【正文】 、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 、排除勞動(dòng)者權(quán)利的 、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 答案：ABC8根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的( )等情況。 (B)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者(C)前者的明確性低于后者、調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同的，由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止的（ ABD ）。 ，下列爭(zhēng)議應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理范圍的是（ AB ）。 （ ACD ）。，勞動(dòng)紀(jì)律的效力隨之消失，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，目前主要采取的形式包括( BCD )。 A．三個(gè)月 B．六個(gè)月 C．一年 D．二年 答案：D16對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（ ）或者人民法院確認(rèn)。 答案：A15勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，（ ）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?　　 　　 答案：C13縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽?。?）、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。答案: C12事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照（ ）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 B. 二個(gè)月 C. 半個(gè)月 D. 一個(gè)半月 （D），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。，其中不是一方代表的是( (CA.《勞動(dòng)法典》 DA．用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件B．用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品C．對(duì)有職業(yè)危害的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查D．對(duì)具有危害性職業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制度《勞動(dòng)法》規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以（ A ）。A．勞動(dòng)管理法 B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法 C．勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法 D．勞動(dòng)監(jiān)察法，就業(yè)訓(xùn)練中心是培訓(xùn)下列哪類人員的主要基地（ C ）。A．14周歲 B．15周歲 C．16周歲 D．18周歲，用人單位每月要求勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的時(shí)間不得超過（ B ）小時(shí)?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺(tái)機(jī)器時(shí)被軋斷了2根手指。A．19世紀(jì)初 B．19世紀(jì)中葉 C．18世紀(jì)末 D．18世紀(jì)中葉（ B ）。 B．判例法C．成文法為主，判例法為輔 D．判例法為主，成文法為輔（ D ）。C．為了保證職業(yè)紀(jì)律的實(shí)現(xiàn)，法律、法規(guī)制定了獎(jiǎng)懲制度，以激勵(lì)和懲戒相結(jié)合的方式，以促使人們遵守職業(yè)紀(jì)律；而職業(yè)道德的實(shí)現(xiàn)，則主要依靠人們的自覺遵守，依靠社會(huì)輿論、社會(huì)習(xí)俗以及人們的內(nèi)心信念。A．行政法 B．經(jīng)濟(jì)法 C．民法 D．社會(huì)保障法（ A ）。 C BA )。 B.《女職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》C.《婦女權(quán)益保障法》 A. 可以 C. 應(yīng)當(dāng) D. 不得 86.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（B ）訂立書面勞動(dòng)合同。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 答案：C、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（ ）年。 A.《公司法》三十 　　B.《合伙企業(yè)法》三十 　　C.《公司法》五十 D.《合伙企業(yè)法》五十 答案：C1勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（ ）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。 　　 　　 　　 答案：B14勞動(dòng)行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，（ ）出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法?！　? 　　A．協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制 根據(jù)以上情形，下列選項(xiàng)中正確的是：( BC )、乙、丙、丁可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如提起仲裁，則甲、乙、丙、丁既可同時(shí)參加仲裁活動(dòng)，也可推舉代表參加仲裁活動(dòng)、乙、丙、丁不能直接向人民法院起訴，則甲、乙、丙、丁應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，則專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)屬于甲、乙、丙、丁共有《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，下列是勞動(dòng)合同的必備條款。 ，只作為制定法律的參考，只作為制定法律的參考 、行政法規(guī)而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有（ ABCD ）。 （ ABCD ）。 ，可以把集體合同劃分為（ABC ）。 7勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（ ）（A）是指導(dǎo)性的法律規(guī)范（B）高度的權(quán)威性（C）反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)（D）高度的穩(wěn)定性（E）反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系特殊性答案：ABCDE7根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為（ ）。 (D)自由擇業(yè)權(quán)(E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)答案：ABCDE7勞動(dòng)法的內(nèi)容極為豐富，包括（答案：ABCE10根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同除必備條款外，法定的協(xié)商約定條款，其包括( )（A）試用期；（B）保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)（C）享受特殊待遇；（D）合同期限（E）其他雙方需要約定的事項(xiàng)；答案: AB10簽訂勞動(dòng)合同的一般程序，包含( )（A） 當(dāng)事人一方提出簽訂勞動(dòng)合同的建議（B） 當(dāng)事人雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商（C） 當(dāng)事人雙方確認(rèn)無(wú)異議后書面簽訂勞動(dòng)合同（D） 簽訂的勞動(dòng)合同需經(jīng)公證處公證（E） 簽訂勞動(dòng)合同必須平等自愿，協(xié)商一致答案: ABC10下述（ ）項(xiàng)是一個(gè)有效的勞動(dòng)合同必須符合的條件：（A）當(dāng)事人必須具有訂立勞動(dòng)合同的資格（B）當(dāng)事人的意思表示必須真實(shí)（C）合同的內(nèi)容不違反法律的社會(huì)公共利益（D）合同必須具備法律所要求的形式，即書面形式（E）合同必須經(jīng)過公證處公證答案:ABCD1無(wú)效勞動(dòng)合同的概念中包括( )（A） 是指當(dāng)事人違反法律、法規(guī)簽訂的不具有法律約束力的勞動(dòng)合同（B） 是指當(dāng)事人違背平等、自愿原則簽訂的不具有法律約束力的勞動(dòng)合同（C） 是指勞動(dòng)合同雖然已經(jīng)成立，但因其內(nèi)容或者形式違反法律或者社會(huì)公共利益，因此不能對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生法律拘束力的不具有法律約束力和不發(fā)生履行效力的勞動(dòng)合同（D） 是指被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定為無(wú)效的勞動(dòng)合同（E） 是指被人民法院裁定為無(wú)效的勞動(dòng)合同答案：ABC11無(wú)效勞動(dòng)合同具有以下特點(diǎn)( )（A）違法性（B）國(guó)家直接干預(yù)（C）不得履行性（D）自始無(wú)效（E）可以有部分條款有效答案: ABCD11下述哪些勞動(dòng)合同是無(wú)效合同( )（A） 某雜技團(tuán)與15 周歲的雜技演員簽訂的勞動(dòng)合同（B） 用人單位提供虛假勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇簽訂的勞動(dòng)合同；（C） 勞動(dòng)者提供假證件、假證明被用人單位錄用而簽訂的勞動(dòng)合同；（D） 剛開始籌建（尚未注冊(cè)）的公司總經(jīng)理與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同（E） 15 周歲的小張與一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同答案： BCDE11下述哪些合同屬于部分無(wú)效合同（ ）（A）《勞動(dòng)法》規(guī)定的必備條款不完整，但尚不影響合同其他條款履行的勞動(dòng)合同（B）迫于“不簽不給工資”而簽訂的勞動(dòng)合同（C）在鑒證過的勞動(dòng)合同格式條款中另外約定了不辦理社會(huì)基本保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同；（D）在鑒證過的勞動(dòng)合同格式條款中另外約定了女職工懷孕勞動(dòng)合同解除的勞動(dòng)合同（E）一個(gè)部門承包人與其雇工簽訂的勞動(dòng)合同答案: ACD11對(duì)于無(wú)效勞動(dòng)合同的處理，一般采用( )（A）修改合同（B）撤銷合同（C）賠償損失（D）追繳國(guó)庫(kù)（E）給予處分答案:ABC11勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)遵守( ) （A） 提出變更要求的一方，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方（B） 對(duì)于需要變更的內(nèi)容須取得對(duì)方當(dāng)事人的同意（C） 可以采用書面或口頭的方式將變更的內(nèi)容確定下來(lái)（D） 應(yīng)當(dāng)采用書面形式將變更的內(nèi)容確定下來(lái)（E） 必須重簽勞動(dòng)合同答案:ABD11下述情況不屬于勞動(dòng)合同變更的有( )（A） 用人單位名稱變更（B） 勞動(dòng)者甲簽訂了一份勞動(dòng)合同，現(xiàn)由乙代替甲來(lái)履行（C） 甲單位參股乙單位，乙單位控股丙單位（D） 勞動(dòng)者本來(lái)叫張三，現(xiàn)改名為張四（E） 企業(yè)法人更換答案:ABCDE11協(xié)商解除勞動(dòng)合同( )（A） 是指雙方當(dāng)事人因某種原因，協(xié)商同意提前終止勞動(dòng)合同的法律效力（B） 是一種雙方解除行為（C） 雙方當(dāng)事人應(yīng)按照要約、承諾的程序，簽訂勞動(dòng)合同解除的書面協(xié)議（D） 用人單位都應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（E） 必須符合非過失條件解除合同的提前30 天告知答案: ABC11允許用人單位單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定條件，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合( )（A） 在試用期間被證明不符合錄用條件的（B） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的（C） 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的（D） 被依法追究刑事責(zé)任的（E） 簽訂了協(xié)商一致解除協(xié)議的答案: ABCD11“被依法追究刑事責(zé)任的”是指( )（A） 被公安部機(jī)關(guān)拘留審查的（B） 被人民檢察院免于起訴的（C） 被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的（D） 被人民法院判處拘役的（E） 被人民法院判處三年以下有期徒刑緩刑的答案: BCDE1有下列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予治安管理處罰：（ ）(A)平等就業(yè)權(quán) 72.《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》中，女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有（ ABC ）。 ，可以將勞動(dòng)關(guān)系分為（ ABD ）。 （ CD ）。 （ ABCD ）。( AB )、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金、乙、丙、丁為風(fēng)華工廠的技術(shù)人員，四人受該廠指派完成一項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目，該工廠領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)允諾如按期完成項(xiàng)目則每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。 　　 答案：