攻堅克難無私奉獻(5、4)-文庫吧資料
2025-07-04 01:37本頁面
【正文】 作經(jīng)費達到8萬元，解決“兩新”組織工作經(jīng)費，落實“三化”建設試點工作。推行“文建明工作法”、黨員議事會制度和社區(qū)“四委一體”管理模式，使基層黨組織決策和管理更加民主規(guī)范。加強黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范基地建設，每個鄉(xiāng)場培育2個示范基地。推行黨員組織關系轉接“六步”工作法，加強對流動黨員的管理。創(chuàng)辦《紅色遠教、幸福裕民》欄目，擴大組織工作的宣傳面。以實施基層黨員干部素質提升工程為重點，抓好基層黨員干部培訓。建立健全基層黨組織書記選拔任用、監(jiān)督管理機制。創(chuàng)新實施“聯(lián)手帶富”工程，抓好后進基層黨組織集中整建工作。制定和完善干部試用期制的辦法，在同一崗位任職滿5年的，原則要進行交流輪崗，滿10年的必須交流輪崗。建立信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報網(wǎng)，形成抓好干部監(jiān)督的強大合力。認真落實 “一報告兩評議”和“干部四項監(jiān)督制度”等各項規(guī)章制度，發(fā)揮社區(qū)義務監(jiān)督員的作用，加強對領導干部“八小時以外”情況的監(jiān)督。采取下派、上掛、輪崗交流等多種方式，加強對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。加大公開選拔干部力度，將拿出2個正科級崗位和10個副科級崗位，在全地區(qū)范圍內進行公選。著力抓好以“一把手”和新進班子成員的民主集中制教育，進一步增強他們貫徹執(zhí)行民主議事規(guī)則的自覺性。依托遼寧各類高等院校建立四個培訓基地，有計劃地選派一定數(shù)量的黨政干部和專業(yè)技術人才赴遼寧培訓。完善落實干部調訓、述學理論學習筆記調閱等促學制度。認真做好援疆干部的后勤保障和服務管理工作，投資800余萬元，新建援疆干部宿舍樓一棟。依托援疆渠道培訓干部75名，赴內地掛職7人。創(chuàng)新開展“人才幫帶工程”，確定了289個幫帶對子，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才和專業(yè)技術人才160名；確定9名援疆干部人才結對幫帶27名專業(yè)技術人才?？茖W編制了2010－2020年人才中長期發(fā)展規(guī)劃，完善了領導干部聯(lián)系拔尖人才制度。落實黨內關懷機制，為286名困難黨員發(fā)放慰問金8萬余元；加強與流動黨員的溝通聯(lián)系，共接待黨員群眾咨詢118人(次)。落實“三有一化”要求，積極推進社區(qū)黨組織“網(wǎng)格化”建設。認真兌現(xiàn)“一事一議”財政獎補資金，有效緩解了村級組織無錢辦事問題。全面開展村干部“雙
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