【正文】 最高支付限額原則 上控制在 【 C 】 A．當?shù)芈毠つ昶骄べY的2倍左右 B．當?shù)芈毠つ昶骄べY的3倍左右 c當?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右D．當?shù)芈毠つ昶骄べY的5倍左右13．國家規(guī)定，退休人員參加基本醫(yī)療保險的，個人繳納的基本醫(yī)療保險費為 【 D 】 A．退休金的5％ B．退休金的1％ c退休金的2％ D不繳納14．根據(jù)有關法律規(guī)定，屬于全國勞動模范或勞動英雄稱號的，應經(jīng)省級人民政府和國務院各 部、委推薦，由 【 D 】 A．中央人民政府授予 B．國家主席授予 c．全國人大授予 D．國務院授予15．集體企業(yè)的權力機構為 【 B 】 A．股東大會 B．職工(代表)大會 c．董事會 D．監(jiān)事會16．工會法和勞動法規(guī)定，企業(yè)辭退、處分職工，工會認為不當?shù)?，有? 【 A 】 A．提出意見． 8．不予辭退 c．予以糾正D．反對意見17．根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，向人民法院提起訴訟之前，必須經(jīng)過 【 A l A．仲裁 B．行政復議 c．協(xié)商D．調解18．國家各級行政區(qū)域內(nèi)主管勞動工作的機關是 【 A 】 A．各級勞動行政主管部門 B．各級人民政府 c．各級工會D．安全生產(chǎn)監(jiān)督局19．勞動法規(guī)定，用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，由 勞動行政部門責令其改正，處以罰款；對女職工和未成年工造成損害的，應當承擔【 C 】 A．經(jīng)濟責任 B．刑事責任 c．賠償責任D．行政責任20．勞動法規(guī)定，由于用人單位的原因造成的無效合同，對勞動者造成損失的，用人單位應承 擔 I B 】 A．經(jīng)濟責任 B．賠償責任 C．行政責任D．刑事責任1．勞動合同可以約定試用期，試用期最多不得超過 【 B 】 A．3個月 B．6個月 C 9個月D．1年2．集體勞動合同簽訂后應當報送勞動行政部門，勞動行政部門在接到集體合同文本后特定時 間內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效，這一特定時間為 【 A l A．15天 B．20天 C．10天D．一個月3．集體協(xié)商職工～方代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起在特定時間內(nèi)除個人嚴重過失 外，用人單位不得與其解除勞動合同，這一時間為 【 B 】 A．6年 B．5年 C．7年D．8年4法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當按照以下標準支付給勞動者工資報酬【 C 1 A．支付不低于工資l00％的工資報酬 8．支付不低于工資l50％的工資報酬 C．支付不低于工資300％的工資報酬D．支付不低于工資200％的工資報酬5．最低工資的立法出現(xiàn)在19世紀末，皂 【 A l A．新西蘭l894年制定的《產(chǎn)業(yè)仲裁法》 B．美國《公平勞動標準法》 C．英國《行業(yè)委員會法》 D．國際勞動組織《制訂最低工資確定辦法公約》6．按我國有關法律規(guī)定，國慶節(jié)法定放假時間為 【 C 】 A．7天 B．5天 C 3天D．2天7．已婚職工探望父母的探親時間為 【 A 】 A每4年一次 B．每3年一次 C．每2年一次D．每5年一次8．國務院《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》頒布于 【 B 】 A．1998年12月10日 B．1998年l2月14日 C．1998年12月1日D．1997年l2月14日9．按照國家規(guī)定，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金有起付標準和最高支付限額。1．國際勞動立法思想發(fā)源于A A．19世紀上半葉 B．19世紀下半葉 C 20世紀末D，：20世紀初2．中國成為國際勞工組織的創(chuàng)始會員國的時問是A A．1919年 B．1918年 c．1900年 D．1920年3．勞動法律關系產(chǎn)生的基礎是C A，《勞動法實施細則》 B《中華人民共和國勞動法》 C．勞動關系 D．與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系B4．勞動法律關系體現(xiàn)的主體意志是 A．勞動者的意志 B．當事人的共同意志 c國家意志 D．用人單位的意志5．下列選項中，不屬于勞動法律關系構成要素的是B A．勞動法律關系客體 B．勞動法律關系對象 C．勞動法律關系內(nèi)容D．勞動法律關系主體6．下列不屈于勞動合同法定條款的是 l【 D 】 A勞動合同期限 B．合同終止條件 C．違反勞動合同的責任 D．試用期7．集體合同簽訂后，應當在7日內(nèi)將合同報送勞動保障行政部門，報送主體為 【 A 】 A，用人單位 B．工會 c，職工大會 D．企業(yè)法人代表8．未成年工體檢和登記的費用，依法應當由 【 C 】 A．未成年人自己承擔 B．勞動保障行政部門承擔 c用人單位承擔D．未成年人和用人單位分擔9．職工福利費用的承擔主體是 【 D 】 A．勞動保障部門 B、民政部門 c．勞動者個人 D．用人單位10．下列關于工傷保險的說法中，不正確的是 【 D 】 A．工傷保險實行社會統(tǒng)籌 B．工傷保險實行無過錯補償原則 c．工傷保險待遇較醫(yī)療保險優(yōu)厚 D．工傷保險費由用人單位和勞動者個人共同負擔11．建立工會組織的國有企業(yè)向工會撥交的工會經(jīng)費為 【 B I A．全部職工工資總額的3％ B．全部職工工資總額的2％ c．全部職工工資總額的l％D．全部職工工資總額的4％12．國有獨資公司董事會和監(jiān)事會的組成人員中 【 A 】 A．必須有公司職工代表 8．可以有公司職工代表 c．監(jiān)事會中可以有公司職工代表 D．董事會中可以有公司職工代表13．勞動爭議當事人對仲裁裁決不服，向人民法院起訴的，訴訟時效為 【 C 】 A，收到裁決書之日起不得超過10日 B．收到裁決書之日起不得超過5日 C．收到裁決書之日起不得超過15日 D．收到裁決書之日起不得超過60日14．根據(jù)我國法律、法規(guī)規(guī)定，職業(yè)介紹實行 【 A 】 A．行政許可證制度 8，市場準入制度 C．焙訓制度 D．優(yōu)勝劣汰制度 15失業(yè)保險基金不能用于 【 D l A．失業(yè)保險金 B．領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療費用 c．領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助費 D失業(yè)保險經(jīng)辦機構所需的經(jīng)費 16．下列不屬于我國對職工的法定獎勵形式的是 【 A 】 A．發(fā)獎金 8．晉級 c．通令嘉獎 D．記大功 17．按照《未成年人特殊保護規(guī)定》的規(guī)定，招用未成年工不實行 【 D 】 A．未成年工健康檢查制度 B．未成年工登記表 c．未成年工登記證 D．畢業(yè)證制度 18．下列選項中，不屬于我國處理勞動爭議應遵循的原則的是 【 D 】 A．著重調解，及時處理原則 8．當事人適用法律一律平等原則 c．在查清事實的基礎上，依法處理原則 D．公開、公正原則 19．勞動爭議仲裁委員會的組成人員不包括 【 B】 A．企業(yè)代表 B．職工代表 c．企業(yè)工會代表 D．勞動行政部門代表 20．勞動爭議處理中的法律文書送達制度，不采用 【 D 】 A．直接送達和郵寄送達 8留置送達 c．委托送達 D．轉交送達1．下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系有 【 C 】 A．勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關系 B某公司向職工集資而發(fā)生的關系 c．某民工被個體餐館錄用為服務員而發(fā)生的關系 D．兩企業(yè)之間簽訂勞務輸出合同而發(fā)生的關系2．勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采 取的處理方式是 【 B 】 A．終止勞動合同 B．解除勞動合同 C．變更勞動合同 D．續(xù)訂勞動合同3．1944年6月在美國費城召開第26屆國際勞工大會，通過了 【 A 】 A費城宣言 8．紐約宣言 c．勞工宣言D．勞合組織宣言4．勞動法律關系的內(nèi)容是 【 D 】 A．勞動權利 B．勞動義務 C．勞動活動 D．勞動權利義務5．在下列選項中，不能成為拒絕錄用婦女或提高對婦女錄用標準的是 【 B 】 A．年齡 B．性別 c．技術 D職務6勞動合同生效的條件是 【 A 】 A．勞動合同依法訂立即具有法律約束力 B．勞動合同自鑒證之El起生效 C．勞動合