【正文】 來自 .... 中國最大的資料庫下載 來自 中國最大的資料庫下載 現(xiàn)代日本國家公務(wù)員制度改革 ? 日本現(xiàn)行的國家公務(wù)員的考選制度，一般職務(wù)國家公務(wù)員的進(jìn)用，主要是依據(jù)「 Ⅰ 種考試」、「 Ⅱ 種考試」、「 Ⅲ 種考試」三類，以筆試、口試為主的競爭性公開考試。 來自 中國最大的資料庫下載 第七節(jié) 政府改造與公務(wù)員制度改革 (2) ? 主要革新重點(diǎn)： ? 效率化行政 ? 民主化行政 ? 開放化行政 ? 品質(zhì)化行政 來自 .... 中國最大的資料庫下載 來自 中國最大的資料庫下載 第七節(jié) 政府改造與公務(wù)員制度改革 (3) ? 「政府改造」策略與措施，包含行政與人事制度之改革，就整個(gè)公務(wù)員制度之改進(jìn)革新而言，具體措施為： ? 中央機(jī)關(guān)組織員額精簡 ? 行政與人事機(jī)能之精簡與授能 ? 擴(kuò)大推動(dòng)民營化措施 ? 充實(shí)行政機(jī)關(guān)首長人事監(jiān)督管理權(quán)責(zé) ? 確立「人才整體管理制度」 ? 改進(jìn)公務(wù)員服務(wù)品質(zhì) 來自 中國最大的資料庫下載 第七節(jié) 政府改造與公務(wù)員制度改革 (4) ? 從上述人力管理制度、激勵(lì)與福利制度的觀點(diǎn)所探討的日本文官制度，其具有以下數(shù)項(xiàng)特點(diǎn)與成就： ? 文官制度由官僚制、品位制而演進(jìn)為功績制，前者受中國歷代官制影響，後者則受歐美文官制度影響，由於日本融會(huì)傳統(tǒng)與現(xiàn)代制度之特質(zhì)，故其文官制度兼顧年資、品味與能力、效率諸項(xiàng)因素。 來自 .... 中國最大的資料庫下載 來自 中國最大的資料庫下載 第三節(jié) 人事制度的特色 (3) ? 現(xiàn)行日本人事制度的主要特色是： ? 以功績制為取向：能力實(shí)證主義或成績主義 ? 以「國家公務(wù)員法」及「地方公務(wù)員法」為骨幹 ? 人事幕僚制與人事 (半 )獨(dú)立制兼顧並行 ? 中央與地方人事制度雖有區(qū)分，但基本原理與精神相同：（ 1）民主與效率；（ 2）平等處理與情勢適應(yīng)原則 來自 中國最大的資料庫下載 第三節(jié) 人事制度的特色 (4) 五. 公務(wù)員 (事務(wù)官 )政治活動(dòng)限制頗嚴(yán)，惟權(quán)益保障與福利互助，則極周全 六. 公務(wù)員「勞動(dòng)三權(quán)」制度 七. 日本人事制度已趨向： (一 )功績化 (二 )幕僚化 (三 )專業(yè)化 (四 )民主化 (五 )保障化 (六 )人性化等管理發(fā)展趨勢 來自 中國最大的資料庫下載 人事院之任務(wù) ? 人事院之任務(wù)乃確保公務(wù)員人事管理的中立性、公正性，在內(nèi)閣制下，不受政黨政治之影響，使國民對(duì)行政機(jī)關(guān)寄予信任，做為獨(dú)立、公正、中立、專門的人事行政機(jī)關(guān)，確實(shí)推動(dòng)施政以因應(yīng)情勢，並施行有效率的行政運(yùn)作。 來自 中國最大的資料庫下載 第一節(jié) 人事制度的演進(jìn) (1) ? 官僚制演進(jìn)為民主制、恩惠制與品位制發(fā)展為功績制與專業(yè)制。 來自 中國最大的資料庫下載 第三節(jié) 人事制度的特色 (1) ? 在各國人事制度的演進(jìn)過程中，日本人事