【正文】 護用品由公司和員 工個人各 承擔一半費用，費用次月從員工工資中扣除 （因生產(chǎn)中發(fā)生突發(fā)事故而損壞的除外）。 勞動防護用品正確使用 安全部應教育職工正確使用勞動防護用品。 、綜合辦、安全部門負責對各執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳增加 30 分鐘。女職工對處理決定不服的，可向上級主管部門申訴。 四、 本制度如與上級有關規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。 綜合部 責消防器材日常巡查、維護和更新；負責對員工進行消防安全教育，開展防火防爆安全宣傳；組織專 (兼 )職消防員、義務消防隊員等學習消防知識和消防訓練。檢查時應使用肥皂水，嚴禁明火試漏。 焊割結(jié)束或離開工作場地時，必須切斷氣源，并對現(xiàn)場進行仔細檢查，確保無誤后方能離開。 在安裝、維修電氣設備和線路時，必須按規(guī)程操作，嚴禁違章作業(yè)。 經(jīng)營計劃中的安全管理 企業(yè)長遠規(guī)劃中應有安全健康的內(nèi)容。 年度安全健康目標、指標應分解到各職能部門、車間，各職 能部門、車間也應建立相應的措施和對策，確保計劃落在實處。 各車間、職能部門 在本公司組織生產(chǎn)經(jīng)營活動時，應同時進行安全條件認證，制定安全防范措施，確認無誤后方可組織實施。 勞動合同中應載明有關保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，其內(nèi)容主要包括： 公司安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定； 勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權力和義務； 工傷保險方面的事項； 其他要求。 勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一； 當事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)； 勞動合同期滿。 安全員、班組長每周召開一次班前會，使每個職工都認識到安全生產(chǎn)要天天抓，不能放松，一處隱患不能有，一次違章不能發(fā)生，一切按章操作。 除特殊情況 ，已 向所在車間和班組以書面 形式 請假說明原因不能參加班前會的員工外 ， 其余員工均要參加，凡 是不參加班前會的員工罰款 5 元 /次。應各種不可抗拒的原因，不能立即排除的，應采取有效地安全防范措施和監(jiān)控措施。因整改責任不落實造成事故的給予必要的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者追究有關責任 人的 行事 責任。 安全生產(chǎn)費用的使用和管理 為了確保公司安全資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要，財務部應按國家有關規(guī)定及公司計 劃提取安全生產(chǎn)資金，納入公司全年經(jīng)費預算，實行?？顚Ｓ?。調(diào)整業(yè)務，終止經(jīng)營或者依法清算，其結(jié)余的安全費用應當結(jié)轉(zhuǎn)本期收益或者清算效益。為此，特制訂本制度。 凡違反企業(yè) 規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)下列行為者給予 500 元以下的經(jīng)濟處罰，觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責任。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。 年度結(jié)余的安全費用 ,下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部門按正常成本費用渠道列支。 安全費用按照“財務提取、安全生產(chǎn)領導小組監(jiān)督、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行。 事故隱患的檔案管理 事故隱患檔案 應 做到專人負責，專人管理，及時準確，完整成套，長期保存。 任何部門和個人對公司和本部門（車間、班組）存在的各類事故隱患均應及時報告上一級或本公司主要負責人。 開會時必須將手機設置為關機或振動狀態(tài)。 每季度由 安全領導小組 負責 組織召開一次 安全會 議， 對公司本季度的安全生產(chǎn)情況向各部 門 及相關人員作出通報。若屬公司提出解除勞動合同，由公司按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟賠償金。 勞動合同的訂立、續(xù)訂 勞動者被本公司錄用后，應在 綜合部 簽訂勞動合同。各車間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，由車間主任分析安全狀態(tài)，針對生產(chǎn)經(jīng)營工作，提出安全注意事項和相應的安全技術措施。 企業(yè)年度工作計劃中，應建立完整的安全健康目標、指標考核體系以及具體的管理措施和安全技術改造措施，確保目標指標的實現(xiàn)。 制造部 負責在組織生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行 安全生產(chǎn)“五同時” 的管理規(guī)定。 值班電工要堅守崗位，認真監(jiān)護電壓、負荷的變化情況，填寫運行記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度。有壓力的管道、高壓瓶和帶氣鍋爐不得進行焊割。在室內(nèi)作業(yè)，乙炔氣瓶、氧氣瓶和焊把應分別放置。 進入公司內(nèi)各易燃易爆作業(yè)場所施工、安裝的外來人員，由業(yè)務接口部門和施工、安裝單位共同開展消防安全教育，落實安全管理人員，并與 綜合部 簽訂安全協(xié)議，需要動火的必須辦理動火作業(yè)審批手續(xù)。 ，必須經(jīng)過體格檢查，以便根據(jù)身體狀況安排合適的工作。 ，有權向公司工會、人力資源部門提出申訴。 ，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排其從事鉛、苯、汞、鈹、鎘、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、甲醇、有機 磷化合物、有機氯化合物、粉塵等含量及放射性物質(zhì)劑量超過國家 衛(wèi)生標準的作業(yè)，一般不得安排其從事夜班勞動和加班加點。 ： 正常生育的，假期 90 天。 、苯、汞、鎘、二硫化碳等含量及放射性物質(zhì)劑量超過國家衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。 嚴禁職工變賣勞動防護用品， 凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動防護用品者，予以經(jīng)濟處罰。 勞動保護用品標準中沒有規(guī)定，因工作中特殊需要的物品由各部門提出， 綜合部 審核 備案后 由 倉庫 負責 發(fā)放。期限已到可按新工種領取。經(jīng)安全部驗收合格簽字后方可進倉，否則財務部不予報銷。 ，由生產(chǎn)安全部和車間等相關部門共同參與驗收。 ，操作人員必須及時采取防治措施，停止或限量排放污染物，預計停機時間 超過 4 小時的，必須將故障信息上報生產(chǎn)安全部。 不得無故停用或擅自拆除，凡因故停用設備設施應辦理停用手續(xù)，并采取相應的防范措施。 四、 職責 職業(yè)危害因素防治設備設施 的監(jiān)督檢查部門，對 職業(yè)危 害因素防治設備設施 的選型、使用、維修保養(yǎng)及更新改造工作進行指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務和考核 。 防護設備包括防塵、防毒危害的通風、除塵、凈化、降低噪音、輻射屏蔽、防物理因素等裝置。 1除上述情況外，對其他違法安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。 對敢于地址違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事 故發(fā)生或使財產(chǎn)免受損失者，給予表彰獎勵。 安全科負責組織實施有毒、有害作業(yè)人員的年度健康檢查工作。 ，經(jīng)公安、交通部門考核檢審發(fā)給押運證后方可上崗。 第三條 交通線路 車輛，部門嚴禁、向廠區(qū)交通道路路面排放蒸汽、煙霧、酸堿等有害物質(zhì)，冬季積聚的冰雪要及時清除。 使用時正確吊裝，不得傾斜漏液。 按工藝要求根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需要保質(zhì)、保量采購，嚴禁超量采購。 本制度適用范圍為電鍍工序使用的鉻酸酐、硫酸及鍍槽沉淀物。 ，應交使用部門檢查簽字，如不符合安全要求，使用部門可拒絕簽單。 潔、完好，放置受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關，更不能用金屬物觸及帶電的電器。 電器臨時線和安裝審批管理制度 第一條：為了加強公司電能的安全管理，防止和發(fā)生意外事故，確保安全用電，特制訂以下規(guī)定： 第二條：電器操作人員： ，具有初中以上文化程度，身體健康，沒有妨礙從事電工作業(yè)疾病和生理缺陷。 。 第四條，加強消防設施及器材的管理，所有消防器材不得隨意動用。 為有效地加強對施工單位的安全管理，凡在企業(yè)內(nèi)承包工程項目的施工單位均應與企業(yè)安全部門簽定《安全施工責任書》，并繳納安全保證金，金額為每個單位每年 3000 元。 在禁火區(qū)動火施工時，發(fā)包單位必須事前到企業(yè)的保衛(wèi)科和安全科辦理動火證，發(fā)包單位項目負責人或施工員必須到現(xiàn)場進行施工監(jiān)護，施工單位必須服從管理。 根據(jù)“分級管理，分線負責”的原則，施工單位在承包工程施工時，發(fā)包單位應嚴格審 查施工單位的資質(zhì)， 決不允許將工程項目發(fā)包給與其資質(zhì)不相符合的施工單位施工。 。 經(jīng)常性 安全 教育 企業(yè)在做好以上教育的同時還必須把經(jīng)常性安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。教育 內(nèi)容同“新職工入廠三級安全教育”相同。 特種作業(yè)人員的持證上崗 教育 和復訓 教育 對從事電 工作業(yè) 、 金屬焊接、切割作業(yè) 、廠內(nèi)機動車輛駕駛 、登高架設作業(yè)、危險物品作業(yè)、經(jīng)國家局批準的其它作業(yè) 等特殊工種的 特種 作業(yè)人員，必須進行專業(yè) 的 安全技術 培訓 教育 并 經(jīng)考試合格，取得 特種作業(yè)人員資格證 后，方可獨立上崗操作。 適用范圍 公司全體員工 安全 教育 的主要形式 新職工進廠時的 “三級 ”安全 教育 、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗 教育 和復訓教育 、 變換工種、復工和“五新”教育、主要負責人和安全管理人員的安全教育及 經(jīng)常性 安全教育等。 事故發(fā)生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的。 對存在的重大事故隱患而未能及時處理，發(fā)生重大傷亡事故的。 第九條：工傷事故結(jié)案后，有公司安全部門出具“工傷費用明細 表”交財務部，公司協(xié)同保險部門按工傷事故標準報銷醫(yī)藥費。 消除事故及清理現(xiàn)場支付的費用 。 傷亡人和事故直接有關人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務，受過何種安全教育 或培訓等。如無特殊原因，輕傷事故現(xiàn)場需公司安全部門同意，重傷事故、多人事故、死亡事故需經(jīng)市人設社同意才可拆除。 死亡事故：指員工當時死亡或負傷后一個月內(nèi)死亡的事故。 第四條 每天應有安全值日員，對公司的不安全因素及違章作業(yè)、違章指揮進行糾正，公司領導每月組織安全設備人員進行安全檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按“三定，四不準”的原則進行整改。由分管安全工作的副總經(jīng)理負責領導生產(chǎn)、安全等有關部門，按“分級管理，分線負責”的原則，對公司的安全性進行預測和度量。按機械委“機械工廠安全性”評價標準及公司制作的表格進行檢查。主要是查基礎工作，查現(xiàn)場，查隱患，查管理，查制度，查整改等情況，對公司的特種設備、電器設備、金屬焊沖壓機床、空壓機進行檢查，每天公司安全檢查值班人員進行巡回檢查，并做檢查記錄，對一時難以解決的事故隱患，可立即向安全部門和公司領導匯報，體術整改措施意見，限期整改。 重傷事故：指損失工作日等于和超過一百零五日的失能傷害。因搶救傷員或防止事故擴大需移動現(xiàn)場物件時因指定專人（ 2 人以上）畫出草圖或拍照。 傷亡人數(shù)，傷害部位和程度。 事故引起成品、半成品、原材料、機械設備、工具和生產(chǎn)設備損壞的費用 。死亡事故調(diào)查報告書需報人社局三份，總工會兩份，檢察院一份，參加事故調(diào)查人員均需在調(diào)查報告上簽字。 由于不按規(guī)定使用安全技術措施經(jīng)費（應占企業(yè)每年固定資產(chǎn)更新改造基金的 1020%）造成傷亡事故的。 在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場，弄虛作假甚至嫁禍于人的。 三、安全生產(chǎn)教育和培訓制度 目的 為落實安全生產(chǎn)有關安全教育培訓要求，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓管理，提高廣大 員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。由班組長組織 教育 ， 教育 內(nèi)容應包括： 操作 規(guī)程 ； 、安全裝置、勞動防護用品（用具） 的 性能、 正確使用和維護保養(yǎng)方法； 、注意事項、曾發(fā)生過的事故案例 及 應急措施等。 因工傷傷愈上班前必須進行車間級和班組級復工安全教育。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營儲存單位的安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于 48 學時；每年再培訓時間不得少于 16 學時。 ：特種設備危險性大，必須遵守市勞動部門的規(guī)定，請專業(yè)單位安裝并及時辦理“許可證”，允許自家企業(yè)安裝的設備，必須嚴格規(guī)范，仔細驗收，認真試運轉(zhuǎn)方可交付使用。 相關方安全 管理 制度 凡進入本企業(yè)從事施工作業(yè)的單位及其項目負責人，均必須具有市級有關單位頒發(fā)的工程項目施工資質(zhì)證和項目經(jīng)理資格證，并將復印件一式二份，分別交由工程項目的發(fā)包單位和企業(yè)的安全管理部門存檔備查。施工工程周期在一個月之內(nèi)的，發(fā)包單位必須按規(guī)定申請臨時電源，施工單位不得隨意偷掛電源。 安全科在日常的安全巡察中，應加強對企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)施工現(xiàn)場的巡視，發(fā)現(xiàn)隱患，應立即通知發(fā)包單位并責令其停工整頓，同時，應對整改情 況加以監(jiān)督。 第三條，嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙，動用明火和亂拉電線，企 業(yè)安全管理部門負責監(jiān)督檢查。 危險作業(yè)審批制度 為了搞好安全生產(chǎn)，防止高空墜落、觸電、物體打擊、火災中毒等傷亡事故發(fā)生，根據(jù)上級有關規(guī)定，結(jié)合我公司實際情