【正文】 一、安全生產(chǎn)考核和獎懲制度 目的 為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作做的更好，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，應(yīng)對安全生產(chǎn)工作做到獎懲分明、職責到位。 安全費用的提取標準以營業(yè)收入而定逐年提取。 各部門（車間、班組）應(yīng)當按照各自的職責劃分，定期對部門（車間、班組）職責范圍內(nèi)的事故隱患進行排查，具體執(zhí)行《安全生產(chǎn)檢查制度》，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即排除。 每月至少召開一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，及時傳達、貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和區(qū)、街道有關(guān)文件規(guī)定，及時布置安全生產(chǎn)管理有關(guān)工作。勞動 合同一式三份，公司、工會和勞動者本人各持一份。年度工作計劃應(yīng)有規(guī)范的文本資料。 停電清掃檢修時，嚴禁用汽油、煤油擦洗。 氧氣瓶要安裝高、低壓氣壓表，乙炔氣瓶要安裝控制回火裝置，要經(jīng)常檢查管線以及各種連接部位是否漏氣。 三、 本制度未盡事宜，按上級規(guī)定執(zhí)行。 ，每天可在勞動時間內(nèi)哺乳（含人工喂養(yǎng)）嬰兒兩次，每次 30 分鐘（兩次哺乳時間可以合并使用）。 續(xù)負重（每小時負重次數(shù)在 6次以上）每次負重超過 20 公斤以上、間斷負重每次 25 公斤 以上的作業(yè)。 勞動保護用品發(fā)放標準由 各相關(guān)部門 提出草案，報 綜合部 審核，總經(jīng)理批準后嚴格執(zhí)行。 倉庫對勞動防護用品要嚴格保管 ,不得霉變，如有損壞的不得發(fā)放出庫。 ，設(shè)備操作者應(yīng)對設(shè)備進行認可，并和維修人員填寫《 職業(yè)危害因素控制設(shè)備設(shè)施 停運、維修記錄單》。負責設(shè)備設(shè)施操作人員的專業(yè)培訓(xùn)和考核發(fā)證工作。 1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表、和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指標信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責部門酌情給予處罰。凡從事特種作業(yè)的人員每兩年進行一次體檢，新從事有職業(yè)病危害因素和特種作業(yè)人員必須進行崗前體檢，嚴禁職業(yè)病患者和禁忌癥患者從事有害崗位工作。 。 搬運與使用 使用人員搬運時必須輕拿輕放或用專用工具吊裝，嚴禁滾動、拖拉、撞擊。 ，使用負荷正確，接頭處包扎牢靠，全線無裸露，接線板和行燈的行線必須使用橡套電源線，中間不得有接頭。 ，會同設(shè)備、安全管理部門同意，由有資質(zhì)的衛(wèi)生部 門進行體格檢查合格后，到市安監(jiān)部門進行培訓(xùn)，持市局發(fā)放的“特種作業(yè)操作證”方可獨立 作業(yè)。 配發(fā)到部門的消防器材，由各部門負責管理，責任到人，切實做到定位放置，定期更換。 在廠區(qū)施工，發(fā)包單位有義務(wù)向施工單位說明企業(yè)的有關(guān)制度，并積極的為施工單位創(chuàng)造條件。 、定期檢查。 “五新”安全教育 企業(yè) 在 實施新技術(shù) 、 新工藝或者使用新設(shè)備、新材料 、新產(chǎn)品 時， 必須 對有關(guān)從業(yè)人員進行 相應(yīng)的、 有針對性的 “五新” 安全 教育 培訓(xùn)。 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容 “三級 ”（公司級、車間級、班組級）安全 教育 公司級安全 教育 。 第十一條：屬下列情況之一的，應(yīng)當追究肇事者或有關(guān)人員的責任： 由于冒險蠻干或玩忽職守，造成傷亡事故的。 從事?lián)尵?、處理善后工作的有關(guān)人員的工資費用 。 發(fā)生死亡事故后，公司主要領(lǐng)導(dǎo)必須在事故后的三天內(nèi)向人社局、總工會作詳細匯報。（即定人員、定措施、定期限），凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給車間，車間不推給公司，公司部推給主管部門。 第三條 檢查內(nèi)容： 安全性評價檢查。 多人事故：指 同時傷及三人（含三人）以上的事故。 責任事故：指因有關(guān)人員的過失而造成的事故 非責任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于可科學(xué)技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無法預(yù)料到的事故 第六條：事故調(diào)查必須查明以下事項： （年、月、日、時、分）具體地點和經(jīng)過。 第八條：死亡、重傷、多人事故自發(fā)生后應(yīng)在一個月內(nèi)有公司安全部門出具“員工重傷、死亡事故報告書”，并附事故照片、示意圖及調(diào)查旁證材料分別上報縣、市人社局，總工會。 第十二條：屬下列情況之一的應(yīng)當對有關(guān)人員從嚴處罰： 發(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的。 班組級安全 教育 。 b 安全管理培訓(xùn)時間不得少于 32 學(xué)時；每年在培訓(xùn)時間不得少于 12 學(xué)時。 。否則，該事業(yè)部應(yīng)負有連帶責任，將視情節(jié)對其進行處罰。 第九條，企業(yè)對消防安全工作納入考核評比內(nèi)容，對在消防工作中成績 突出的部門和個人給予表彰和獎勵。 “電氣安全規(guī)程”，配電房應(yīng)符合用電安全規(guī)定，非工作人員，不準隨便進入。 ，使用在一個星期內(nèi)的臨時性電路，可不填“電器臨時線審批表”，但應(yīng)口頭向設(shè)備、安全部門報告，用后立即拆除，使用期超過一個月的，應(yīng)安裝正式線路，否則按違章處罰。 采購的物品由使用部門統(tǒng)一領(lǐng)取，堆放在指定地點，堆放前必須檢查是否滲漏。 ，要建立車輛的保養(yǎng)修養(yǎng)制度，定期檢修，嚴格車輛的質(zhì)量檢查，杜絕失檢和漏檢，凡不符合安全行駛條件的車輛不得使用。 對積極 改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防治重大事故的發(fā)生或是公司財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。 安全防護設(shè)備管理制度 勞動衛(wèi)生防護設(shè)備是控制生產(chǎn)性有害因素發(fā)生，使操作者避免或 減少職業(yè)危害的有效手段。并負責填寫各種設(shè)備設(shè)施運行記錄。 ， 生產(chǎn)管理部通報項目技術(shù)要求，采購室通報其它商務(wù)要求，待各供應(yīng)商編制詳細技術(shù)方案并上 報 生產(chǎn)管理部 ，生產(chǎn)安全部組織召開評審會議，確定技術(shù)方案和供應(yīng)商。 一個職工從事多樣工種作業(yè)，按最高工種的勞動防護用品標準發(fā)給。若確系質(zhì)量不好造成過早損壞，由車間、部門報請采購部和安全部審定，確需更換者，經(jīng)采購部和安全部簽署后辦理更換手續(xù)。 7 個月以上（含 7 個月），不得安排其從事夜班（ 22 時至次日 6 時，下同）勞動，勞動時間內(nèi)每天應(yīng)給予一小的休息時間，并扣除其相應(yīng)的勞動定額；對立位作業(yè)者，應(yīng)在工作場所內(nèi)高工間休息座位；對適合留在原崗位工作的，應(yīng)憑縣以上醫(yī)療保健單位證明，減輕勞動量或安排其適宜工作；對堅持工作有困難的，經(jīng)本人申請，公司人力資源部門批準，可 按病假產(chǎn)前休息 1— 2 個月。 哺乳期正值夏季（六月、七月、八月）， 可延長哺乳期一至二個月。 適用范圍 適用于公司內(nèi)各易燃易爆作業(yè)場所 。在高空焊、割時，乙炔氣瓶、 氧氣瓶不準放在焊割部位下方，并須保持一定水平距離，焊割件下方要有接火盤。 適用 范圍 適 用于公司內(nèi)所有車間、職能部門。 制造部 在組織生產(chǎn)時，應(yīng)同時考慮安全問題，對作業(yè)條件進行安全認證。 勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施 ，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。 安全生產(chǎn)會議簽名冊，要求參會人員簽名并存檔 。檢查驗收合格的，整改 部門 向主管經(jīng)理 上交 全部整改資料。 公司 綜合部 根據(jù)公司職業(yè)安全健康衛(wèi)生、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓(xùn)教育、職工意外傷害保險、應(yīng)急救援預(yù)案物資、個人勞動 防護費用、安全生產(chǎn) 先進者獎勵費用項目等進行合理安排安全費用。 凡認真貫徹執(zhí)行企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵。通過民主渠道及時提出整改意見。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條、《浙江省安全生產(chǎn)條例》第十四條的規(guī)定與公司實際情況，特制訂本制度。 四、安全生產(chǎn)檢查及事故隱患的整改制度 目的 為 貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，加強事故隱患整治工作，提高公司安全生產(chǎn)的整體水平和保障能力，增強抵御重大惡性事故和自然災(zāi)害的能力，特制訂本制度。 不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。 適用范圍 適用于公司內(nèi)所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。在編制 公司 長遠規(guī)劃中，應(yīng)依據(jù) 公司 現(xiàn)狀，制定職業(yè)安全健康的目標指標、措施等內(nèi)容，納入總體規(guī)劃中。 對本作業(yè)場所設(shè)置的消防器材要妥善保管，工作人員應(yīng)熟悉其放置地點及使用方法與有效期。 氣焊、氣割作業(yè)場所： 氣焊、氣割工未經(jīng)國家技術(shù)考核，無操作證者，不準進行焊、割作業(yè)。 ，其勞動保護按《安徽省計劃生育條例》規(guī)定處理，不適用本制度。 晚婚晚育并領(lǐng)取《獨生子女光榮證》的，增加產(chǎn)假 44天。 ，并建立女職工衛(wèi)生保健檔案。 對于脫產(chǎn)學(xué)習、被借用、工傷、病休、事假等超過 3 個月的人員停發(fā)勞動防護用品。 七、勞動防護用品的管理制度 目的 為了貫徹國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強勞動保護用品的管理，切實做到有效、合理的發(fā)放、使用，確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康，根據(jù)《勞動法》、國家安監(jiān)總局令第 1 號《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》、國家經(jīng)貿(mào)委國經(jīng)貿(mào)安全 [20xx]189 號《勞動防護用品配備標準（試行）》、 GB1165189《勞動防護用品選用規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，特 制訂 本制度。設(shè)備設(shè)施的定保以設(shè)備操作者為主，維修人員進行指導(dǎo)和配合，按設(shè)備設(shè)施定保標準進行。 、防毒、降噪以及通風降溫設(shè)備、設(shè)施的安全管理程序和要求。 對于重大未遂事故，要對責任 部門、責任者酌情給予處罰。 ，不準超車或并列行駛，停車靠邊，不得阻礙交通，服從廠區(qū)管理人員和門衛(wèi)人員的指揮。 ，都要服從安全部門與門衛(wèi)人員的檢查。 安全科和保衛(wèi)科負責上述物品的使用監(jiān)督和安全檢查。 ，應(yīng)立即切斷電源，采取有效措施，報告設(shè)備、安全部門進行事故調(diào)查、分析和處理。 第三條，如果工作需要確將一般作業(yè)改為危險作業(yè)的，也應(yīng)按此規(guī)定待審批后方可實施，如情況緊急來不及履行審批手續(xù)，現(xiàn)場應(yīng)有人負責，采取臨時安全措施并立即按分工范圍通知安全部門并補辦《危險作業(yè)申請表》。施工單位應(yīng)支付的違約金均以現(xiàn)金方式支付，交安全管理部門 。發(fā)包單位項目負責人和施工員必須經(jīng)常到施工現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。本廠填寫“三同時”審批表報本市有關(guān)部門審 批。 b 變換工種安全教育時間不得少于 20 小時，教育考核合格后方準上崗。 對維護安全生產(chǎn)，堅持按安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)辦事的人員，實行報復(fù)、陷害的。 由于設(shè)備嚴重失修，嚴重超負荷運行，經(jīng)反映后未采取 措施造成傷亡事故的。 傷殘補助 。 發(fā)生死亡、重傷或多人事故，所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門，公司領(lǐng)導(dǎo)必須在四小時內(nèi)將事故發(fā)生的時間、地點、傷亡者姓名、性別、工種、職稱、傷亡程度、事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告 市安監(jiān)局、人社局、總工會、公安局、檢察院等有關(guān)部門。在節(jié)日前后對公司進行安全生產(chǎn)、消防治安、保衛(wèi)、文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查。 節(jié)日前后的安全檢查。 第四條：事故的登記和報告。 因負傷而造成的停工天數(shù)的工資 。 對員工不按規(guī)定進行安全技術(shù)培訓(xùn)或?qū)μ厥夤しN未經(jīng)考試合格就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。 違反國家、省、 市有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護包庇事故責任的。 變換工種、復(fù)工和“五新”教育 變換工種安全教育 a 凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人必須進行變換工種 安全教育。 審批手續(xù) 凡投資額在 1000 萬元及以上的技改項目中必須有“三同時”子項，在設(shè)計中必須有勞動安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護專篇及可行性研究報告，并送交市環(huán)保、消防、保衛(wèi)等有關(guān)部門審查簽字通過。施工單位在施工前必須充分做好各項安全防范措施和有關(guān)準備工作，在確保安全的前提下方可進行施工。發(fā)生重大傷亡事故的，扣完 安全保證金。 第二條，審批手續(xù)：凡屬危險作業(yè)，均由下達任務(wù)部門和具體執(zhí)行 班組共同填寫《危險作業(yè)申請表》，交安全部門會同有關(guān)科室進行現(xiàn)場檢查后在表中安全管理部門一欄上填寫審查意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可實施。 ，應(yīng)有明顯的安全標志。 總務(wù)科負責鍍槽沉淀物的集中處理。 則，謹 慎駕駛，安全禮讓。 ：進出廠門及轉(zhuǎn)彎處 5 公里 /小時，廠內(nèi)直線路 1015 公里 /小時 ，接受門衛(wèi)檢查。 發(fā)生輕傷事故，要對責任部門、責任者酌情給予處罰。 使用單位負責設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，按規(guī)定對設(shè)備進行定期安全檢查 防塵防毒設(shè)施管理制度 一、 目的 職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施 效能，使設(shè)備 設(shè)施 在生產(chǎn)過程中能夠與工藝設(shè)備同步運行，且處于良好 的 運行狀態(tài)，使職業(yè)病危害因素得到有效控制，特制定本制度。 、五一、高溫停產(chǎn)、十一和春節(jié)期間進行。 職業(yè)危害因素防治 設(shè)備設(shè)施管理 制度、規(guī)程，違章作業(yè)、不遵守勞動紀律 或者工作不負責者， 按考核規(guī)定執(zhí)行。 職工調(diào)出、離職，必須交回所有防護用品后， 綜合部 方可辦理調(diào)離手續(xù)。 GBZ 120xx《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》及有關(guān)規(guī)定，設(shè)計、裝備女工勞動保護設(shè)施，并要根據(jù)女工實際需要和使用方便的原則 ，設(shè)置相應(yīng)的女工衛(wèi)生、浴室、更衣室、孕婦休息室及女工倒班宿舍等設(shè)施。 剖腹、側(cè)切、三度會陰破裂等難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天。