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2025-05-03 13:10
【摘要】工程部績效考核標準細則工程部門實行積分考核制度,每月每人基本分數100分,與工資相掛鉤,每違反一項,根據不同標準給予減分,達到加分標準給予加分獎勵,優(yōu)秀員工每月評選一次,100分以上的員工有權利參選。實行末位淘汰制,當月積分考核小于70分到人事部報道,連續(xù)2個月積分最低的員工將由人事部處理。一、本考核標準目的規(guī)
2025-05-13 17:15
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2025-06-23 14:12
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2025-10-11 18:56
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2025-09-28 19:23
【摘要】第一篇:網吧工作細則 員工全體會議(工作細則) 1、保持良好的個人情緒投入工作,心態(tài)陽光,積極。、上班時,特別是晚班必須不定期巡場(每次休息不能超過5分鐘),巡場時要求保證安全,衛(wèi)生工作落實到位。...
2024-11-12 13:39