【摘要】1招聘管理與技巧于彬彬202311北京世紀博才文化交流中心2目錄?第一部分:校園招聘管理與技巧?一、企業(yè)為什么要到大學去招聘?二、企業(yè)到校園招聘什么學生?三、學生的就業(yè)觀念與企業(yè)招聘策略?四、校園招聘周期?五、校園招聘的三個流程與細節(jié)管理?六、簽約后管理?七、報到管理
2025-02-17 23:05
【摘要】有效的選才與面試方法選才原則(一)◆要選最適合的人,不要選最優(yōu)秀的人◆要選最適合的人,不要選薪水要求最低的人◆要選最適合的人,不要選最想要此工作的人◆要選最適合的人,但不要選薪水要求最高的人◆要選有團隊精神的人,不要選喜歡單打獨斗的明星◆要選敬業(yè)的人,不要選時常換工作的過客
2025-01-04 02:19
【摘要】招聘管理與面試技巧培訓主講人:孫波2企業(yè)遇到的問題1.對企業(yè)來講,是選人重要還是培養(yǎng)人重要?2.在員工的價值創(chuàng)造過程中,到底是哪些因素在起作用?績效的高低到底是由什么決定的?3.如何尋找產生高績效的員工,提高員工的適崗率?4.如何全面地認識員工?什么是素質?決定素質的因素有哪些?5.
2025-01-23 18:20
【摘要】....擁有龐大管理資料庫2招聘面試技巧和培訓體系設計及管理張瓊文現代企業(yè)人力資源管理培訓聰明人智慧人不僅是工作,還需要藝術不僅能干好,還有會誰釋內容安排?早上:企業(yè)員工的招聘流程與操作?下午:培訓體系的建立與分析運營課程形式?理論講授40%?案例分析20%?
2025-02-17 23:07
【摘要】招聘面試及甄選技巧金牌面試官招聘甄選?五個方向上的人職匹配?職業(yè)匹配?社會人:心理素質與社會要求相匹配?職業(yè)人:勝任素質與職業(yè)要求相匹配?組織匹配?觀念人:個人的價值觀與企業(yè)文化相匹配?經驗人:技能水
2025-02-12 19:27
【摘要】招聘面試與操作技巧中國人民大學勞動人事學院許玉林一個判斷:情景:當應聘人在面試過程中始終保持身體向前傾的坐姿,而幾乎很少靠背時,他向你提供了什么信息??你將依據什么進行判斷??你的判斷是對的嗎??你為什么自認為總是對的?我們如何認識人?