三明市公立醫(yī)院院長年薪制考核辦法(試行)(更新版)
【正文】 治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作，著力構建防控商業(yè)賄賂長效機制。（6）藥品集中采購按要求及時回款。（2）不斷提高病人滿意度（門診、住院、出院患者滿意度調查）。（二）采集核實有關數(shù)據(jù)。一、考核原則采取年度考核與日?？己讼嘟Y合的辦法，注重實效，堅持公開、公正、客觀的原則。結合醫(yī)院管理評價工作，通過現(xiàn)場察看、訪問患者和醫(yī)務人員、召開座談會、暗訪等形式，了解、核實院長工作情況和群眾反映?？己酥笜耍海?）堅持政府領導下的公益性質，按時完成衛(wèi)生行政部門各項任務。加強職工遵紀守法教育。實行手術分級、準入、授權制度，加強手術安全核查，確保醫(yī)療安全；加強醫(yī)療服務收費管理；推進醫(yī)院信息化建設。（6）加強固定資產(chǎn)的管理，按計劃定期償還各項債務，不增加新債務。內容總結
（1）附件1
三明市公立醫(yī)院院長年薪制考核辦法（試行）
為進一步深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快推進公立醫(yī)院改革試點，加強政府對公立醫(yī)院的管理，樹立正確的辦院宗旨，努力降低運行成本，提高運行效率，科學、準確、客觀評價醫(yī)院院長的工作績效，促進我市公立醫(yī)院健康發(fā)展，為群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，結合我市實際，特制定本考核辦法
（2）一、考核原則
采取年度考核與日?？己讼嘟Y合的辦法，注重實效，堅持公開、公正、客觀的原則
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