【摘要】33/34第八章薪酬管理與員工福利主題:1.報(bào)酬管理2.工資與獎(jiǎng)金3.員工福利閱讀:●主要參考書中的9,10,11,12,15.●企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計(jì)《中國人力資源開發(fā)》2002.P31●企業(yè)薪酬制度改革若干問題《中國人力資源開發(fā)》2002.P66●對某汽車制造企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的診斷分析 《中國人力資源開發(fā)
2025-04-15 22:31
【摘要】79/79勞動(dòng)力福利管理員工作細(xì)則組織結(jié)構(gòu)流程圖人力資源部經(jīng)理勞動(dòng)力福利管理員崗位職責(zé)員工福利組織規(guī)章與制度員工健康安全制度員工婚喪.住房制度員工退職.儲(chǔ)蓄制度員工子女教育及其制度填寫相關(guān)表格員工福利制度任命員工福利組
2025-04-19 02:09
【摘要】員工福利管理方案福利是指員工在獲取工作報(bào)酬外,管理者有組織有計(jì)劃地支付給員工的一種額外補(bǔ)償,其目的是使員工及其家屬在工作及其生活中獲得更大的便利,從而更加安心地為企業(yè)服務(wù)。目錄:一、員工福利委員會(huì)組織規(guī)程二、員工福利基金提撥條例三、公司員工勞動(dòng)福利管理辦法四、員工互助辦法五、員工家屬生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法六、員工婚喪禮奠金核給方案七、員工住房補(bǔ)助方
2025-05-15 00:29
【摘要】 甲方(委托方):________ 注冊地址:______________ 乙方(受托方):________ 注冊地址:______________ 甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則,就甲方委托乙方提供員工福利保險(xiǎn)保障顧問服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議?! ∫?、在本協(xié)議有效期內(nèi),乙方同意: 1.對甲方的員工福利保障體系進(jìn)行評估,提出員工福利保險(xiǎn)保障建議; 2.向甲
2025-05-15 04:06
【摘要】7/7精品資料網(wǎng)()25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的,特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系第二章法定福利第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方
2025-04-12 05:55
【摘要】員工福利制度福利作為員工激勵(lì)與約束的重要人力資源管理課題,目前在咨詢領(lǐng)域的實(shí)踐并不多,特別是國內(nèi)咨詢的實(shí)踐就更少了。由于歷史原因,大家對福利的理解也有所不同。作為企業(yè)家,牛根生可以提出“培訓(xùn)是最好的福利”的口號(hào),而事實(shí)上根據(jù)調(diào)查,員工最關(guān)心的是養(yǎng)老和住房福利。作為咨詢顧問,對于管理問題的探討還是要建立在一定的系統(tǒng)性知識(shí)基礎(chǔ)之上。????
2025-04-08 11:17