【正文】 1/17/2023 162 一個 “ 個人職業(yè)生涯 ” 示例 （ 3） 未來的發(fā)展 A． 職業(yè)目標︰你最想干的 3種工作； 在今后的 3－ 5年裡 ， 你準備在單位裡做到什麼位置 。 1/17/2023 160 一個 “ 個人職業(yè)生涯 ” 示例 4. 的主要內(nèi)容 （ 1） 個人情況 A． 個人簡歷︰包括個人的生日 、 出生地 、 部門 、職務(wù) 、 現(xiàn)住址等 。 1/17/2023 156 職員職業(yè)發(fā)展計畫表（一） 姓名： 張三 部門： 人力資源部 部門經(jīng)理： 李四 制定時間： 2023年 1月 15日 監(jiān)督人： 李四 個人能力提升承諾：在 2023年一年中 ， 提升傾聽和獲取正確信息的能力 ， 提升組織和計劃能力 ， 爭取能夠獨立承擔類似新動力訓練營 ， 新經(jīng)理訓練營的大型培訓項目 。 1/17/2023 138 ? 汲取經(jīng)驗。 1/17/2023 133 ? 賦予良師益友角色。 1/17/2023 128 ? 製定職業(yè)生涯規(guī)劃。 ? 如︰ “ 我對音樂有興趣 ” ， “ 我對電腦有濃濃的興趣 ” ? 運用自我判斷、分析訊息等方法選擇、確定自己的職業(yè)發(fā)展方向並為此作出努力和準備 1/17/2023 124 建立階段（ ，一） ? 年齡範圍在 25歲至 45歲之間 ? 經(jīng)由早期的幻想、試探之后，生涯初胚在此時成型，呈現(xiàn)一種安定于某種職業(yè)的趨向。寧可放棄提升或工作擴展機會，也不願意放棄自由與獨立。 表現(xiàn)如下特徵︰ 強調(diào)實際技術(shù)或某項職能業(yè)務(wù)工作。 ? 最能說服人 ， 教師 1/17/2023 91 ? 坦白 ， 誠懇； ? 有學習能力 ， 是活動中的領(lǐng)導者； ? 在需要推理和機智的對話的場合表現(xiàn)良好； ? 了解很多信息 ， 能不斷積累知識； ? 有時候在其他領(lǐng)域表現(xiàn)得比正式工作領(lǐng)域還更要活躍 。 其滿意的工作是技術(shù)性的工作 ， 能生產(chǎn)一種實實在在的產(chǎn)品或有條理地提供一種周詳?shù)姆?wù) 。 ? 個人能夠透過訓練在短時間內(nèi)得以改善的，就是技能的提升以及性向風格的訓練。有些岔平交道，你走錯了一步，可以影響人生的一個時期，也可以影響一生。 將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)繫起來 1/17/2023 35 企業(yè)可為職工提供 ? 職業(yè)發(fā)展問卷調(diào)查 ? 職業(yè)發(fā)展輔導 ? 職業(yè)發(fā)展測評 ? 知識技術(shù)和性格測評 ? 工作綜合能力評價 ? 企業(yè)未來 3年核心職位空缺的補充規(guī)劃 ? 相關(guān)培養(yǎng)訓練 ? 組織圖和職責 1/17/2023 36 法蘭克林說︰ 要從職業(yè)上獲得福祉，必須具備以下三個條件︰ 適合做那個工作； 工作量勿過多； 抱有必成的意念 1/17/2023 37 什麼是職業(yè)？ 參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創(chuàng)造財富，獲取合理報酬作為物質(zhì)生活來源，並滿足精神需求的工作。 ? 知識改變命運 ──首先要知道自己最需要什麼知識 1/17/2023 31 為員工設(shè)計職業(yè)生涯發(fā)展計畫的益處 1. 更深地了解員工的興趣、願望、理想，以使他能夠感覺到自己是受到重視的人，發(fā)揮更大的作用。 1990年 ， 柯林頓被選為民主黨最高委員會主席 。 ? 健身運動員 。（柳永《鳳棲梧》）艱苦奮鬥 ? 眾裡尋他千百度。 ? 此外 ， 他 /她還因而聞名于世 ， 他的曾經(jīng)得到大眾傳媒的廣泛關(guān)注 。 1964年高中畢業(yè)后考入喬治城大學 ， 主修外交專業(yè) ， 曾擔任大學班聯(lián)會主席並協(xié)助聯(lián)邦參議員威廉 ?富布萊特工作 。一旦決定了目標，就必須決定“ 什麼時候 ” 完成。 突破生活的格線，塑造清新充實的自我。此種橫向發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)員工的最佳發(fā)揮點，同時又可以使員工自己累積各個方面的經(jīng)驗，為以後的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件； ? 向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒有晉升，但是卻擔負了更多的責任，有了更多的機會參加單位的各種決策活動。 1/17/2023 56 興趣是最好的老師 興趣對人的發(fā)展有一種神奇的力量。 1/17/2023 63 ? 對個人的職涯實施標桿管理需要先確定個人職業(yè)的 “ 標桿 ” ，具備某些 “ 標桿基準 ”的人士（一個或者多個）就是良師益友，稱為 “ 標型靶 ” 。 ? 最具有發(fā)明性 ， 發(fā)明者 1/17/2023 88 ? 注重實際的現(xiàn)實主義者 ， 關(guān)注事實； ? 天生的商業(yè)和機械學頭腦； ? 對他們認為沒有用處的事物不感興趣； ? 喜歡組織并管理活動 。不喜歡冒險和競爭 。即建立或創(chuàng)造某種東西，它們完全屬于自己的傑作。一般不願離開一個特定的組織，他們相信組織會根據(jù)他們的情況來識別他們的需要和能力，作出可能的最佳安排。 1/17/2023 127 ? 支持職業(yè)探索。如賦予其從事一項任務(wù)的權(quán)利或分發(fā)其他特殊工作，如代表組織參加活動和培養(yǎng)訓練新員工。 ? 退休后生活技能培養(yǎng)訓練。 1/17/2023 150 目標（） ? 確立明確的職業(yè)目標 ? 根據(jù)自己的興趣、能力、性格等選擇適合的職業(yè)類型。 1/17/2023 159 一個 “ 個人職業(yè)生涯 ” 示例 3. 怎樣使用 是兩本完整的手冊 。 1/17/2023 161 一個 “ 個人職業(yè)生涯 ” 示例 （ 2） 現(xiàn)下的行為 A． 現(xiàn)時工作情況︰應(yīng)填寫你現(xiàn)下的工作崗位 、 崗位職責等 。 1/17/2023 163 還可以包括 ? 組織架構(gòu)圖 ? 各崗位工作描述和工作說明 ? 測評方法與工具的介紹說明 ? 組織環(huán)境訊息 ? 外部環(huán)境訊息 ? 生涯規(guī)劃方法與工具 ? 案例介紹與案例 1/17/2023 164 善于溝通，才能成功（一） ? 在工作中要養(yǎng)成互相溝通、善于溝通、經(jīng)常溝通的良好習慣， “換位思考 ”，設(shè)身處地地多為對方考慮 ? 只有溝通，你才能認識別人，了解別人，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點、缺點，知道別人想的是什麼，要做什麼；才能知道自己的優(yōu)點、缺點，怎樣揚長避短、取長補短，才知道自己將要干什麼 ? 只有溝通，你才知道公司的發(fā)展方向，自己的奮鬥目標 1/17/2023 165 善于溝通，才能成功（二） ? 只有溝通，才能心往一處想，勁往一處使，形成合力，步調(diào)一致； ? 只有溝通，才能最大限度地提升組織的執(zhí)行力； ? 只有溝通，組織上下才能形成一個和睦團結(jié)、奮發(fā)向上的大家庭； ? 只有溝通，才能實現(xiàn)個人突破和組織發(fā)展雙贏的最高理想 1/17/2023 166 總 結(jié) 透過 本次課了解以下內(nèi)容︰ 什麼是職業(yè)生涯 如何認識自己 如何幫助下屬實現(xiàn)職業(yè)生涯目標 怎樣設(shè)計職業(yè)生涯 1/17/2023 167 ﹗ 1/17/2023 168 Thank you ! 13510516496 1/17/2023 169 。 G． 以前的行為管理論述︰寫你對工作進行的評價 ，以及關(guān)於行為管理的事情 。它標示出 ， 你如果要達到這些目標 ， 在某一階段你應(yīng)具有什麼樣的能力 、 技術(shù)及其他條件 ， 等等 。 1/17/2023 148 知彼（ ） ? 知彼就是了解與職業(yè)有關(guān)的內(nèi)容，包括社會的大環(huán)境、就業(yè)情勢、就業(yè)政策、就業(yè)訊息、就業(yè)管道、職業(yè)的分類與內(nèi)容、職業(yè)所需的能力、工作發(fā)展前景、薪資待遇等。在做好退休銜接工作的同時，還要對即將退休的員工進行退休引導，目的是縮短退休后的適應(yīng)期。 ? 提供承認員工能力的替代方法。應(yīng)用合適有效的測量工具，對新員工的職業(yè)素質(zhì)包括職業(yè)能力傾向、職業(yè)個性特徵等進行測驗。 根據(jù)雇主對他們提出的要求行事，不越雷池一步，以維持以工作安全、一筆體面的收入、有效退休方案、津貼等形式體現(xiàn)出的一種穩(wěn)定的前途。 ? 對組織有很大倚賴性。喜歡競爭 ,敢冒風險 。 ? 最具有自發(fā)性 ， 發(fā)起者 、 創(chuàng)設(shè)者 1/17/2023 85 ? 喜歡交往 ， 容易相處 ， 接受他人 ， 友好； ? 能夠根據(jù)別人的喜好讓事情變得更有意思； ? 喜歡運動和做事； ? 記住某種事實比掌握某種理論要更為容易 ? 最慷慨 ， 示範者 1/17/2023 86 ? 充滿熱情 ， 精力旺盛 ， 富有創(chuàng)造性和想象力； ? 有能力做他們感興趣的幾乎所有的事情； ? 能很快找到解決問題的辦法并樂于幫助別人解決問題 。比如︰有效溝通、公開演講、分析能力、電腦操作等。儘管收入不錯，但干了不到 2年，他就不想再呆下去了，因為他覺得這份工作沒有給他帶來什麼成就感。 1/17/2023 43 找到自己職業(yè)生涯的支點 ? “給我一個支點和一根足夠長的杠桿，我可以將地球撬起 ”──阿基米德 ? 在職業(yè)生涯當中，只要我們能找到 “支點 ”，目標明確，方法得當，就可以建立起自己的事業(yè)王國，成就一番事業(yè)。 1/17/2023 32 ? 調(diào)查發(fā)現(xiàn)︰ 50％左右的友愛滿足感，56％左右的歸屬感， 70％左右的實力、勝任、自信、能力發(fā)揮滿足感是透過職業(yè)生涯得到的，因此生涯規(guī)劃本身就對員工起著極大的激勵作用。 1/17/2023 27 沒有期限的目標是永遠無法實現(xiàn)的 ? 孫正羲對達成目標行動，設(shè)計了一套設(shè)定時間的架構(gòu)︰ “20 多歲創(chuàng)立事業(yè)， 30多歲賺得資金， 40多歲決勝負， 50多歲有所成就， 60多歲時使其傳承下去。 1/17/2023 25 柯林頓的職業(yè)生涯之路 柯林頓 1946年 8月生于美國阿肯色州 。 ”（《馬克思恩格斯全集》第 40卷第 7頁） 1/17/2023 19 假想的訃告 ? 住宅位于地界 、 單位的 ﹡ 同志于昨晚去世 ， 終年歲 。（辛棄疾《青玉案 ? 元夕》） ? 實現(xiàn)成功 1/17/2023 18 1835年馬克思寫的中學畢業(yè)論文《青年在選擇職業(yè)時的考慮》︰ “在選擇職業(yè)時，我們應(yīng)該遵循的主要指針是人類的福祉和我們自身的完美。 ? 阿諾獨特的健壯形象為他贏得了一些電影角色 。 1/17/2023 26 孫正義 1978年， 22歲的孫正義拜訪夏普的柰良工廠 ,將日 英電子翻譯機的專利賣了一億日元，以這筆錢作資金，三年后成立電腦軟體流通公司。美國教練名言︰ “ 你愈幫助運動員實現(xiàn)理想，運動員就愈會把你當作理想的領(lǐng)導者來擁戴。 1/17/2023 39 很多人把職場看作 “職業(yè)監(jiān)獄 ” ? 每天要忍受工作的折磨； ? 受領(lǐng)導管製； ? 受企業(yè)各種規(guī)章制度的約束； ? 每天必須干夠 8小時，經(jīng)常要加班加點； ? 稍有差錯，要遭受責罰 ? 如此一來，不但精神痛苦，而且你的事業(yè)將毫無建樹 1/17/2023 40 職業(yè)生涯 () ? 狹義︰一個人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。獲得尊重 ? 工作種類 : 發(fā)揮專長 \潛能 。 1/17/2023 60 勝任力素質(zhì)模型中各崗位對知識技能的要求首當其沖。 1/17/2023 77 ? 沉靜 ,友好 ,負責 ， 有責任感； ? 工作投入 ， 力圖滿足職責要求 ， 熱心為朋友和群體服務(wù)； ? 周到 ， 刻苦 ， 準確 ? 興趣常不在技術(shù)領(lǐng)域 ， 但肯花時間去掌握技術(shù)方面的知識和技能； ? 對細節(jié)和常規(guī)工作有熱心； ? 忠誠 ， 體貼 ， 為他人著想 ， 關(guān)心他人的感受 。偏好規(guī)範、有序、清楚明確的活動 ? 研究型 ()︰ ? 偏好獨立和需要創(chuàng)造性的工作 ? 藝術(shù)型 ()︰ ? 喜歡以各種藝術(shù)創(chuàng)作的形式來表現(xiàn)自己的才能 ,實現(xiàn)自身價值 ? 動手能力強 ,做事手腳靈活 ,動作協(xié)調(diào) 。 其主成長是在技術(shù)能力區(qū)的技能不斷提升，其成功更多地取決于該領(lǐng)域?qū)＜业目隙ê驼J可，以及承擔該能力區(qū)日益增多的富有挑戰(zhàn)性的作業(yè)。如自主職業(yè)錨同時是技術(shù)能力錨，或者同時是安全型職業(yè)錨。個體人格追求平等自由，而一個組織卻有著它既定的文化以及它對成員在行為規(guī)范上的要求。 ? 透過績效回饋評估和修正職業(yè)生涯規(guī)劃。 ? 鼓勵參加培養(yǎng)訓練開發(fā)活動。這可以達到兩個目的︰讓離開的人獲得被尊重和認可的滿足感；讓在崗的人從離開人身上獲得寶貴的經(jīng)驗財富，尤其是老員工累積的隱性知識。 獨立組織一次大型培訓項目 ，學員對教務(wù)和組織工作滿意度在 4分以上 。 所修課程是否拿到學歷 ， 在學校負責過何種社會活動