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某裝飾企業(yè)文化培訓教材(專業(yè)版)

2025-01-29 22:24上一頁面

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【正文】 :24:5814:24Jan2319Jan23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 :24:5814:24:58January 19, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 再比如說:我不知道大家有沒有聽說過百元哥經典的一句話:“ 100塊都不給我,好壞好壞的。 標準化施工 :國標和白皮書雙重保障。) ? 二 認識自己 ? 人才觀 ? 您扮演什么角色? ? 兩者關系 ? 1. 育才觀:結合公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,對員工進行有計劃的培訓,提高員工的基本素質;(華匯培訓,配合證書與照片) ? 2. 選才觀:德才兼?zhèn)洌瑑韧獠⒅?;任人唯賢,平等競爭;(四種人才圖片) ? 3. 用才觀:用人不疑,敢于授權;人盡其才,不求全才; ? 4. 留才觀:拓展員工發(fā)展空間,保障并提高員工的經濟利益;主要用待遇和事業(yè)留人(分紅,入股)。讓我們的客戶就跟買一件衣服那么簡單 ? ? ? ? ? 一型櫥柜不限米數 ? ? 因為我們的材料都是廠家或專賣店直供的,省去了廠家的中間環(huán)節(jié)費。 企業(yè)與員工的雙贏體現在:體現在薪資和發(fā)展空間。企業(yè)文化 ? : 打造涇縣第一裝飾品牌 ? :樹立涇縣家裝綠色環(huán)保,品質服務優(yōu)越,施工品質精良的新標準 (朗科的故事 ARM公司 蘋果與谷歌的戰(zhàn)爭 )。說得明確一點, ? 企業(yè)的形象是由企業(yè)的行為決定的; ? 企業(yè)的行為是由企業(yè)的觀念決定的; ? 企業(yè)的觀念是由企業(yè)的精神核心決定的。) ? 首家推出裝修貸款 ? 店面最大 (擁有 100多平方的工作場地和 200平米的樣品間(樓下 2臥 2客,樓上主材間等)) ? 人員最多 (員工近 20人,常駐工人近 50人,崗位清晰,專人轉崗) ? 老客戶轉介紹最多 ( 2023年 45戶,簽單 23戶,實現老客戶轉介紹簽單率高達 50%) ? 裝修工期最快 (套房工程周期 75天) 提問 ? 1,涇川裝飾品牌五最。) ? : 涇縣室內裝修隱蔽工程標桿,一直被模仿,從未被超越 (我們的電路橫平豎直,強弱線分管道,強弱管相交處錫箔紙包裹,避免信號干擾 ) ? : 中國裝飾企業(yè)聯合會高級會員單位(宣城唯一) 宣城市裝修協會理事單位(涇縣唯一) ? : 東鵬、九牧、歐派、格爾森涇縣唯一戰(zhàn)略合作伙伴 (他們也有其他的合作裝修公司,但戰(zhàn)略合作伙伴只有涇川裝飾,涇川裝飾裝飾永遠享受他們的最低價。 ? 。企業(yè)文化 (核心理念) 涇川裝飾的企業(yè)三觀(企業(yè)核心理念): 研發(fā)優(yōu)秀產品 提供品質服務 堅定奮斗信念 承擔社會責任 尊重員工意志 倡導團隊精神 創(chuàng)造學習空間 實現全員價值 ① 我們堅持一件事情,并不是因為這樣做了會有效果,而是堅信,這樣做是對的。企業(yè)文化 : 倡導客戶滿意的企業(yè)文化。用這樣的價格誤導對比價格的客戶,導致陷入低價陷阱(舉例)。 ? 涇川裝飾承諾,本公司裝修客戶,終生制有償維護。我們按照國家標準規(guī)范進行施工,驗收按照家裝白皮書進行驗收。 虛榮心 有句話說的好“人不貪婪,白活一世”。 14:24:5814:24:5814:241/19/2023 2:24:58 PM 1以我獨沈久,愧君相見頻。 下午 2時 24分 58秒 下午 2時 24分 14:24: 楊柳散和風,青山澹吾慮。 :24:5814:24:58January 19, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 19日星期四 2時 24分 58秒 14:24:5819 January 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。沒有一個裝修公司會先裝修后交錢,而每個業(yè)主都想贏得這場賭局,但是往往因為一些心理而步入了陷阱,進入了別人的局里。 價格 性價比 主材保障 : ① 廠家直供; ②選品單等作為合同附件。 ? 企業(yè)與個人的關系也正如江河海洋與水滴的關系:對個人而言,企業(yè)是施展個人才華、實現個人價值的舞臺,這個舞臺越寬廣,環(huán)境越寬松,個人的價值體現就越充分;如果失去這個大舞臺,自我價值的實現便成為空談。每年會給專賣店帶來可觀的提貨量。 ? 用人原則:求大同、存小異、揚長避短。 ? 而我們的木工施工工藝也即將成為涇縣的標桿,我們更新換代首家使用歐松板,使用松木龍骨, 7字拐角,等已經達到全國第一線標準,目前涇縣各家裝修公司也在陸陸續(xù)續(xù)像我們學習。企業(yè)文化 (核心理念樹文化) ? 企業(yè)文化的層次結構,也可以用一棵大樹來說明:企業(yè)形象猶如“樹
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