【正文】 曾給多家工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)進行過咨詢與培訓工作。高科塑業(yè)公司的企業(yè)文化建設。曾任北京某裝甲工程學院講 .第六部分 會。花花 紹紹 中國最大的資料庫下載刊號 ...這就是三一重工股份有限公司。強調側重這種戰(zhàn)略并非是要排斥技術質量，也不是要貶低價格競爭和品牌形象的作用，它只是說，在企業(yè)的總體思維和管理決策中，考慮問題的基點應放在服務上。. 企業(yè)未來的競爭是品牌的競爭；252。 培養(yǎng) 質量物質文化 ； 志。企業(yè)標志可以依據(jù)不同的標準進行分類，就其基本構成因素而言，可分為文字標志、圖形標志以及由文字、圖形復合構成的組合標志三種。.是提高向外界傳達企業(yè)形象的重要手段，透視出企業(yè)形象在各個領是提高向外界傳達企業(yè)形象的重要手段，透視出企業(yè)形象在各個領域環(huán)節(jié)中的不斷推廣和完善。實施步驟：實施步驟：基礎方面設計基礎方面設計 廠區(qū)設計廠區(qū)設計 據(jù)實際情況據(jù)實際情況另外添加項目另外添加項目基礎元素基礎元素 組合規(guī)范組合規(guī)范 印刷字體印刷字體 廠區(qū)導視標記廠區(qū)導視標記 建筑導視標識建筑導視標識 作業(yè)區(qū)導視標記作業(yè)區(qū)導視標記形象標志設計形象標志設計 辦公類辦公類物品設計物品設計公關類公關類物品設計物品設計員工制服員工制服 辦公用品辦公用品印刷品印刷品車輛車輛 旗幟類旗幟類 接洽用品接洽用品 饋贈用品饋贈用品中國最大的資料庫下載刊號 迅速擴大企業(yè)規(guī)模擴大企業(yè)規(guī)模中國最大的資料庫下載刊號 ②作作 旨旨 業(yè)文化之精髓外部整合各種先進的文化（美國文化、日本文化等） 以調研問卷為主的初步調研；以調研問卷為主的初步調研； 為使企業(yè)文化建立工作能夠如期完成，確保其延伸到企業(yè)的經(jīng)營管理 ,使企業(yè)的理念和行為脫胎換骨，從本體上塑造新穎獨特的企業(yè)個性。 .便簽、表格、紙張等 以企業(yè)發(fā)展之根本為出發(fā)點的文化設計以企業(yè)發(fā)展之根本為出發(fā)點的文化設計：： 企業(yè)宗旨 /企業(yè)目標 以企業(yè)怎樣才能求生存的出發(fā)點的文化設計以企業(yè)怎樣才能求生存的出發(fā)點的文化設計：：家心中志同道合的部分得以升華結晶，才成為企業(yè)文化。EMAIL:junshijunshi此次企業(yè)文化的建立是服務于企業(yè)戰(zhàn)略，適應于國際競爭。. 君氏服務理念：從客戶的角度看問題是保證品質的關鍵。EMAIL:junshijunshi正大藥業(yè)氏管理咨詢在西部咨詢行業(yè)的占據(jù)了首要地位。德才兼?zhèn)涞闹腔蹐F隊。.介介 Consulting第三部分 第四部分 理理 EMAIL:junshijunshi公司介紹中國最大的資料庫下載刊號 道德人生。創(chuàng)建世界一流的管理咨詢機構君氏團隊：君氏團隊：...EMAIL:junshijunshi在企業(yè)轉型的關鍵時期，如何使優(yōu)秀在企業(yè)轉型的關鍵時期，如何使優(yōu)秀企業(yè)文化得到傳承，使全體員工對新形勢下企業(yè)遠景和企業(yè)目標達成共識，增強凝聚力企業(yè)文化得到傳承，使全體員工對新形勢下企業(yè)遠景和企業(yè)目標達成共識，增強凝聚力和向心力；如何塑造嶄新的企業(yè)形象，使形象力轉化為企業(yè)經(jīng)營不可或缺的要素，提高和向心力；如何塑造嶄新的企業(yè)形象，使形象力轉化為企業(yè)經(jīng)營不可或缺的要素，提高品牌價值，日益成為西安西瑪電機集團有限公司不可回避的問題。 1988年被國家批準為電機出口基地企業(yè)，年被國家批準為電機出口基地企業(yè)， 1994年跨年跨入中國最大電氣機械及器材制造業(yè)入中國最大電氣機械及器材制造業(yè) 500強。二、西瑪發(fā)展之路分析二、西瑪發(fā)展之路分析2023年主題：年主題：樹立堅定信心樹立堅定信心 ,營造競爭優(yōu)勢營造競爭優(yōu)勢 ,堅持技術創(chuàng)新堅持技術創(chuàng)新 ,加快企業(yè)發(fā)展加快企業(yè)發(fā)展 ,為實施企業(yè)大生產(chǎn)、大銷售、為實施企業(yè)大生產(chǎn)、大銷售、大發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略而奮斗。發(fā)展之路發(fā)展之路企業(yè)企業(yè)中國最大的資料庫下載刊號 高層領導對于企業(yè)文化的重視和積極態(tài)度是企業(yè)文化高層領導對于企業(yè)文化的重視和積極態(tài)度是企業(yè)文化 面臨的挑戰(zhàn)是如何建立適合西瑪特色的企業(yè)文化；面臨的挑戰(zhàn)是如何建立適合西瑪特色的企業(yè)文化；.第三部分 紙杯 中國最大的資料庫下載刊號 在企業(yè)的理念系統(tǒng)，行為系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)全面落實企業(yè)文化。. 第三階段：企業(yè)文化診斷分析　第三階段：企業(yè)文化診斷分析　調研資料經(jīng)過分析研究后，提出調查報告，找出存在的優(yōu)點和不足。C、 基層調研基層調研（（ 3）調研的方法：）調研的方法：以探討企業(yè)文化、行為為主的重點部門和重點高層的訪談。 將試作相關應用要素在項目小組內(nèi)部進行探討； ⑥ 精精 EMAIL:junshijunshi幫助企業(yè)適應復雜、多變的市場環(huán)境，幫助企業(yè)適應復雜、多變的市場環(huán)境，提升競爭力提升競爭力 就探討結果對設計草案進行修正定案就探討結果對設計草案進行修正定案④本處不做說明。指導建立聯(lián)系緊密的組織構架，提高管理效指導建立聯(lián)系緊密的組織構架，提高管理效率率投資理念投資理念第六階段：物質文化（第六階段：物質文化（ VI）） 設計設計企業(yè)文化建設的步驟、內(nèi)容、效果企業(yè)文化建設的步驟、內(nèi)容、效果物質文化設計內(nèi)容①① 確定本企業(yè)特點；確定本企業(yè)特點；②② 基基 計計交交 VI建設效果中國最大的資料庫下載刊號 企業(yè)標志是企業(yè)或商品的文字名稱、圖案記號或兩者相結合的一種設計，用以象征企業(yè)或商品的特性。v 通過適當?shù)脑O計，它能以簡潔的線條或豐富的圖形結構來表示一定的含義，有生動、形通過適當?shù)脑O計，它能以簡潔的線條或豐富的圖形結構來表示一定的含義，有生動、形象、便于傳達、易于識別記憶的特點。以企業(yè)或商標品牌的歷史傳播為題材 把國際選進的質量管理體系轉化成員工的工作準則；252。 在企業(yè)技術開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)等諸環(huán)節(jié)系統(tǒng)落實，以追求完美質量為起點，以獲得完善質量為歸宿，培養(yǎng) 質量物質文化 。? 品牌是文化的 載 體，文化是品牌的靈魂，是凝 結 在品牌上的企 業(yè) 精 華 。 ?在制造業(yè)有個誤區(qū)，認為制造業(yè)不需要服務和服務文化，服務和服務文化是服務業(yè)的事，與制造業(yè)關系不大，充其量只是裝裝門面喊喊口號走走形式而已，言外之意，制造業(yè)只需要關門制造產(chǎn)品，低頭搞經(jīng)營即可。..中國最大的資料庫下載刊號 企業(yè)文化評估企業(yè)文化評估EMAIL:junshijunshi金花企業(yè) (集團 )股份有限公司是以生物制藥、醫(yī)藥物流為主導產(chǎn)業(yè)的高科技上市公司，1996年由金花投資有限公司為主發(fā)起成立， 1997限限 楊煒敏楊煒敏VI項目經(jīng)理：劉項目經(jīng)理：劉 （ 2）黃河機電股份有限公司交大專家小組企業(yè)診斷 是針對國有大型企業(yè)的診斷咨詢項目，對陜西的大型企業(yè)黃河公司現(xiàn)狀進行了診斷，并提出了未來發(fā)展的建議。.七、君氏咨詢項目流程介紹七、君氏咨詢項目流程介紹 現(xiàn)任： 西安君氏企業(yè)管理咨詢有限責任公司 高級咨詢師 .高級咨詢師高級咨詢師成功案例：成功案例：（ 1）西安市民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 是與西安市科委合作，為結合西部大開發(fā)，給民營企業(yè) 特別 是科技型民營企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略做出正確的指引，同時也為當?shù)卣贫ê侠淼姆鲋舶l(fā)展政策提供依據(jù)和借鑒。:高級咨詢師份份 .隨著社會的進步和時代的發(fā)展，上下級之間、部門與部門之間、部門與基層單位之間以及具體的人與人之間，都存在加強溝通與交流的問題。（與財務并不完全一致）優(yōu)秀的執(zhí)行人才是免費的，平庸的人才是昂貴的，當領導人缺乏勇氣與任人唯親時，這就意味著企業(yè)最大的資產(chǎn)被浪費了。企業(yè)文化變革框架應完全建立在現(xiàn)實的基礎之上，從而能夠真正在企業(yè)內(nèi)部形成一種執(zhí)行文化，而且這種方法非常實用，它所帶來的效果也是可以直接被衡量的。EMAIL:junshijunshi服務文化服務文化五、建設西瑪特色企業(yè)文化的四個重要視角之三服務文化五、建設西瑪特色企業(yè)文化的四個重要視角之三服務文化?當今的競爭是服務的競爭，實質是服務文化的競爭，構建服務文化是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略任務，是提高競爭力的最有效的手段。 文化 競 爭是企 業(yè)間 高 層 次的 競 爭。所以，努力塑造具有西瑪特色的企業(yè)文化是中國企業(yè)品牌經(jīng)營中的一個重要課題。 在企業(yè)長遠決策、具體政策和日常管理中系統(tǒng)體現(xiàn)，把質量作為企業(yè)發(fā)展永恒的研究主題，培養(yǎng)質量決策文化 。 質量文化是以企業(yè)全體員生存根本；252。建設企業(yè)文化的 　召開企業(yè)文化發(fā)布實施大會，并進行企業(yè)文化宣導。以企業(yè)理念、企業(yè)文化為題材 所以人們一般都設法將文字標志與其他圖形符號結合并用。理效果，對外宣傳企業(yè)文化，提升品牌價值。設設 .物質文化物質文化 .服務理念服務理念生產(chǎn)理念生產(chǎn)理念 根據(jù)修正方案制定行為規(guī)范手冊和企業(yè)文化識根據(jù)修正方案制定行為規(guī)范手冊和企業(yè)文化識別手冊別手冊注：制度文化和精神文化實施步驟相同。另外添加項目另外添加項目領導行為規(guī)范領導行為規(guī)范 員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范具體做事中的指導理念具體做事中的指導理念人才理念人才理念投資理念投資理念研發(fā)理念研發(fā)理念生產(chǎn)理念生產(chǎn)理念品牌理念品牌理念服務理念服務理念營銷理念營銷理念管理理念管理理念①明確企業(yè)存在的價值，即企業(yè)存在的意義明確企業(yè)存在的價值，即企業(yè)存在的意義企業(yè)渴求的未來狀態(tài)即回答企業(yè)將成為什麼企業(yè)渴求的未來狀態(tài)即回答企業(yè)將成為什麼 MI建設效果企企 就探討結果和測試結果對文化設計要素作修正定案； ④ 企業(yè)文化建設的步驟、內(nèi)容、效果企業(yè)文化建設的步驟、內(nèi)容、效果（（ 2）企業(yè)外部調研：）企業(yè)外部調研： 客戶、大眾、競爭對手。企業(yè)內(nèi)部員工調研：企業(yè)內(nèi)部員工調研： A、 高層調研高層調研 c)特個性的體現(xiàn)。廠區(qū)導視標記建筑導視標識 物質層面剖析全面、嚴謹?shù)奈幕梢蚝臀幕F(xiàn)狀分析是建設西瑪電機特色文化的前提全面、嚴謹?shù)奈幕梢蚝臀幕F(xiàn)狀分析是建設西瑪電機特色文化的前提外部成因 內(nèi)部成因 企業(yè)內(nèi)部管理制度中國最大的資料庫下載刊號 EMAIL:junshijunshi走國際之路。2023年主題：年主題：立足實際，以人為本，立足實際，以人為本，發(fā)揮信息化優(yōu)勢；強化管理，發(fā)揮信息化優(yōu)勢；強化管理，領跑市場，深化挖潛增效，領跑市場，深化挖潛增效，為做大做強西瑪企業(yè)集為做大做強西瑪企業(yè)集團而努力。年生產(chǎn)各種交、直流電機、發(fā)電機三十幾萬臺， 400多萬千瓦，總多萬千瓦，總產(chǎn)值五億多元，銷售額達六億多元?，F(xiàn)代企業(yè)制度由原西安電機廠整體改制組建成立。EMAIL:junshijunshiEMAIL:junshijunshi并參與大型項目咨詢、管理、運作，為企業(yè)提供優(yōu)質服務。創(chuàng)造價值 。從客戶的角度看問題是保證品質的關鍵。氏氏 Enterprise.EMAIL:junshijunshi君氏企業(yè)文化設計的方法君氏企業(yè)文化設計的方法企業(yè)文化（ＣＩＳ）建立工作計劃企業(yè)文化（ＣＩＳ）建立工作計劃 案例介紹案例介紹項目團隊介紹項目團隊介紹君氏對企業(yè)文化的認識君氏對企業(yè)文化的認識 君君 氏氏 理理 念念一、西安君氏企業(yè)管理咨詢有限公司一、西安君氏企業(yè)管理咨詢有限公司君氏人生觀：君氏人生觀：面對現(xiàn)實，馬上行動。君氏咨詢君氏咨詢中國最大的資料庫下載刊號 . 本公司完全有信心、有能力完成西瑪集團交給我們的企業(yè)文化建設任務。二、西瑪發(fā)展之路分析二、西瑪發(fā)展之路分析.三、如何建設具有西瑪特色的企業(yè)文化三、如何建設具有西瑪特色的企業(yè)文化 君氏對企業(yè)文化的認識君氏對企業(yè)文化的認識第一：企業(yè)員工所共第一：企業(yè)員工所共有的觀念、價值取向有的觀念、價值取向以及行為等外在表現(xiàn)以及行為等外在表現(xiàn)形式；形式；；；第三：由現(xiàn)存的管理第三：由現(xiàn)存的管理制度和管理程度構成制度和管理程度構成的管理氛圍的管理氛圍第四：書面和非第四：書面和非書面的標準和程序。君氏企業(yè)文化設計的方法君氏企業(yè)文化設計的方法 .君氏提供的具體服務內(nèi)容如下君氏提供的具體服務內(nèi)容如下 (3)：：企業(yè)文化建立的八個階段企業(yè)文化建立的八個階段 中國最大的資料庫下載刊號 ④④ 方案調查：方案調查： 利用現(xiàn)有資料、文獻、檔案進行調查。.了解階段：精神文化要內(nèi)化為員工的信念，首先必須使員工了解文化② 風風 . ⑤.EMAIL:junshijunshi規(guī)范的廠區(qū)指示，是展現(xiàn)企業(yè)形象和精神的重要部分，是提升質量規(guī)范的廠區(qū)指示，是展現(xiàn)企業(yè)形象和精神的重要部分，是提升質量文化的保證之一。企業(yè)標志的類型企業(yè)標志的類型文字標志文字標志圖文組合標志圖文組合標志圖形標志圖形標志v 文字標志有直接用中文、外文或漢語拼音的單詞構成的，也有用漢語拼音或外文