【摘要】1和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD來自組織行為學(xué)主講包政2和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD組織行為學(xué)的基本命題?組織的均衡?組織存在價(jià)值與理由?組織的長期生存與發(fā)展?所謂“永續(xù)經(jīng)營”3和君創(chuàng)業(yè)HJNGUARD目錄?第一講傳統(tǒng)組織理論的終結(jié)?第二講對傳統(tǒng)組織理論的修正?第三講
2025-01-23 21:45
【摘要】第一章組織行為學(xué)導(dǎo)論OrganizationalBehavior王忠軍華中師范大學(xué)心理學(xué)院E-mail:Tel:159942410013/28/20231教師簡介?博士、講師、碩士生導(dǎo)師?學(xué)歷:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士應(yīng)用心理學(xué)碩士應(yīng)用心理學(xué)博士?單位:華中師范大學(xué)心理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理心理研究所
2025-01-15 00:17
【摘要】第一篇:組織行為學(xué)課程報(bào)告 組織行為學(xué)課程報(bào)告 淺談自身目前可能的人格、價(jià)值觀、態(tài)度、需要、動(dòng)機(jī)、溝通特點(diǎn)及 適合我的員工激勵(lì)方式、組織結(jié)構(gòu)類型 摘要:通過組織行為學(xué)的學(xué)習(xí),分析自身的人格、價(jià)...
2024-10-06 09:55
【摘要】第六章人際關(guān)系與公共組織管理1第一節(jié)人際關(guān)系概述n(一)人際關(guān)系的含義與作用n人際關(guān)系是指人們在交往過程中形成的心理關(guān)系。n作用:;n2、影響員工的工作滿意度和身心健康;n3、影響公共組織工作效率與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2(二)人際關(guān)系的類型與模式n1、利維特的分
2025-01-21 12:17
【摘要】《組織行為學(xué)》第六章(專題6)激勵(lì)一,目的與要求通過本專題的學(xué)習(xí),考生應(yīng)當(dāng)掌握以下內(nèi)容:1,組織中激勵(lì)的性質(zhì);2,強(qiáng)化激勵(lì)的技巧;3,激勵(lì)方面的理論觀點(diǎn);4,激勵(lì)技巧的應(yīng)用;二,本章知識脈絡(luò)。第一節(jié)激勵(lì)的性質(zhì)激勵(lì)的定義;基本原理;激勵(lì)理論的四種類型;第二節(jié)激勵(lì)的四大理論需要理論;認(rèn)知理論;強(qiáng)化理論;社會學(xué)習(xí)理論;
2025-06-29 03:30
【摘要】第一篇:《組織行為學(xué)》課程心得 《組織行為學(xué)》課程心得 《組織行為學(xué)》是一門以提高組織績效為目的,讓天下彩。探討個(gè)體,群體以及組織系統(tǒng)對組織內(nèi)部行為影響的學(xué)科。2012年9月20日,我有幸的作為武...
2024-10-03 14:37