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阿里巴巴管理模式成功原因分析(專業(yè)版)

2025-09-08 06:40上一頁面

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【正文】   阿里巴巴的夢想:通過發(fā)展新的生意方式創(chuàng)造一個截然不同的世界   阿里巴巴的使命、愿景、價值觀   Mission 使命To make doing business   Vision 愿景 通過小企業(yè)的IT化,解決小企業(yè)采購、銷售、管理和融資的難題   Values 價值觀   客戶第一   ——客戶是衣食父母   尊重他人,隨時隨地維護阿里巴巴形象   微笑面對投訴和受到的委屈,積極主動地在工作中為客戶解決問題   與客戶交流過程中,即使不是自己的責(zé)任,也不推諉   站在客戶的立場思考問題,在堅持原則的基礎(chǔ)上,最終達到客戶和公司都滿意   具有超前服務(wù)意識,防患于未然   團隊合作   ——共享共擔(dān),平凡人做非凡事   積極融入團隊,樂于接受同事的幫助,配合團隊完成工作   決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見,充分參與團隊討論;決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持   積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團隊的力量解決問題和困難   善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則   有主人翁意識,積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍   擁抱變化   ——迎接變化,勇于創(chuàng)新   適應(yīng)公司的日常變化,不抱怨  對變化產(chǎn)生的困難和挫折,能自我調(diào)整,并正面影響和帶動同事   在工作中有前瞻意識,建立新方法、新思路   創(chuàng)造變化,并帶來績效突破性地提高   誠信   ——誠實正直,言行坦蕩   誠實正直,表里如一   通過正確的渠道和流程,準(zhǔn)確表達自己的觀點;表達批評意見的同時能提出相應(yīng)建議,直言有諱   不傳播未經(jīng)證實的消息,不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人,并能正面引導(dǎo),對于任何意見和反饋“有則改之,無則加勉”   勇于承認(rèn)錯誤,敢于承擔(dān)責(zé)任,并及時改正   對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止 激情  ——樂觀向上,永不放棄   喜歡自己的工作,認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化   熱愛阿里巴巴,顧全大局,不計較個人得失   以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作,碰到困難和挫折的時候永不放棄,不斷自我激勵,努力提升業(yè)績   始終以樂觀主義的精神和必勝的信念,影響并帶動同事和團隊   不斷設(shè)定更高的目標(biāo),今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求 敬業(yè)  ——專業(yè)執(zhí)著,精益求精   今天的事不推到明天,上班時間只做與工作
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