【正文】 績效獎金 績效獎金是指員工完成崗位責任及工作，本站對該崗位所達成的業(yè)績而予以支付的薪酬部分。 綜合科培訓職責 負責擬定本站的總體培訓政策、方案、預算。 一般員工的培訓一般就如下方式進行： A、相關規(guī)章制度、《員工手冊》的培訓； B、崗位技能培訓、業(yè)務知識培訓、新技術培訓； C、工作程序的培訓； D、新開發(fā)的產(chǎn)品培訓； E、不斷發(fā)展的企業(yè)文化培訓； F、綜合素質培訓； G、一般員工的培訓根據(jù)工作需要每半個月安排組織一次。 凡具備下列條件之一者，都予晉升工資一級： ，在本站效力 5 年以上且表現(xiàn)良好者； 積極做好本職工作，連續(xù) 3 年成績突出，受到本站表彰者； 業(yè)務有突出專長，個人年創(chuàng)利 100 萬元以上者； 連續(xù)數(shù)次對本站發(fā)展提出重大建議為本站采納，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益者； 非本人責任而為本站挽回經(jīng)濟損失 30 萬元以上者； 有其他突出貢獻，經(jīng)理認為該給予晉級嘉獎者。 招聘管理制度 聘任權 副總工程師、經(jīng)理助理、各科室科級管理人員由經(jīng)理提請上級分公司決定聘任。員工因私事請假半天以內(nèi)的，由主管科室的領導批準， 1 天以上 3 天以下的，由本站經(jīng)理批準， 3 天以上的由上級分公司批準。做到日清月結，定期公布。按下 達的行車任務行駛，不隨意改變路線。及時做好行政文件、分類、編號、登記、發(fā)放、傳遞、整理、歸檔工作。 了解攪拌站生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，及時向領導提供準確信息，并積極向經(jīng)理提出合理化建議。 堅持出車前的例行檢查。地面油污必須用木屑擦干凈，并傾倒于指定處。 工作時間必須精力集中于設備運行及產(chǎn)品，配合比調出后有責任復驗，準確填寫運行記錄。及時向客戶反饋計劃的落實情況，遇本站對計劃調整時，應耐心、細致地向客戶解釋，取得諒解。 負責材料票據(jù)清收、登入臺賬，整理后按規(guī)定存放。 參與安全事故的搶險組織工作，對發(fā)生的 設備、安全事故應及時組織搶險。 負責對設備、配件的維修，堅持修理為主更換為輔，嚴禁擅自報廢設備、機配件。 負責對新近設備、維修后的設備進行檢查驗收。不準在宿舍內(nèi)干違法亂紀的事。 食品采購衛(wèi)生規(guī)定 、采購的食品原料及成品，必須色、香、味形正常，不采購腐敗變質、霉變及其他不符合衛(wèi)生標準要求的食品。 全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。 攪拌站設安全治保員，負責安全保衛(wèi)工作。 辦公室用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。 招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件。 按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。 文件材料的收集由各科室或經(jīng)辦人員負責整理，交經(jīng)理審閱后歸檔。 所有經(jīng)濟合同一律由本站經(jīng)理負責審核，報上級分公司總經(jīng)理審批。 附件 1： 差旅費報銷標準 職位 報銷標準 住宿費 交通工具 誤餐費 備注 基層員工 市內(nèi) 80 火車硬座、汽車 20 交際費由領導根據(jù)實際情況審核批準；差旅費領導特批的除外。 員工出差期間原則上不得報支加班費；節(jié)假日出差的，經(jīng)分管領導批準綜合科復核后，可酌情安排補休。 出差管理制度 總則 為統(tǒng)一、規(guī)范管理員工因公出差，特制訂此制度，各科室員工因 公出差須按照本制度執(zhí)行。 按規(guī)定及時、準確編制財務會計報告，提供會計信息，滿足會計信息使用者的需要。 完成領導交辦的其他工作。 及時組織落實事故的應急處理。 貫徹國家和上級領導頒發(fā)的設備管理方針、政策和規(guī)范，貫徹本站的有關會議精神。 協(xié)助經(jīng)理 協(xié)調下屬科室之間的關系。領導和督促本站一體化管理體系的持續(xù)改進。 企業(yè)價值觀 人人創(chuàng)造價值。 企業(yè)精神 嚴謹、務實、誠實、守信。 審核本站相關科室對本站工作情況的檢查或考核情況報 告，督促相關科室和人員對反映問題的整改。 協(xié)助經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。 建立健全機械設備臺帳、技術檔案、運行記錄、檢修記錄，及時填報各類設備管理統(tǒng)計報表。 負責施工現(xiàn)場、機樓、場 區(qū)公路安全文明生產(chǎn)；嚴格控制生產(chǎn)噪聲及廢水排放；執(zhí)行《環(huán)保生產(chǎn)管理制度》。 綜合科職責 在本站經(jīng)理直接領導下，按有關政策和文件要求，圍繞本站的中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理深入基層調查研究 ,及時向領導提供正確的信息。 正確核算和反映國家稅費，按時申報、及時解繳國家稅費。 本制度適用于本攪拌站因公出差的各級員工。 員工出差核準權限：ａ．市內(nèi)出差須 經(jīng)直屬領導核準；ｂ．市外出差須經(jīng)攪拌站經(jīng)理或其授權職務代理人核準。 市外 100 火車硬臥、汽車 20 中層管理人員（經(jīng)理助理，各部門科長及副科長） 市內(nèi) 100 火車硬臥、汽車 30 市外 120 飛機、火車硬臥、汽車 30 高層管理人員（經(jīng)理、副經(jīng)理、副總工程師及以上） 市內(nèi) 120 火車硬臥、汽車 50 市外 150 飛機，火車硬臥、汽車 50 會議管理制度 總則 為改進作風、減少會議、縮短會議時間 ,提高會議質量 ,特制訂本制度 . 會議分類及組織 全站會議分為站級會議、專業(yè)會議、科室會議、班組會議。其中，銷售合同由銷售科負責申報并說明，生產(chǎn)科、技術科、材料設備科、財務科負責復核并出具復核意見，經(jīng)理審 核后報上級分公司法律顧問復查，最終由分公司總經(jīng)理審批。 一項工作由幾個科室參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦科室或人員收集，交綜合科備案。 工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護本站檔案的完整與安全。 重要的合同、客戶和銷售渠道。 所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。 綜合科應經(jīng)常對全體員工進行安全教育。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。 、肉類食品必須經(jīng)獸醫(yī)檢驗合格方可采購。 員工搬離集體宿舍時，須將所領用的公物交還給攪拌站。 收料員（庫管員） 在上級領導下，認真貫徹執(zhí)行本站的各項規(guī)章制度和材料設備科的工作職責 對材料入庫必須及時驗收，三無（無廠名、無出廠日期、無合格證）材料禁止入庫。 負責對生產(chǎn)附屬設施檢查維護工作。 負責督促混凝土工程量的結算工作，負責工程回訪工作。 負責混凝土的按月結算，定期盤點工作，定期與客戶進行對量結帳，保證單單相符，帳物相符。 合理安排現(xiàn)場管工及泵工，并監(jiān)督其執(zhí)行安全技術操作規(guī)程。 生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)任何異常情況，必須報告調度室及班長，保證安全和產(chǎn)品質量。 鏟取物料時，車速不得超過 4km/h,不得高速猛撞料堆，并注意輪胎不得打滑。做好車輛日常維護保養(yǎng)（例行保養(yǎng)）。負責按“三標一體”管理程序要求開展 工作。 做好文件的催辦工作，按計劃日期檢查各部門對公文的辦理情況，發(fā)現(xiàn)問題形成記錄及時上報。 未經(jīng)批準，嚴禁私自出車或私自將車輛交他人駕駛。 負責維護和保管好食堂的一切設施，若發(fā)現(xiàn)設施損壞或丟失及時報告。本站各科室負責人請假，一律由經(jīng)理批準。 其他員工，經(jīng)經(jīng)理批準后，由綜合科報上級分公司行政部決定聘任。 對成績特別突出或貢獻特別重大者，可給予晉升二級；同時具備領導才能者，可給予提升行政職務一級。 特殊崗位培訓 特殊崗位如財務人員、專業(yè)營銷人員等的培訓可以采取外部脫產(chǎn)培訓和內(nèi)容培訓的方式。協(xié)助培訓老師做好各項培訓準備?？冃И劷鸬慕Y算及支付方式詳見本站績效考核管理制度。 延時工資 在法定工作時間之外延長工作時間的報酬。 E、組織安排培訓工作，承擔培訓任務 。 一般員工培 訓 一般員工的培訓由綜合科配合組織協(xié)調本站相關科室負責人進行培訓。對員工的晉升應當嚴格要求，公平對待。 員工的考勤情況，由各科室負責人進行監(jiān)督、檢查。 嚴格請、銷假制度。 負責飯?zhí)萌粘Ｊ澄镔徺I、保管工作，嚴格執(zhí)行財務制度和驗收制度。 堅守崗位，服從安排，安全行車，準點地完成任務。 負責文件傳遞工作。 綜合科 綜合正、副科長 在攪拌站經(jīng)理直接領導下，全面負責落實辦公室職能職責。 文明開車，禮貌待人，衣帽整潔。鏟車保養(yǎng)清洗或維修用油必須倒入廢油儲存桶，不得隨意傾倒。 用心操作，確保生產(chǎn)出穩(wěn)定合格的混凝土，未經(jīng)技術負責人認可不生產(chǎn)坍落度超過 230mm 的商品混凝土。 準確、及時地向生產(chǎn)部上報 混凝土澆筑計劃，督促計劃的準時執(zhí)行 。 統(tǒng)計員 在上級領導下，認真貫徹執(zhí)行本站的各項規(guī)章制度和生產(chǎn)科的工作職責。 組織針對部門員工的管理、考核工作；對工作中的違規(guī)違紀行為進行糾正。 機修（電）工 負責設備的維護、保養(yǎng)、計量設備的定期校核，確保設備的正常運轉、計量設備的準確無誤。 負責攪拌站、泵機的成本核算工作。 不準在宿舍內(nèi)高聲喧嘩；宿舍內(nèi)各項文娛活動應在晚上 11點前結束，以免影響他人休息。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。 本站成立安全保衛(wèi)工作領導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。 各科室專用的表格，由各科室制定格式，由綜合科統(tǒng)一訂制。 專有生產(chǎn)技術及新生產(chǎn)技術。 檔案管理人員職責 按照有關規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔 等工作。 文件材料的收集管理 綜合科負責文件材料的管理。工程合同主要指攪拌站內(nèi)基礎設施的建設及站內(nèi)作業(yè)流程 的外包合同；機器設備合同主要指機器設備的購買以及維修保養(yǎng)的外包等；商品混凝土銷售合同主要指商品混凝土對外銷售簽訂的合同。 出差當日返回不報銷住宿費。 因公出差的員工需預支差旅費的，憑核準的“出差申請審核表”到財會部門按規(guī)定辦理差旅費預支 ,預支金額為核準金額的 80%。簽收人應于接件當日即按文件的要求報送給有關部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應在接后即時報送。 負責本站資金收支活動，保證公司資金安全。 負責混凝土新技術、新材料、新工藝的推廣應用，參與指導，協(xié)助基層開展 QC 小組活動。 參與工程質量事故的調查、分析、鑒定工作。 設備工作面 在上級的領導下對本站的全部機械設備行使管理職能，嚴格執(zhí)行本站的各項管理制度。 協(xié)助經(jīng)理處理好攪拌站的日常事務。 負責組織本站參與上級分公司年度內(nèi)審，并根據(jù)審核結果實施整改、改進和完善。 企業(yè)愿景 做國際一流的建材生產(chǎn)商。 企業(yè)倫理 公平、公正、誠信、責任。 負責審核本站環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案、應急預案，確保一體化管理方針滿足工作要求。 負責所分管的生產(chǎn)科范圍內(nèi)的各項工作。 編制機械設備年度購置計劃、年度大修計劃、季度保養(yǎng)計劃。 負責“三標管理體系”中“環(huán)境”等方面的相關貫標資料的收集、整理、歸檔工作。 負責貫徹執(zhí)行《文件和資料控制程序》，并組織檢查、指導本站其他科室文件和資料的控制工作，做好本站“受控文件”的登記、傳遞、存檔、匯總工作，建立、健全“受控文件清單”，負責本站文件的收發(fā)、傳遞、分類、編號、管理工作。 負責本站內(nèi)部效益考 核，監(jiān)督本站經(jīng)濟活動，進行財務分析，提出財務意見，及時反饋給領導及相關科室、人員。 本制度涉及的“主管領導”指有權批準員工出差的經(jīng)理級以上領導。 出差原則上應提前 25 日辦理出差申請。 站級會議 主要為全站職工大會、全站中層管理人員會 ,全站管理人員會等。 在簽訂商品混凝土銷售合同過程中，銷售人員對合同條款的真實性負責，經(jīng)理對合同條款的可行性負責，上級分公司法律顧問對合同條款的完整性和合法性負責。班組以上會議文件由綜合科收集。 檔案的利用 本站檔案只有內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》， 報主管人員批準后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準，受控文檔的借閱要由經(jīng)理簽字批準。 本站非向公眾公開的財務、證券情況、銀行帳戶帳號。 購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由綜合科科長匯總，報經(jīng)理審批；購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規(guī)定報上級分公司總經(jīng)理批準后始得購置 車輛管理制度 本站車輛必須為本站業(yè)務服務，公務用車，由用車人或科室先向綜合科報告，說明用車事由、地點、時間等，綜合科根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。對新員工要認真執(zhí)行“先培訓，后上崗” 的規(guī)定，進行安全培訓。 食堂管理制度 總則 食堂全體工作人員必須牢固樹立安全、衛(wèi)生意 識，為攪拌站員工做好飲食服務。 、采購酒類、罐頭、冷飲、飲料、乳制品、調味品等，應向供方索取衛(wèi)生檢驗合格證或檢驗單。 凡調出本站的員工，必須在辦理調動前退還住房，否則本站有權不辦理調動手續(xù)。 做到“六知”（知品名規(guī)格、結構性能、質量標準、來源用途、保