【正文】 三是進(jìn)一步做好人事代理工作，降低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、提高服務(wù)質(zhì)量，各級(jí)人才中心要做好各民營(yíng)企業(yè)的具體銜接工作，并加強(qiáng)同勞動(dòng)、公安等部門的協(xié)作，在代理的基礎(chǔ)上為企業(yè)提供全面的人事人才服務(wù)。人事部門落實(shí)相應(yīng)的掛鉤聯(lián)系制度，采取市場(chǎng)調(diào)研、跟蹤回訪的形式，了解民營(yíng)企業(yè)的需求，以 “ 體外人事部 ” 的運(yùn)作模式提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足民營(yíng)企業(yè)發(fā)展對(duì)人才人事服務(wù)的要求。不少民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有建立科學(xué)合理的工資體系，人才的工資待遇不高，而且存在較大隨意性，民營(yíng)企業(yè)人才在住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面缺乏保障， “ 病有所醫(yī)，老有所養(yǎng) ” 等關(guān)系切身利益的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，從而使人才人心思走。目前，我市民營(yíng)企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)不盡合理，到今年 9 月底，全市民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的 515 人，僅 占民營(yíng)企業(yè)人才總數(shù)的 ％，而全市高級(jí)職稱人數(shù)占全市人才總量%；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的 5552 人，占民營(yíng)企業(yè)人才總數(shù)的 ％，而全市中級(jí)職稱人數(shù)占全市人才總量 %；具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的 21215 人，占民營(yíng)企業(yè)人才總數(shù)的 ％，而全市初級(jí)職稱人數(shù)占全市人才總量 %。隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我市民營(yíng)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總量 **年達(dá) 19255 人，到 **年 9 月底人才總量已達(dá) 64437 人，年遞增率達(dá)到 60%左右。 ３、民營(yíng)企業(yè)人才對(duì)自身才智的發(fā)揮心存焦慮。 建立和完善民營(yíng)企業(yè)人才工作的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 全面強(qiáng)化為民營(yíng)企業(yè)的服務(wù)。五是指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新人才使用機(jī)制，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更新觀念，樹(shù)立人才儲(chǔ)備觀，注重人才資源的潛能開(kāi)發(fā)與使用；樹(shù)立人才合作觀，建立一種與人才相互合作、信任、溝通、理解的關(guān)系；樹(shù)立人才資本觀，鼓勵(lì)勞動(dòng)、技術(shù)和管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配，為各類人才提供良好的工作生活條件，做到用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍?積極引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理方式，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新選拔模式、考核辦法，制定業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，逐步建立與國(guó)際慣例接軌的人才使用機(jī)制。目前我市企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才的各方面優(yōu)惠政策是相對(duì)完善的，關(guān)鍵是對(duì)民營(yíng)企業(yè)的宣傳力度不夠。人事人才政策雖然基本做到了對(duì)民營(yíng)企業(yè)一視同仁、平等對(duì)待，但由于分散在人才引進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)資助等各個(gè)單項(xiàng)政策中，或是沒(méi)有對(duì)民營(yíng)企業(yè)作專門的強(qiáng)調(diào)，不利于政策效應(yīng)的充分發(fā)揮，不便于民營(yíng)企業(yè)和人才了解；全市的公共人事服務(wù)網(wǎng)絡(luò)還有待整合優(yōu)化，市、縣（市、區(qū)）人事部門還沒(méi)有專門的民營(yíng)企業(yè)服務(wù)部門，沒(méi)有完全根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的需求及時(shí)開(kāi)展有針對(duì)性的服務(wù)，還沒(méi)有很好承擔(dān)民營(yíng)企業(yè)體外人事服務(wù)部的職能。從文化素質(zhì)上看，民營(yíng)企業(yè)人才中，大專以上學(xué)歷人數(shù)為 19285 人，占民營(yíng)企業(yè)人才總量的 ％，而全市大專以上學(xué)歷人數(shù)為 130482 人，占全市人才總量的 %；中專學(xué)歷的為 33030 人，占民營(yíng)企業(yè)人才總量的 %，全市中專學(xué)歷的為 109357 人，占全市