【正文】 我市新一輪政府機(jī)構(gòu)改革方案已全面實(shí)施，公務(wù)員管理辦公室在機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)、人員編制核定迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。 （三）嚴(yán)格執(zhí)行人事政策，增強(qiáng)創(chuàng)新使命感。按照市委的要求，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整部分科級職務(wù)任免權(quán)限的通知》（ x 市組通〔 xx〕 96 號）和《關(guān)于市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位鄉(xiāng)科級公務(wù)員（七級職員）以下職務(wù)任免備案事項(xiàng)的通知》（巴 x 市組通〔 xx〕 112 號），做到權(quán)力下放到位，管理服務(wù)載 體前移，變事中辦理為事后監(jiān)督，寓監(jiān)督于服務(wù)之中。針對為社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)予以重點(diǎn)突破，突出了面試環(huán)節(jié)的管理。為做到情況公開、處理公平，體現(xiàn)公正，進(jìn)一步推進(jìn)清理工作的深入開展，根據(jù)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)要求，我們對市級 xx 名在編不在崗人員的后續(xù)處理情況通過《 xx 日報(bào)》和本局互聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行了為期 10 天的公示，同時(shí)要求四縣（區(qū)）比照進(jìn)行公示，促使被清理出來的人員全部得到了妥善處理，有 xx 人返回工作崗位， xx人完善相關(guān)手續(xù)， xx 人辦理辭職、解聘、退休、自動離職等手續(xù)。三是參照公務(wù)員法管理工作人員登記順利進(jìn)行。嚴(yán)格按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》，對 市、縣（區(qū)）調(diào)任的科級干部，著重把握基本條件，并 第 6 頁 共 9 頁 嚴(yán)格按選拔任用縣級干部的程序進(jìn)行考察審核，共辦理調(diào)任 22人。市級行政機(jī)關(guān)和所屬參照公務(wù)員法管理單位人員晉升科級以下非領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)，均嚴(yán)格按科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù) 50％的比例進(jìn)行控制。以健全完善備案制為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對市級部門公務(wù)員任免工作的監(jiān)督；同時(shí)搞好對縣（區(qū)）公務(wù)員管理工作的指導(dǎo)，注重總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合年度考核，進(jìn)一步完善公務(wù)員管理的相關(guān)制度。全年，重點(diǎn)加大在職公務(wù)員職業(yè)道德和更新知識的培訓(xùn)力度，市、縣（區(qū)）共舉辦骨干培訓(xùn)班xx 余班（次），受訓(xùn)人員 xx 多人次，完成 xx 名新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)。 （二）積極探索管理機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)責(zé)任感。二是公務(wù)員信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)缙谕瓿?。今?2 月以來，按照市委的統(tǒng)一部署，牽頭深入調(diào)查，悉心研究，草擬并報(bào)經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)印發(fā)了《關(guān)于在全市進(jìn)一步開展在編不在崗人員清理工作的通知》（ xx 委辦〔 xx〕 32 號）和《關(guān)于印發(fā)〈 xx 市清理在編不在崗人員若干問題處理意見〉的通知》（ xx 委辦發(fā)〔 xx