【摘要】KINGDEESOFTWARE(CHINA)CO.,LTD.戰(zhàn)略人力資源管理?xiàng)顕?guó)安中歐國(guó)際工商學(xué)院教授公司內(nèi)部資料請(qǐng)勿外傳4月11-13日深圳課程目標(biāo)了解人才和組織對(duì)商業(yè)成功的戰(zhàn)略重要性。學(xué)習(xí)如何制定發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施能力的系統(tǒng)框架掌握實(shí)用工具和最佳實(shí)踐方法來(lái)建設(shè)具有
2025-01-04 03:27
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測(cè)量n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產(chǎn)出分析n人力資源成本控制n人力資源關(guān)鍵指標(biāo)n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會(huì)計(jì)n人力資源審計(jì)n組織績(jī)效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計(jì)分卡的實(shí)施步驟第一節(jié)人力資源計(jì)分卡n一、人力資源計(jì)分卡的
2025-01-01 20:18
【摘要】勢(shì)論—大局中的動(dòng)向,外部動(dòng)態(tài)體系中的動(dòng)能。孫子:只要扣上了勢(shì),其他都是次要因素。系統(tǒng)論—通過(guò)規(guī)范與工序,將組織中的種種變動(dòng)因素聚焦于目標(biāo),達(dá)到組織決策的穩(wěn)定性及人員持續(xù)生產(chǎn)力。戴明:生產(chǎn)力來(lái)自系統(tǒng),不來(lái)自個(gè)人;系統(tǒng)對(duì)了,人自然會(huì)發(fā)揮最大生產(chǎn)力。兵者,國(guó)之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。戰(zhàn)略人力資源管理國(guó)際視野企業(yè)戰(zhàn)略管理的架構(gòu)
2025-01-04 03:29
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)美國(guó)南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門(mén)科技大學(xué)研究生院院長(zhǎng)問(wèn)題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系?2、為什么要基于戰(zhàn)略來(lái)思考企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題?3、如何構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求的戰(zhàn)略性人
2025-01-04 03:21
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理2023-7-4課程名稱(chēng)理解以下兩個(gè)概念有什么差別?人力資源管理戰(zhàn)略?—戰(zhàn)略人力資源管理?一、我對(duì)這個(gè)題目的理解:需要解決三個(gè)問(wèn)題1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略?有多少?2、什么是人力資源管理戰(zhàn)略?有多少種?3、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理戰(zhàn)略的關(guān)系?討論……是否同意?二、本課的目的1、了解什么是企業(yè)戰(zhàn)略?有多少?尤其是與人力資源管理有關(guān)
2025-01-04 03:17
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理之選人王凡妹北京科技大學(xué)東凌經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系:手機(jī):13261284358?第一部分:招聘?什么是招聘??人才招聘的三大戰(zhàn)略?招聘工作的重要性?內(nèi)部招聘和外部招聘?第二部分:招聘和甄選中常用的人才測(cè)評(píng)技術(shù)?人才測(cè)評(píng)的發(fā)展簡(jiǎn)史?人才測(cè)評(píng)技術(shù)之心理測(cè)驗(yàn)?面試技術(shù)?
2025-01-04 03:20