【正文】 （ 3）、重要設(shè)備異常，原因未查清，也無(wú)有效措施。 各級(jí)值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間要忠于職守，勤政務(wù)實(shí)，快速解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。 第六條 停產(chǎn)期間，各單位必須安排好安全重點(diǎn)部位的值班人員，值班人員必須每?jī)尚r(shí)巡視一次。 第三條 帶班人員的職責(zé) 露天礦礦長(zhǎng)為總帶班人，負(fù)責(zé)檢查安全生產(chǎn)情況和帶班人員上崗情況。副礦長(zhǎng)、總工程師分別小結(jié)、安排分管工作情況，礦長(zhǎng)就礦全面工作進(jìn)行總結(jié)和部署。露天礦 安全科 負(fù)責(zé)安全隱患的綜合管理。 安全科： 負(fù)責(zé)排查全礦土方剝離、煤炭生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行設(shè)備和人員的安全狀況，提出隱患并督促落實(shí)整改。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違章指揮、違章作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為。 （ 2） 要組織制定 有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的安全技術(shù)措施、規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。發(fā)生的資料費(fèi)、講課費(fèi)等由 礦 統(tǒng)一審核 后 報(bào) 公司 批準(zhǔn)報(bào)銷。 有義務(wù)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行各方面的安全、技術(shù)指導(dǎo)。 第十五條 對(duì)段所轄設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)每周全面檢查兩次，現(xiàn)場(chǎng)檢查主要內(nèi)容包括： 運(yùn)行設(shè)備狀況。檢查要認(rèn)真細(xì)致，既要有重點(diǎn)，又要照顧全面，查出的問(wèn)題要及時(shí)解決，并做好記錄。在深入基層工作時(shí)要首先過(guò)問(wèn)安全、檢查安全，及時(shí)幫助解決有關(guān)安全問(wèn)題，負(fù)責(zé)制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)安全規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，落實(shí)到人并組織檢查督促和嚴(yán)格執(zhí)行；積極主動(dòng)地組織定期或不定期的專業(yè)安全文明檢查，對(duì)本專業(yè)系統(tǒng)所發(fā)生的事故要組織調(diào)查，及時(shí)采取防范措施。 第四條 露天礦各級(jí)行政正職是本單位的安全第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第四條 檢查中發(fā)現(xiàn)危及人身和設(shè)備安全的緊急情況，應(yīng)按規(guī)程和具體情況立即采取措施處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)情況。 有義務(wù)將檢查出來(lái)的隱患提出整改意見(jiàn)和措施，并進(jìn)行落實(shí)、驗(yàn)收。 安全目標(biāo)管理制度 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主 、綜合治理 ”的方針，按著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，最大限度的控制各類事故的發(fā)生，確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。 豪盛 露天礦 管理制度匯編 21 （ 3） 各 段要加強(qiáng)設(shè)備、電動(dòng)工器具及安全用具等的管理，要從臺(tái)帳、設(shè)備現(xiàn)狀、在線監(jiān)測(cè)、定期檢驗(yàn)等方面去抓、去管。 第二條 安全隱患是指 在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)管理、裝備設(shè)施等方面存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。排查坑下煤層自然發(fā)火、片幫、滑坡、 道路擋車墻、煤場(chǎng)防火等情況，并認(rèn)真落實(shí)礦整改措施。監(jiān)督檢查安全隱患的整改。 會(huì)議內(nèi)容： 、各單位匯報(bào)上一周的工作簡(jiǎn)況，特別說(shuō)明上一次安全生產(chǎn)會(huì)上安排工作的落實(shí)情況，提出工作中存在的問(wèn)題及本周的工作安排。 帶班人員為當(dāng)班生產(chǎn)工作中的重要一員，必須嚴(yán)格遵守露天礦的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第七條 各級(jí)人員在安全檢查（巡查）中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處里，達(dá)到無(wú)問(wèn)題、無(wú)隱患。對(duì)延誤生產(chǎn)，沒(méi)能及時(shí)對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行處理，使事態(tài)擴(kuò)大，延誤搶救時(shí)機(jī)，為企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按《職工獎(jiǎng)懲條例》相應(yīng)條款進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 （ 4）、酗酒者，患重病者，不得進(jìn)行交接班，值班人員如發(fā)現(xiàn)上述情況，應(yīng)拒絕交班，并匯報(bào)上級(jí)。 （ 2）、工器具、儀表、技術(shù)記錄、公用的規(guī)程制度、圖紙資料、消防設(shè)備不全或嚴(yán)重?fù)p壞，找不出責(zé)任。 礦值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間，經(jīng)常與調(diào)度室保持密切聯(lián)系，掌握各基層單位的安全生產(chǎn)情況。 第五條 礦要對(duì)礦屬的安全重點(diǎn)部位進(jìn)行抽查，每月抽查一次。 第二條 帶班作業(yè)種類 坑下采掘、運(yùn)輸、排土、疏干、穿爆、檢修作業(yè)、煤炭存儲(chǔ)。匯報(bào)順序是： 各段 、調(diào)度室、機(jī)電科、生產(chǎn)技術(shù)科、 安全科 、綜合科及各單位有關(guān)班、隊(duì) 負(fù)責(zé)人。 第八條 安全隱患的管理。 各職能科室要堅(jiān)持日常和定期檢查，及時(shí)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況，對(duì)安全隱患研究治理措施并對(duì)重大安全隱患進(jìn)行逐級(jí)匯報(bào)。 第一條 露天礦組織對(duì)本單位生產(chǎn)作業(yè)區(qū)內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查、治理和報(bào)告，各段應(yīng)根據(jù)本制度制定各崗位專責(zé)人員的檢查制，明確檢查項(xiàng)目、時(shí)間、周期及其它相關(guān)規(guī)定。 段級(jí)的安全控制 ： （ 1） 各 段首先要按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，抓好標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和科學(xué)管理，為職工創(chuàng)造安全、良好的作業(yè)環(huán)境。 第十一條 外出培訓(xùn)人員的待遇及勞保分別按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患有義務(wù)上報(bào)和信息反饋，并落實(shí)整改措施。 對(duì)重點(diǎn)及重要缺陷進(jìn)行檢查。 第三條 礦領(lǐng)導(dǎo)、各段及有關(guān)科室 負(fù)責(zé)人員，都應(yīng)根據(jù)各自職責(zé)范圍，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等有計(jì)劃地進(jìn)行日常和定期巡視檢查。各職能部門對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。各級(jí)行政副職是各自分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù) 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向行政正職負(fù)責(zé)。 二、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、車隊(duì)工長(zhǎng)、當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)的安全檢查 第五條 在接班前后和交班前應(yīng)對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況和管轄區(qū)域、道路、擋車墻及設(shè)備作業(yè)區(qū)進(jìn)行全面檢查，在值班期間全面檢查次數(shù)由各段、科室根據(jù)具體情況作明確規(guī)定，但不得少于一次。 現(xiàn)場(chǎng)安全防火情況。 豪盛 露天礦 管理制度匯編 17 職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度 為提高職工安全技術(shù)水平和安全生產(chǎn)意識(shí)，根據(jù)上級(jí)規(guī)定結(jié)合煤炭生產(chǎn)實(shí)際情況制定本制度： 一、新入礦人員培訓(xùn) 新入礦人員包括畢業(yè)分配的大中專、技校畢業(yè)生及學(xué)徒工和新調(diào)入人員等。 第一條 安全目標(biāo)的制定 根據(jù)煤炭行業(yè)及 公司 的有關(guān)要求，結(jié)合露天礦安全生產(chǎn)的實(shí)際，安全目標(biāo)的制定必須在滿足公司要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位、班組的實(shí)際，按照“三級(jí)控制”的原則，制定既符合實(shí)際、可操作性強(qiáng)，又具有一定的先進(jìn)性的安全目標(biāo)，同時(shí)要制定出確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的控制措施。要制定和完善設(shè)備、設(shè)施、儀器儀表及安全用具等的使用維護(hù)管理制度，及時(shí)解決在執(zhí)行中存在和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)解決，使設(shè)備、設(shè)施充分發(fā)揮其安全生產(chǎn)的功能。 按安全隱患的嚴(yán)重程度，解決難易分為 A、 B、 C三級(jí)； A級(jí)：難度大，礦解決困難，須上報(bào)公司解決的隱患。 調(diào)度室 ： 重點(diǎn)排查坑下煤層自然發(fā)火、片幫、滑坡、道路擋車墻、煤場(chǎng)防火、土方現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管等情況，并認(rèn)真落實(shí)礦整改措施。 第九條 露天礦堅(jiān)持“不安全絕不生產(chǎn)”的原則，對(duì)于存在安全隱患的作業(yè)場(chǎng)所，必須制定切實(shí)可行的防范措施，無(wú)措施的將不豪盛 露天礦 管理制度匯編 26 得生產(chǎn)。 、礦主管生產(chǎn)副礦長(zhǎng)總結(jié)上一周生產(chǎn)、安全等情況；機(jī)電（安全）副礦長(zhǎng)總結(jié)上一周設(shè)備運(yùn)行等情況；統(tǒng)一平衡、解決各單位提出的問(wèn)題，對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解決提出時(shí)間和質(zhì)量要求，將責(zé)任落實(shí)到單位；安排本周安全工作重點(diǎn)。 帶班人員必須堅(jiān)守崗位，在保證正常的生產(chǎn)工作秩序的同時(shí)，協(xié)助礦長(zhǎng)、 基層段長(zhǎng) 對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé) 。對(duì)本人不能處理的問(wèn)題，要逐級(jí)上報(bào)，不準(zhǔn)隱瞞。 交接班制度 為保證露天礦設(shè)備的維修、保養(yǎng)及其正常工作，乃至各工種人員安全任務(wù)的順利完成，露天礦對(duì) 各工種制定如下交接班制度。 （ 5）、交接班日志及其它記錄，表報(bào)等一律仿宋字書寫，要求記錄清潔，詳細(xì)，完整，并不得任意涂改。 （ 1）、重要記錄與實(shí)際不符。發(fā)現(xiàn)一次，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)工資，并按情節(jié)輕重及《職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第四條 各 段（科室）正、副職所轄范圍內(nèi)安全重點(diǎn)部位的巡視檢查工作，每周至少檢查一次。 第一條 帶班人員 礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工程師、調(diào)度室主任、 安全科 科長(zhǎng)、機(jī)電科科長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)、 各段現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé) 人 及各段班、隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員。 會(huì)序：安全生產(chǎn)例會(huì)由礦長(zhǎng)主持。礦長(zhǎng)對(duì)隱患的整改負(fù)全面責(zé)任；分管礦長(zhǎng)組織分管范圍內(nèi)的單位、 班組安全隱患的整改，做到項(xiàng)目、資金、時(shí)間、責(zé)任四落實(shí)。 礦長(zhǎng)每月組織一次由職能科室 、安監(jiān)人員、工程技術(shù)人員和職工參加的安全隱患排查，對(duì)查出的一般隱患指定隱患整改責(zé)任人，責(zé)成立即整改或限期整改，對(duì)查出的重大隱患組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實(shí)整改的內(nèi)容、資金、期限、整改作業(yè)范圍，組織實(shí)施和自檢驗(yàn)收，并在自檢報(bào)告上簽字。 安全隱患排查、治理和報(bào)告制度 為消除煤炭生產(chǎn)過(guò)程中的各類事 故隱患，改善職工勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，防止事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第 446號(hào)）、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局《煤礦隱患排查和整頓關(guān)閉實(shí)施辦法》和《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，將我礦的《安全隱患排查制度》修改為本制度。 （ 6） 上一級(jí)要加強(qiáng)對(duì)班組的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)班組未及時(shí)消除的異?；虬l(fā)生的未遂事件，要及時(shí)指出并解決。 第十條 參加各類培訓(xùn)班人員，培訓(xùn)結(jié)束后需將培訓(xùn)合格證書或結(jié)業(yè)證書及考試成績(jī)交到 礦及公司培訓(xùn)中心 備案，沒(méi)有證書及學(xué)習(xí)成績(jī)的，要寫出 學(xué)習(xí) 總結(jié)，否則按培訓(xùn)不合格處理，停發(fā)培訓(xùn)期間全部獎(jiǎng)金。 第二十五條 義務(wù) 檢查人員有義務(wù)對(duì)職工進(jìn)行“三程”及各種安全技術(shù)規(guī)定、上級(jí)有關(guān)文件的貫徹、學(xué)習(xí)和檢查。 了解規(guī)程制度及安全措施貫徹情況。 第二條 各段、科室應(yīng)根據(jù)本制度，制定各崗位專責(zé)的安全檢查制，明確檢查項(xiàng)目、時(shí)間、周期、路線和其它有關(guān)規(guī)定。露天礦對(duì)各級(jí)人員、各 單位所分管業(yè)務(wù)中的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核。 第五條 露天礦實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，對(duì)生產(chǎn)安全事故處理執(zhí)行“四不放過(guò)”的原則。 豪盛 露天礦 管理制度匯編 14 第六條 各 段工長(zhǎng)、當(dāng)班 班隊(duì)長(zhǎng) 在交接班前后還應(yīng)向各設(shè)備運(yùn)行人員了解設(shè)備運(yùn)行狀況，并進(jìn)行重點(diǎn)檢查。 第十六條 在氣候發(fā)生異常變化，以及設(shè)備系統(tǒng)有重大變化時(shí)，應(yīng)組織進(jìn)行重點(diǎn)檢查，采取相應(yīng)的措施，保證安全生產(chǎn)。新人員入礦前由 礦組織進(jìn)行入礦教育培訓(xùn)和考試，入礦培訓(xùn)和考試的內(nèi)容安排如下： 第一條 基本概況 露天礦概況及礦史介紹 露天礦的組織機(jī)構(gòu)及職能 人員培訓(xùn)的具體要求 第二條 紀(jì)律教育 礦規(guī)礦紀(jì)教育 勞動(dòng)紀(jì)律教育 第三條 生產(chǎn)知識(shí)教育 煤炭生產(chǎn)過(guò)程 生產(chǎn)工藝及主要生產(chǎn)設(shè)備介紹 第四條 安全教育 : 《礦山安全法》和《礦山安全法實(shí)施條例》中所賦予職工的權(quán)利和義務(wù)； 礦山安全規(guī)程及露天礦安全管理規(guī)章制度； 與其工作有關(guān)的安全知識(shí)； 生產(chǎn)過(guò)程中的各種事故征兆的識(shí)別、發(fā)生緊急危險(xiǎn)情況時(shí)的豪盛 露天礦 管理制度匯編 18 應(yīng)急措施和撤退路線； 事故施救、自救和有關(guān)急救方面的知識(shí)； 勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定等。 第二條 安全目標(biāo)的控制 安全目標(biāo)明確后要進(jìn)行廣泛宣傳，做到全員知曉，按照“三級(jí)控制”的原則，即：班組控制異常和未遂，不發(fā)生輕傷和障礙；段豪盛 露天礦 管理制度匯編 20 控制障礙和輕傷，不發(fā)生事故和重傷；礦控制重傷和事 故，不發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損壞事故。 （ 4） 各 段必須確保安全保護(hù)裝置、自動(dòng)裝置等完好、可靠。 B級(jí)：難度較大，段解決困難，須由礦組織解決的隱患。 生產(chǎn)技術(shù)科 ： 負(fù)責(zé)排查是否存在超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn)；超層越界開采；是否存在使用國(guó)家明令禁止使用或者淘汰的工藝；是否存在有嚴(yán)重水患，未采取有效措施；是否存在新建煤礦邊建設(shè)邊生產(chǎn)，煤礦改擴(kuò)建期間，在改擴(kuò)建的區(qū)域生產(chǎn)，或者在其他區(qū)域的生產(chǎn)超出安全設(shè)計(jì)規(guī)定的范圍和規(guī)模。發(fā)現(xiàn)重大隱患，要立即停止生產(chǎn)，并逐級(jí)報(bào)告，隱患消除前不得生產(chǎn)。 會(huì)議要求： 、參加會(huì)議人員必須按時(shí)參加會(huì)議，如有特殊情況不能參加，必須提 前向主管機(jī)電、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)請(qǐng)假，得到允許后可另派人員參加例會(huì)（替補(bǔ)參加人員必須要掌握本單位安全生產(chǎn)情況，并能按照領(lǐng)導(dǎo)工作安排做出具體決定）。 帶班人員執(zhí)行整班制和交接班制；交班時(shí)將本班存在的需下一班繼續(xù)處理的問(wèn)題向接班人交代清楚。 操作監(jiān)護(hù)管理制度 第一條 操作監(jiān)護(hù)人必須經(jīng)考核合格并經(jīng)有關(guān) 單位授權(quán)； 第二條 監(jiān)護(hù)人一般不參加操作，特殊情況下，只有在核對(duì)無(wú)誤后監(jiān)護(hù)人才能協(xié)助操作； 第三條 監(jiān)護(hù)人在監(jiān)護(hù)時(shí)間內(nèi)不得兼作其它工作； 第四條 監(jiān)護(hù)人在監(jiān)護(hù)中不得離開監(jiān)護(hù)地點(diǎn)，如必須離開現(xiàn)場(chǎng)需請(qǐng)示更換監(jiān)護(hù)人并在離開前將操作進(jìn)行狀況交待清楚； 第五條 監(jiān)護(hù)人需認(rèn)真監(jiān)護(hù)操作的正確性并及時(shí)糾正違反安豪盛 露天礦 管理制度匯編 34 全的動(dòng)作；如在監(jiān)護(hù)工作中發(fā)現(xiàn)異常情況，必要時(shí)可暫停工作，立即向上級(jí)匯報(bào)。 各崗位運(yùn)行人員必須有高度責(zé)任心和嚴(yán)格的組織性和紀(jì)律性，認(rèn)真做好交接班工作，以確保設(shè)備安全運(yùn)行， 交接班人必須在工作地點(diǎn)進(jìn)行交接班。 （ 6）、全體運(yùn)行人員必須嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本豪盛 露天礦 管理制度匯編 37 制度造成事故的人員要追究責(zé)任。