6縣人事局工作總結_(存儲版)
【正文】 股牌子，共核定中層干部職數(shù)16名，將562名機關行政編制、46名機關工勤編制、167名事業(yè)編制分配到了每個股室。二是對于全縣中小學教師的編制實施動態(tài)管理，在摸底調查、綜合分析的基礎上，重新核定了教師編制。今年承辦縣政府任命的領導職務16人，免職8人，試用期滿轉正的5人。今年接收軍轉干部到我縣安置的2人（營職）和隨調家屬1人。對全縣教育系統(tǒng)15名特級教師進行了嚴格考核，根據(jù)考核情況調整提高了特級教師津貼。在單位深入開展黨紀黨規(guī)學習教育活動，組織學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、督促并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，教育黨員干部樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。 第8頁 共8頁。 五、不斷加強自身建設，努力提高人事干部綜合素質 1深入推進黨風廉政建設。全縣事業(yè)單位工作人員正常增加薪級工資7222人，月增資總額180550元。通過考試全部合格。今年辦理公務員辭職1人，解聘20xx年選聘的高校生到村社任職2人。 完善編制，實名管理，強化機構編制工作。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實推進行政審批制度改革。 人才轉化流動順利進行。完成了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育驗證工作。今年，我們積極參加全省20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動。縣人事局工作總結 20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人事部門的具體指導下，認真貫徹上級人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和本局工作要點，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，大力推進人才強縣戰(zhàn)略，切實履行工作職能，不斷加強人事干部隊伍建設，全面推進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作進展順利，圓滿地完成了全年工作目標任務。
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