6縣人事局工作總結(jié)_(專業(yè)版)
【正文】 我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重中之重，抓緊抓實(shí)，完善了黨組議事制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、班子成員述廉制度等，著力打造“陽(yáng)光人事”，提高了工作透明度。 四、發(fā)揮職能作用，切實(shí)解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 1加大力度做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作。今年的編制工作，一是我們XX縣區(qū)監(jiān)察局、縣委組織部、縣財(cái)政局出臺(tái)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員錄（聘）用或調(diào)（轉(zhuǎn)、聘）任辦理程序的通知文件，規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位增加人員、減少人員和財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算、核撥的辦理程序。我們對(duì)新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進(jìn)行嚴(yán)格考試進(jìn)入，參加考試人員共38人，聘用11人。為文教、衛(wèi)生、民營(yíng)企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位264個(gè)。辦理個(gè)人檔案查閱服務(wù)近百次。在做好了對(duì)專家的聯(lián)系與管理工作的同時(shí)，我們也對(duì)全縣高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了專項(xiàng)考核，發(fā)放高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員津貼189500元。三是將原縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的城市管理執(zhí)法職能予以分離，并單設(shè)縣城市管理執(zhí)法大隊(duì)，劃入縣城管辦管理，人員從原有人員中通過(guò)公開(kāi)考試調(diào)劑解決。 1切實(shí)抓好做好公務(wù)員培訓(xùn)考試工作。一是對(duì)全縣人才資源庫(kù)、財(cái)政供養(yǎng)人員信息庫(kù)、專業(yè)技術(shù)人員信息庫(kù)、事業(yè)人員工資信息庫(kù)等數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了健全和日常的動(dòng)態(tài)維護(hù)。為了實(shí)現(xiàn)全局工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高的工作目標(biāo)。并根據(jù)縣政府安排，今年組織相關(guān)部門(mén)落實(shí)了我縣原42名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部喪葬、撫恤費(fèi)進(jìn)入社保問(wèn)題。 三、努力創(chuàng)新人事管理制度，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè) 認(rèn)真做好公務(wù)員日常管理工作。 二、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革 穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。 人才教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。為此，我們繼續(xù)
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