價(jià)、辦醫(yī)方向、平安建設(shè)、醫(yī)院管理、 醫(yī)院持續(xù)發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和績(jī)效考核等。（3）控制醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)，門急診與出院均次費(fèi)用、住院率、住院天數(shù)、檢查化驗(yàn)收入占醫(yī)藥總收入比例、藥品收入占醫(yī)藥總收入比例控制在規(guī)定的指標(biāo)之內(nèi)。（2）實(shí)行手術(shù)分級(jí)、準(zhǔn)入、授權(quán)制度，建立手術(shù)醫(yī)
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