【正文】 員工在下列情況方可操作設(shè)備、儀器和車輛被分配在該崗位上，并已接受過(guò)相關(guān)操作培訓(xùn)，獲得上崗證或操作許可證等（鏟車、電工等特殊工種必須持有市勞動(dòng)局頒發(fā)的操作許可證）?；鹁幚沓绦驁?bào)警：擊碎手動(dòng)報(bào)警按鈕或通過(guò)消防報(bào)警電話：首先請(qǐng)撥250、25259，必要時(shí)可撥CDC消防報(bào)警電話或市消防報(bào)警電話滅火：根據(jù)火場(chǎng)情況，選擇適當(dāng)?shù)臏缁鹌鞑倪M(jìn)行滅火。紀(jì)律處分步驟：一般過(guò)失 初次——————口頭警告 再次——————書(shū)面警告重大過(guò)失 初次——————書(shū)面警告 再次——————最后警告嚴(yán)重過(guò)失 開(kāi)除 立即解除勞動(dòng)合同除以上處罰外，公司將根據(jù)公司紀(jì)律條例給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分。無(wú)證駕駛或私自動(dòng)用機(jī)動(dòng)車、叉車；或未經(jīng)許可擅自開(kāi)動(dòng)機(jī)器設(shè)備，造成不良后果，給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。造謠惑眾、破壞團(tuán)結(jié)、煽動(dòng)他人鬧事、怠工者。人為地制造矛盾、無(wú)中生有、造謠傳話、干擾正常的工作秩序。有權(quán)提前一個(gè)月通知員工中止合約或給予一月工資代通知金；對(duì)于因公司內(nèi)部或外部原因?qū)е轮兄购贤虿脝T公司將按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。員工每年可以享受10天有薪病假（包括門診時(shí)間和治療時(shí)間）。員工福利住房公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定付給員工住房補(bǔ)貼或支付住房公積金。公司提供良好的個(gè)人發(fā)展條件，以充分發(fā)揮員工的潛力。工作時(shí)間：8:30——17:15 午餐時(shí)間45分鐘。經(jīng)資歷審查、業(yè)務(wù)考核合格后由人力資源部依公司人事程序辦理手續(xù)。若因泄漏公司機(jī)密給公司帶來(lái)?yè)p失的，除賠償損失外，公司將依照有關(guān)程序進(jìn)行處分或追究法律責(zé)任。出差出差是指得到批準(zhǔn)在本市以外，并且時(shí)間在12小時(shí)以上的因公外出。員工證屬公司財(cái)產(chǎn)，僅限在職人員特有，應(yīng)妥善保管。成都辦成最優(yōu)秀的光纜制造企業(yè)，成為中國(guó)信息高速公路建設(shè)中的主角，提供最佳的產(chǎn)品與服務(wù)以滿足用戶需求。管理人員和技術(shù)人員在通訊電纜行業(yè)具廣泛經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。作為西門子光纜有限公司的成員，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)取，加強(qiáng)有效溝通，共享公司的價(jià)值觀念，同仁之間與部門之間相互協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)合作，勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷創(chuàng)新，共同承諾迎接挑戰(zhàn)。成都。優(yōu)秀的員工是我們公司最寶貴的資產(chǎn)。是郵電部通訊行業(yè)的骨干，全國(guó)通訊行業(yè)首家通過(guò)全塑市話電纜進(jìn)網(wǎng)檢測(cè)批準(zhǔn)進(jìn)網(wǎng)的企業(yè)。因此在使用公司徽標(biāo)時(shí)必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不許變形、重組或加后綴，不許將其放入文章中，顏色必須使用西門子專用色（Petrol）、黑色或白色。組織結(jié)構(gòu)公司文化面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的光纜市場(chǎng)，公司必須具有全面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。有薪假期及3日以內(nèi)無(wú)薪假期均由部門主管審批，3－5日無(wú)薪假期由總部門經(jīng)理審批， 5日以上無(wú)薪假期由總經(jīng)理審批。對(duì)外電話必須清楚報(bào)出本公司名稱和個(gè)人名稱并使用普通話或英文；接聽(tīng)電話應(yīng)報(bào)出所在部門或個(gè)人姓名并主動(dòng)幫助同事接聽(tīng)電話，轉(zhuǎn)接或留言。所有員工（包括司機(jī)和保安）都應(yīng)養(yǎng)成良好的文明禮貌習(xí)慣對(duì)待客戶和同事。避免緊急情況下的不便。公司以人為本，以投資于人力資源為首要任務(wù)，并建立了一套完整的培訓(xùn)課程、體系和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。項(xiàng)目特別獎(jiǎng)公司對(duì)在某方面作出杰出表現(xiàn)而為公司帶來(lái)效益者，給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。若因工作需要而未享用的年休假，公司將在每年年底發(fā)給相等時(shí)間長(zhǎng)度的加班工資作為替代；年休假應(yīng)一次性享用。但此類活動(dòng)原則 上不得影響公司正常運(yùn)作。未經(jīng)許可，私自進(jìn)入禁止入內(nèi)的場(chǎng)所。重大過(guò)失工作時(shí)間擅自離開(kāi)公司外出，擅離職守。工作效率低下、態(tài)度或疏忽而致使公司蒙受重大損失，包括經(jīng)濟(jì)和公司聲譽(yù)違反工藝紀(jì)律或責(zé)任心不強(qiáng)而造成產(chǎn)品嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題、報(bào)廢或無(wú)法彌補(bǔ)的損失請(qǐng)別人代打考勤卡或替別人打考勤卡及在考勤記錄上弄虛作假。對(duì)所有員工都將給予解釋及上訴的機(jī)會(huì)。熟悉滅火箱、消火栓等消防設(shè)施、器材的放置地點(diǎn)，不得隨意挪動(dòng)；更不得挪作它用。切忌將化學(xué)溶劑或其他可燃性液體倒入排水管道或下水道，只能倒入指定的廢液回收容器中。救人、救物，采取積極有效措施，避免事故的擴(kuò)大。牢記消防報(bào)警電話：公司內(nèi)部 250或251或259電纜廠（CDC） 5189711－119或2494成都市 6627733或119職業(yè)安全“安全第一，預(yù)防為主”是我們安全工作方針。所有過(guò)失將以書(shū)面記錄存放于個(gè)人檔案內(nèi)。連續(xù)曠工五天以上或一年累計(jì)曠工十天者。弄虛作假、涂改、偽造單據(jù)或原始記錄者。在公司內(nèi)部泄漏有關(guān)的保密信息，造成不良影響。離職手續(xù)員工無(wú)論以何種理由離職（辭職、辭退、解聘、合同終止）均應(yīng)辦理完畢其離職手續(xù)、交接工作、歸還所有公司物品、結(jié)清一切帳目?；榧賹?duì)符合國(guó)家婚姻法有關(guān)規(guī)定的員工結(jié)婚，可以享受有薪婚假。醫(yī)療公司不定期組織員工進(jìn)行常規(guī)身體檢查?；竟べY是依照公司管理層制定的工資結(jié)構(gòu)由員工的 職位和級(jí)別而決定的。因季節(jié)或公司業(yè)務(wù)需要以及自然災(zāi)害或突發(fā)事件有必要延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，經(jīng)核準(zhǔn)后可延長(zhǎng)工作時(shí)間， 對(duì)此公司將事后給予補(bǔ)償。勞動(dòng)合同本公司正式員工一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)合同是指公司與員工所訂立的明確勞動(dòng)關(guān)系的法律文書(shū)。物品運(yùn)出公司時(shí)必須有加蓋公司公章或公司認(rèn)可的相關(guān)人員簽字的出門條，門衛(wèi)有權(quán) 對(duì)運(yùn)出公司的物品進(jìn)行檢查。出差申批程序如下：填寫“出差預(yù)算申請(qǐng)表”，交由相應(yīng)的部門經(jīng)理簽字（國(guó)外出差須由總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字），復(fù)印一份交予人力資源部?？记谥贫人姓狡赣脝T工都必須在上、下班時(shí)在考勤鐘上刷卡登記（含節(jié)假日在公司加班）， 公司以此計(jì)算員工的出勤，并依此作為當(dāng)月工資的計(jì)算依據(jù)。質(zhì)量保證是我們公司管理系統(tǒng)的一個(gè)基本要素，質(zhì)量與質(zhì)量保證是公司宗旨的體現(xiàn)。成都于1996年4月建成并投產(chǎn)，擁有最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和現(xiàn)代化管理手段，公