攻堅(jiān)克難無(wú)私奉獻(xiàn)(5、4)(編輯修改稿)
2025-07-25 01:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、述學(xué)理論學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱等促學(xué)制度。今年，縣委黨校將舉辦各類培訓(xùn)班次30期，培訓(xùn)黨員干部2084人次。依托遼寧各類高等院校建立四個(gè)培訓(xùn)基地，有計(jì)劃地選派一定數(shù)量的黨政干部和專業(yè)技術(shù)人才赴遼寧培訓(xùn)。完善黨委議事規(guī)則和決策程序，積極推進(jìn)黨內(nèi)情況通報(bào)和重大決策征求意見等黨內(nèi)民主制度，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。著力抓好以“一把手”和新進(jìn)班子成員的民主集中制教育，進(jìn)一步增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行民主議事規(guī)則的自覺性。持改進(jìn)完善干部考核評(píng)價(jià)工作，制定《裕民縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部年度考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》、《裕民縣科級(jí)干部德的考核辦法》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部進(jìn)行科學(xué)分析，全面考評(píng)。加大公開選拔干部力度，將拿出2個(gè)正科級(jí)崗位和10個(gè)副科級(jí)崗位，在全地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公選。建立機(jī)關(guān)中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，除專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，今后凡空缺的中層崗位原則實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。采取下派、上掛、輪崗交流等多種方式，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。建立后備干部目標(biāo)管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)管理。認(rèn)真落實(shí) “一報(bào)告兩評(píng)議”和“干部四項(xiàng)監(jiān)督制度”等各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揮社區(qū)義務(wù)監(jiān)督員的作用，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”情況的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私出國(guó)（境）的管理，杜絕違規(guī)組團(tuán)、變相出國(guó)（境）旅游等行為。建立信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)，形成抓好干部監(jiān)督的強(qiáng)大合力。探索建立干部能上能下的工作機(jī)制，實(shí)行到一定年齡界限改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和到齡不提名制度。制定和完善干部試用期制的辦法，在同一崗位任職滿5年的，原則要進(jìn)行交流輪崗，滿10年的必須交流輪崗。強(qiáng)基固本、夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)以實(shí)施黨建示范工程為重點(diǎn)，在不同黨建工作領(lǐng)域分類培育10個(gè)示范點(diǎn)，發(fā)揮典型輻射帶動(dòng)作用。創(chuàng)新實(shí)施“聯(lián)手帶富”工程，抓好后進(jìn)基層黨組織集中整建工作。以實(shí)施基層組織領(lǐng)頭雁工程為重點(diǎn)，抓好黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。建立健全基層黨組織書記選拔任用、監(jiān)督管理機(jī)制。推行農(nóng)村、社區(qū)干部任期目標(biāo)承諾制和“雙述雙評(píng)”機(jī)制，對(duì)村隊(duì)、社區(qū)后備干部檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。以實(shí)施基層黨員干部素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，抓好基層黨員干部培訓(xùn)。3年內(nèi)使80%的基層黨組織書記
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