【正文】 的主體 8．勞動(dòng)法律關(guān)系的客體 c．勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容 D．法律關(guān)系的生效13．勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起在特定時(shí) 間內(nèi)向人民法院提起訴訟。這一時(shí)間為 【 A 】 A．60日 B．90日 C 75日 D．30日16．下列選項(xiàng)中，不屬于仲裁委員會(huì)受案范圍的是 【 B 】 A．企業(yè)開除其職工 B．職工甲因購(gòu)買本公司商品與公司發(fā)生爭(zhēng)議 C．因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議 D．某公司在與甲簽訂勞動(dòng)合同時(shí)確定工資為1000元／月，后違約只給800 j己／月17勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由 勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正，并 【 A 】 A．處以罰款 B．吊銷其執(zhí)照 c．處以拘留處分 D．補(bǔ)償當(dāng)事人18．下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德之間區(qū)別的是 【 D】 A．性質(zhì)不同 B．直接目的不同 c．實(shí)現(xiàn)手段不同 D．最終目的不同19．下列用人單位中即使履行審批手續(xù)也不得招用未滿16周歲的未成年人的是 【 A 】 A．印刷單位 B．特種工藝單位 c．文藝單位 D．體育單位20．企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，以下人員可以裁減的有 【 D 】 A．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分勞動(dòng)能力的 B．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 c女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 D．在企業(yè)連續(xù)工作l0年以上的1．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》公布于t B 】 A．1990年 B．1951年 c．1961年 D．1953年2．國(guó)際勞工組織成立于 【 D 1 A．1900年 B．1906年 C．1918年D．1919年3．從事礦山、井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實(shí)行定期輪換制度， 勞動(dòng)合同期限最多不超過 【 D l A．5年 B．I0年 c．15年D，8年4．下列不屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同是 【 C 1 A．以欺詐手段訂立的勞動(dòng)合同 B．乘人之危變更的勞動(dòng)合同 C．約定報(bào)酬低于社會(huì)平均收入水平的勞動(dòng)合同 D．用人單位免除自己法定責(zé)任的勞動(dòng)合同5．工會(huì)的義務(wù)不包括 【 A 】 A．開展計(jì)劃生育宣傳 B．為職工提供法律服務(wù) c．協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)D．組織開展文體活動(dòng)6．按我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，國(guó)際勞動(dòng)節(jié)法定放假時(shí)間為 【 C 】 A．3天 B．7天 c．1天D．5天7．我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，未成年工是指 【 B 】 A．未滿l8周歲的勞動(dòng)者 8．滿l6周歲未滿l8周歲的勞動(dòng)者 c．未滿l7周歲的勞動(dòng)者D．未滿l4周歲的勞動(dòng)者8．勞動(dòng)法第71條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與 【 A l A社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng) B．社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng) c．社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民生活水平相適應(yīng) D．社會(huì)承受能力和科技水平相適應(yīng)9．《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間l0年以上 的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為 【 A 】 A．24個(gè)月 B．18個(gè)月 c．36個(gè)月D．12個(gè)月10．國(guó)家規(guī)定，國(guó)有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，均由再就業(yè) 服務(wù)中心繳納，繳納基數(shù)為 【 B 1 A．當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的90％ B．當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60％ c．當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的50％D．當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的70％11．《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》頒布于 【 C 】 A．1987年 B．1988年 c．1986年 D．1990年12．勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人是 【 A 】 A勞動(dòng)者和用人單位 8工會(huì)與勞動(dòng)行政管理部門 C．勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政管理部門 D．用人單位與勞動(dòng)行政管理部門13勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì) 責(zé)任人依法追究 【 A】 A．刑事責(zé)任 B．民事責(zé)任 c行政責(zé)任 D．經(jīng)濟(jì)責(zé)任14．用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)監(jiān)督人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào) 人員的，處以 【 A】 A．1萬(wàn)元以下罰款 8．5萬(wàn)元以下罰款 C．3萬(wàn)元以下罰款D．5千元以下罰款15．根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單 位和職工共同繳納。10天5．集體合同簽訂以后，應(yīng)當(dāng)由用人單位一方將集體合同一式三份及說明報(bào)勞動(dòng)行政部門審 查，這一行為應(yīng)當(dāng)在集體臺(tái)同簽訂以后 i A 。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1．國(guó)際勞動(dòng)立法思想發(fā)源于A A．19世紀(jì)上半葉 B．19世紀(jì)下半葉 C 20世紀(jì)末D，：20世紀(jì)初2．中國(guó)成為國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始會(huì)員國(guó)的時(shí)問是A A．1919年 B．1918年 c．1900年 D．1920年3．勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)是C A，《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》 B《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 C．勞動(dòng)關(guān)系 D．與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系B4．勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)的主體意志是 A．勞動(dòng)者的意志 B．當(dāng)事人的共同意志 c國(guó)家意志 D．用人單位的意志5．下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系構(gòu)成要素的是B A．勞動(dòng)法律關(guān)系客體 B．勞動(dòng)法律關(guān)系對(duì)象 C．勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容D．勞動(dòng)法律關(guān)系主體6．下列不屈于勞動(dòng)合同法定條款的是 l【 D 】 A勞動(dòng)合同期限 B．合同終止條件 C．違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 D．試用期7．集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)將合同報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門，報(bào)送主體為 【 A 】 A，用人單位 B．工會(huì) c，職工大會(huì) D．企業(yè)法人代表8．未成年工體檢和登記的費(fèi)用，依法應(yīng)當(dāng)由 【 C 】 A．未成年人自己承擔(dān) B．勞動(dòng)保障行政部門承擔(dān) c用人單位承擔(dān)D．未成年人和用人單位分擔(dān)9．職工福利費(fèi)用的承擔(dān)主體是 【 D 】 A．勞動(dòng)保障部門 B、民政部門 c．勞動(dòng)者個(gè)人 D．用人單位10．下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)的說法中，不正確的是 【 D 】 A．工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌 B．工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過錯(cuò)補(bǔ)償原則 c．工傷保險(xiǎn)待遇較醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)厚 D．工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)11．建立工會(huì)組織的國(guó)有企業(yè)向工會(huì)撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)為 【 B I A．全部職工工資總額的3％ B．全部職工工資總額的2％ c．全部職工工資總額的l％D．全部職工工資總額的4％12．國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的組成人員中 【 A 】 A．必須有公司職工代表 8．可以有公司職工代表 c．監(jiān)事會(huì)中可以有公司職工代表 D．董事會(huì)中可以有公司職工代表13．勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院起訴的，訴訟時(shí)效為 【 C 】 A，收到裁決書之日起不得超過10日 B．收到裁決書之日起不得超過5日 C．收到裁決書之日起不得超過15日 D．收到裁決書之日起不得超過60日14．根據(jù)我國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，職業(yè)介紹實(shí)行 【 A 】 A．行政許可證制度 8，市場(chǎng)準(zhǔn)入制度 C．焙訓(xùn)制度 D．優(yōu)勝劣汰制度 15失業(yè)保險(xiǎn)基金不能用于 【 D l A．失業(yè)保險(xiǎn)金 B．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療費(fèi)用 c．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助費(fèi) D失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需的經(jīng)費(fèi) 16．下列不屬于我國(guó)對(duì)職工的法定獎(jiǎng)勵(lì)形式的是 【 A 】 A．發(fā)獎(jiǎng)金 8．晉級(jí) c．通令嘉獎(jiǎng) D．記大功 17．按照《未成年人特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，招用未成年工不實(shí)行 【 D 】 A．未成年工健康檢查制度 B．未成年工登記表 c．未成年工登記證 D．畢業(yè)證制度 18．下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循的原則的是 【 D 】 A．著重調(diào)解，及時(shí)處理原則 8．當(dāng)事人適用法律一律平等原則 c．在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法處理原則 D．公開、公正原則 19．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成人員不包括 【 B】 A．企業(yè)代表 B．職工代表 c．企業(yè)工會(huì)代表 D．勞動(dòng)行政部門代表 20．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的法律文書送達(dá)制度，不采用 【 D 】