攻堅克難無私奉獻(xiàn)(5、4)-免費(fèi)閱讀
【正文】 加強(qiáng)自身建設(shè) 打造群眾滿意部門加強(qiáng)理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家和拔尖人才制度，從資金、項目、技術(shù)方面給予扶持幫助，充分發(fā)揮拔尖人才的示范帶動作用。定期選派一定數(shù)量的人才到疆內(nèi)外各類高校進(jìn)行短期或中長期培訓(xùn)。以實施轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾“3311”工程為重點(diǎn)，抓好城鄉(xiāng)黨組織互幫互助工作。以實施基層民主管理規(guī)范工程為重點(diǎn)，完善黨委議事決策和談心制度。推行農(nóng)村、社區(qū)干部任期目標(biāo)承諾制和“雙述雙評”機(jī)制，對村隊、社區(qū)后備干部檔案實行動態(tài)管理。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私出國（境）的管理，杜絕違規(guī)組團(tuán)、變相出國（境）旅游等行為。完善黨委議事規(guī)則和決策程序，積極推進(jìn)黨內(nèi)情況通報和重大決策征求意見等黨內(nèi)民主制度，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。招錄特崗教師、公務(wù)員、大學(xué)生村官等81名。扎實開展“雙培雙育”活動，建立了185名村級后備干部庫，選派32名優(yōu)秀中青年后備干部到村（隊）、社區(qū)掛職。強(qiáng)化黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)，縣委理論中心組集中學(xué)習(xí)14次。建立了黨員承諾和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評制度，各級黨組織和黨員公開承諾5400項，落實4590項，兌現(xiàn)率達(dá)85%；各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展點(diǎn)評900次，提出整改意見500條，已整改落實495條。2011年裕民縣被地區(qū)確定為縣、鄉(xiāng)黨委換屆試點(diǎn)縣，縣委高度重視，制定了換屆工作方案和應(yīng)急預(yù)案，成立了矛盾排查幫扶工作組，走訪慰問黨員群眾1280人，發(fā)放慰問品折合資金30余萬元，辦實事好事450件，排查化解矛盾糾紛35起。村“兩委”換屆選舉中沒有出現(xiàn)一起群體上訪和越級上訪事件，實現(xiàn)了換屆選舉“六個顯著提升”、“六個顯著增強(qiáng)”、“六個統(tǒng)籌推進(jìn)”和“六個零控制”的目標(biāo)。深入開展“重學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、務(wù)實效干部隊伍建設(shè)年”活動，不斷提高黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。全面開展村干部“雙諾雙述雙評雙測雙公示”工作，進(jìn)一步完善了村級民主議事“五步規(guī)程”?？茖W(xué)編制了2010－2020年人才中長期發(fā)展規(guī)劃，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度。完善落實干部調(diào)訓(xùn)、述學(xué)理論學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱等促學(xué)制度。采取下派、上掛、輪崗交流等多種方式，加強(qiáng)對年
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