【正文】 對(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才在評(píng)先評(píng)優(yōu)方面給予重點(diǎn)傾斜。拓展“社區(qū)值日主任”制度內(nèi)涵，創(chuàng)辦社區(qū)陽(yáng)光“6點(diǎn)半小課堂”、“愛(ài)心超市”、 設(shè)置 “愛(ài)心呼助站”，發(fā)揮社區(qū)綜合服務(wù)功能。以實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程為重點(diǎn)，抓好“雙培雙育”活動(dòng)，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。建立機(jī)關(guān)中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，除專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，今后凡空缺的中層崗位原則實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。人才援疆工作取得新突破。干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。采取自下而上，充分醞釀、逐級(jí)遴選的辦法，選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)代表434名、縣黨代會(huì)代表175名、縣人大代表130名。完善了“菜單選學(xué)” 、“封閉式”管理等22項(xiàng)規(guī)章制度，舉辦各類培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)干部1970人(次），選派108名干部參加了上級(jí)調(diào)訓(xùn)。依托援疆渠道培訓(xùn)干部75名，赴內(nèi)地掛職7人。建立信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)，形成抓好干部監(jiān)督的強(qiáng)大合力。推行“文建明工作法”、黨員議事會(huì)制度和社區(qū)“四委一體”管理模式，使基層黨組織決策和管理更加民主規(guī)范。落實(shí)援疆人才“一對(duì)三”結(jié)對(duì)活動(dòng)，充分發(fā)揮援疆人才的“傳幫帶”作用。研究制定和落實(shí)組織部門“五訪五送”、信訪接待等制度，通過(guò)建立部門聯(lián)系點(diǎn)，明確科室包鄉(xiāng)，干部包村等方式，深入開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)，不斷提高組工干部的親和力。制定人才評(píng)比辦法，對(duì)取得創(chuàng)新成果的優(yōu)秀人才給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施“五個(gè)同步”工作法，擴(kuò)大“兩新”黨組織覆蓋面，開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設(shè)。建立健全基層黨組織書(shū)記選拔任用、監(jiān)督管理機(jī)制。依托遼寧各類高等院校建立四個(gè)培訓(xùn)基地，有計(jì)劃地選派一定數(shù)量的黨政干部和專業(yè)技術(shù)人才赴遼寧培訓(xùn)。認(rèn)真兌現(xiàn)“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金，有效緩解了村級(jí)組織無(wú)錢辦事問(wèn)題。深入開(kāi)展“六深入、六帶頭”百日集中行動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成效顯著。督促實(shí)施了4個(gè)鄉(xiāng)級(jí)黨政辦公服務(wù)中心和3個(gè)社區(qū)辦公場(chǎng)所建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所全覆蓋。今年，縣委黨校將舉辦各類培訓(xùn)班次30期，培訓(xùn)黨員干部2084人次。以實(shí)施基層組織領(lǐng)頭雁工程為重點(diǎn)，抓好黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。推行“聯(lián)合黨委”設(shè)置模式，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨組織設(shè)置“網(wǎng)格化”?！　　　　　?br />