物業(yè)公司中層主管核心管理技能培訓(xùn)(doc)(專業(yè)版)
【正文】 面對不同的事物，我們需要不同的評判標(biāo)準(zhǔn)。如何健全制度并有效地執(zhí)行制度是管理者工作的原則、核心、重點(diǎn)。這使那位卸任的官吏百思不得其解，因?yàn)樗刻旒词蛊鹪缑?，從早忙到晚，也沒有把地方治好。中層主管的核心管理技能一 培訓(xùn)主題：中層主管的核心管理技能二 培訓(xùn)目的：明確中層管理者的職責(zé)、要求，提升管理能力。于是他請教子賤：“為什么你能治理得這么好？”子賤回答說：“你只靠自己的力量去進(jìn)行，所以十分辛苦；而我卻是借助別人的力量來完成任務(wù)。 故事分享二：孔子的學(xué)生子賤有一次奉命擔(dān)任某地方的官吏。對于人才的管理尤其明顯?！?啟示：世間并沒有一成不變的準(zhǔn)則。 啟示：作為一名管理者就是制度的執(zhí)行者，用制度來管人是企業(yè)管理的基本要求。當(dāng)他到任以后，卻時(shí)常彈琴自娛，不管政事，可是他所管轄的地方卻治理得井井有條，民興業(yè)旺。三 培訓(xùn)時(shí)間：1小時(shí)四 培訓(xùn)方法：故事分享、講授和研討五、培訓(xùn)內(nèi)容： 中層領(lǐng)導(dǎo)者在一個(gè)企業(yè)中有著重要的地位，他們在工作中起著承上啟下的作用。”現(xiàn)代企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人，喜歡把一切事攬?jiān)谏砩?，事必躬親，管這管那，從來不放心把一件事交給手下人去做，這樣，使得他整天忙忙碌碌不說，還會(huì)被公司的大小事務(wù)搞得焦頭爛額。當(dāng)他到任以后，卻時(shí)常彈琴自娛，不管政事，可是他所管轄的地方卻治理得井井有條，民興業(yè)旺。一個(gè)對其他企業(yè)相當(dāng)有用的人對自己來說不一定有用，而把一個(gè)看似無用
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