【正文】 公司對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，使用期最長不超過 6 個(gè)月。 a 委外加工產(chǎn)品件號(hào)及數(shù)量 b 加工單價(jià)及總價(jià) c 交貨期限 d 品質(zhì)要求以及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) e 付款方式 f 違約責(zé)任 公司在委外加工時(shí)應(yīng)提供對(duì)方必要的資料 a 產(chǎn)品圖紙 b 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) c 檢驗(yàn)規(guī)范 d 材料的規(guī)格，型號(hào)及特殊要求 對(duì)委外加工完的零件，由生質(zhì)部組織技術(shù)、檢驗(yàn)人員進(jìn)行檢驗(yàn)后入庫，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)與加工方進(jìn)行協(xié)商解決辦法， 對(duì)影響公司生產(chǎn)的按委外合同追究責(zé)任。遲到、早退、脫崗一次罰款 20元。在執(zhí)行的過程中，可以向主管領(lǐng)導(dǎo)，甚至公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況。 現(xiàn)場(chǎng)工藝問題處理辦法 目的 本辦法規(guī)定了原材料質(zhì)量超差、產(chǎn)品在加工過程中出現(xiàn)的工藝問題以及產(chǎn)品返修的處理辦法。 各考核人員應(yīng)熟悉公司各項(xiàng)管理制度及考核內(nèi)容。 檢驗(yàn)人員應(yīng)按照工藝文件、設(shè)計(jì)圖紙及技術(shù)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，不符合要求的應(yīng)辦理代用手續(xù)，以便追溯。 “產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄”、“不合格產(chǎn)品處理單”、“質(zhì)量分析報(bào)告”、“原材料檢驗(yàn)（匯總）記錄”應(yīng)在當(dāng)月 25 日交生質(zhì)部。 質(zhì)量記錄填寫規(guī)定 目的 規(guī)范質(zhì)量記錄填寫，避免隨意性，以便有效地對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理體系提供證洛陽日升機(jī)械制造有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào)： Q/ 第 A 版 第 0 次修改 章節(jié)號(hào)： 生效日期： 20xx 年 5 月 14 日 標(biāo)題：質(zhì)量記錄填寫規(guī)定 第 13 頁 共 2 頁 據(jù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。操作者是否有工藝文件?？哿P責(zé)任者所在班組長 100 元以上，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo) 200 元以上，并取消班組年內(nèi)評(píng)先資格。若有此種情況出現(xiàn)，對(duì)責(zé)任者按 條進(jìn)行處理。 因不合格品造成直接經(jīng)濟(jì)損失在 400 元以上的按質(zhì)量事故處理。 返修品處理 單位內(nèi)部發(fā)現(xiàn)返修時(shí)，由檢驗(yàn)員、工藝人員、生產(chǎn)人員一起查明產(chǎn)生的原因， 工藝員制定出返修方案，能內(nèi)部返修的由單位自行解決，需外部配合返修的由責(zé)任單位填寫“返修單”，相關(guān)人員簽署意見，返修費(fèi)用由責(zé)任單位承擔(dān)。 成果申報(bào)內(nèi)容 a 項(xiàng)目內(nèi)容 b 改進(jìn)前狀態(tài) c 改進(jìn)后狀態(tài) d 實(shí)施部門及人員 e 必要的相關(guān)文件 成果申報(bào)程序 各部門或個(gè)人設(shè)立的成果，應(yīng)由部門或個(gè)人提出革新成果申請(qǐng)，部門領(lǐng)導(dǎo)同意、簽字，技術(shù)部門認(rèn)可后實(shí)施。 生產(chǎn) 、檢驗(yàn)、采購人員應(yīng)注 意發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時(shí)將信息反饋到技術(shù)部門，技術(shù)部門負(fù)責(zé)記錄、改正。 安全文明生產(chǎn)職責(zé) 員工持設(shè)備操作證上崗，穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。 廢料不及時(shí)清理、物料、工裝、產(chǎn)品擺放等不按公司規(guī)定執(zhí)行者，每次對(duì)責(zé)任人罰款20 元 新產(chǎn)品試制管理辦法 洛陽日升機(jī)械制造有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào)： Q/ 第 A 版 第 0 次修改 章節(jié)號(hào)： 生效日期： 20xx 年 5 月 14 日 標(biāo)題：挖潛降耗、自創(chuàng)產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第 4 頁 共 1 頁 主題內(nèi)容與適用范圍 本辦法規(guī)定了新產(chǎn)品試制工作的目的、方法、任務(wù)、要求和責(zé)任。 挖潛降耗、自創(chuàng)產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 洛陽日升機(jī)械制造有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào)： Q/ 第 A 版 第 0 次修改 章節(jié)號(hào)： 生效日期： 20xx 年 5 月 14 日 標(biāo)題：挖潛降耗、自創(chuàng)產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第 5 頁 共 1 頁 主題內(nèi)容和適用范圍 本辦法適用于公司革新挖潛、節(jié)約降耗、新產(chǎn)品開發(fā)工作的管理?？纱玫挠蓹z驗(yàn)員填寫“不合格品處理單”，注明超差尺寸，生產(chǎn)者持單交工藝員簽署意見，同意代用可視為合格品?？衫玫挠杉夹g(shù)部門制訂相應(yīng)的工藝措施，廢品所在單位要將其隔離，單獨(dú)存放，做“已檢待定”標(biāo)識(shí)。 洛陽日升機(jī)械制造有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào)： Q/ 第 A 版 第 0 次修改 章節(jié)號(hào)： 生效日期： 20xx 年 5 月 14 日 標(biāo)題：不合格品處理及考核辦法 第 8 頁 共 3 頁 (5)檢驗(yàn)員錯(cuò)、漏檢，所造成的損失，檢驗(yàn)員承擔(dān)責(zé)任。直接損失在 1001 元 — 3000 元，責(zé)任人除承擔(dān) 400元的實(shí)際損失，超出 400元部分，按實(shí)際損失的 30%給予處罰，對(duì)車間主任罰款 100— 200元，班組長罰款 50— 100 元，并通報(bào)批評(píng)。 附表： 公司工藝紀(jì)律考核內(nèi)容 序號(hào) 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 1 工藝紀(jì)律教育 經(jīng)常對(duì)全體員工進(jìn)行工藝紀(jì)律教育，每年應(yīng)不少于一次。 b. 按工藝要求配置工位器具，并正確使用工位器具。主要質(zhì)量情況欄中注明次品、返修品、廢品的質(zhì)量情況。 責(zé)任追溯 檢驗(yàn)人員的各種記錄、原始記錄應(yīng)按月份裝訂保留好，一旦出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題時(shí) ，可以 追溯查證。 考核原則 誰主管，誰負(fù)責(zé)，誰考核，誰負(fù)責(zé)。 被考核者部門（個(gè)人）綜合得分 100 分為滿分，不影響部門（個(gè)人）績效工資。 總則 公司內(nèi)部實(shí)行高度集中的管理辦法，員工個(gè)人要服從班長、車間主任、部門經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)和指揮；車間主任、部門經(jīng)理要服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)和指揮；在特殊情況下公司領(lǐng)導(dǎo)（或主管）有權(quán)直接安排車間或部門員工完成突發(fā)性的臨時(shí)任務(wù)。不足 1 小時(shí)按 1 小時(shí)計(jì)算， 1 小時(shí)以上按 2 小時(shí)計(jì)算，超過 2 小時(shí)算半天，超過 6 小時(shí)算一天。 針對(duì)合格的合作方，采購人員請(qǐng)合作方進(jìn)行報(bào)價(jià) 。 員工應(yīng)聘時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、職業(yè)技能證等證件，必須是真實(shí)合法的證明材料。試用期內(nèi)提出辭職應(yīng)提前 7日通知公司。 對(duì)特殊職位的員工有約定的從其約定。 弄虛作假騙取假單。 具體要求 員工上、下班必須按時(shí)打卡、或簽字，不得讓他人代為。如原材料因需進(jìn)行特殊規(guī)定的事宜，應(yīng)以書面通知的形式，將特殊規(guī)定傳達(dá)到各相關(guān)部門，相關(guān)部門在辦理“采購物資送檢單時(shí)”應(yīng)寫清楚超差尺寸，以便技術(shù)人員做出判定。總經(jīng)理考核各部門經(jīng)理的工作職責(zé)、工作態(tài)度和其他項(xiàng)目的履職情況，以及部門的月份工作完成情況、管理情況等進(jìn)行綜合考核 副總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司定置管理、安全文明生產(chǎn)、消防工作、綜合治理等的管理和考核。 凡因個(gè)人的錯(cuò)檢、漏檢給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，均由個(gè)人承擔(dān)；按公司的《質(zhì)量事故的報(bào)告、分析處理辦法》處理。 洛陽日升機(jī)械制造有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 編號(hào)： Q/ 第 A 版 第 0 次修改 章節(jié)號(hào)： 生效日期： 20xx 年 5 月 14 日 標(biāo)題：檢驗(yàn)人員考核辦法 第 15 頁 共 2 頁 適用范圍 適用于公司、車間檢驗(yàn)人員的考核。 ，即順序號(hào)前加月份 ，每月一個(gè)起止順序，如 5月第1 號(hào)為 05—001，以此類推。 c. 是否進(jìn)行首檢、巡檢，是否有正式記錄。車間（部門）領(lǐng)的 300 元以上。 質(zhì)量事故的等級(jí)劃分 直接經(jīng)濟(jì)損失在 400— 1000 元的為一般質(zhì)量事故； 直接經(jīng)濟(jì)損失在 1001— 3000 元的為重大質(zhì)量事故； 直接經(jīng)濟(jì)損失在 3001— 5000 元 的為特大質(zhì)量事故； 由于產(chǎn)品質(zhì)量問題受到用戶投訴視為一般質(zhì)量事故； 交付用戶的產(chǎn)品，其數(shù)量、規(guī)格、品種與合同不符，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按其損失依據(jù)本辦法相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。 上道工序或單位造成的不合格品，未經(jīng)工藝人員同意使用（不合格品處理單）流入下道工序或單位的； （ 1）下道工序或單位發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即通知上道工序或單位，責(zé)任有上道工序或單位承擔(dān)。 “返修單 ”一式五聯(lián)，由生質(zhì)部、責(zé)任單位、返修單位各存查一聯(lián)，其它二聯(lián)分別交工藝、財(cái)務(wù)，作為經(jīng)濟(jì)核算和考核的依 據(jù)。 獎(jiǎng)勵(lì)。 生產(chǎn)、檢驗(yàn)部門嚴(yán)格按圖紙要求加工檢驗(yàn)，對(duì)加工中出現(xiàn)的問題必須上報(bào)技術(shù)部門，不得擅自處理。 牢記所在崗位的質(zhì)量職責(zé)，物料，工裝在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)擺放整齊，廢料及時(shí)清理，道路暢通，設(shè)備保養(yǎng)完好。 員工無證上崗，不按規(guī)定穿戴勞保用品，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元 違反安全操作規(guī)程，違章指揮，違章操作，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元。 驗(yàn)證生產(chǎn)能力，檢驗(yàn)手段能否達(dá)到工藝要求。 基本要求 技術(shù)部門應(yīng)對(duì)不合格產(chǎn)品的原因進(jìn)行分析，務(wù)必正確判斷和及時(shí)處理，明確責(zé)任人，以確保產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作質(zhì)量。其余