攻堅克難無私奉獻(xiàn)(5、4)-預(yù)覽頁
【正文】 強。強化黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)，縣委理論中心組集中學(xué)習(xí)14次。采取“一村一策”的整建措施，對7個后進基層黨組織進行了集中整頓，兌現(xiàn)落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼和基層維穩(wěn)“四支隊伍”報酬。扎實開展“雙培雙育”活動，建立了185名村級后備干部庫，選派32名優(yōu)秀中青年后備干部到村（隊）、社區(qū)掛職。人才援疆工作取得新突破。招錄特崗教師、公務(wù)員、大學(xué)生村官等81名。創(chuàng)新管理模式 加強干部隊伍建設(shè)狠抓政德建設(shè)和五觀教育，大力弘揚裕民精神，找準(zhǔn)定位和差距，解放思想、搶抓機遇、用黨員干部的“辛苦指數(shù)”提高廣大群眾的“幸福指數(shù)”。完善黨委議事規(guī)則和決策程序，積極推進黨內(nèi)情況通報和重大決策征求意見等黨內(nèi)民主制度，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和活力。建立機關(guān)中層崗位競爭上崗機制，除專業(yè)性較強的崗位，今后凡空缺的中層崗位原則實行競爭上崗。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私出國（境）的管理，杜絕違規(guī)組團、變相出國（境）旅游等行為。強基固本、夯實基層組織基礎(chǔ)以實施黨建示范工程為重點，在不同黨建工作領(lǐng)域分類培育10個示范點，發(fā)揮典型輻射帶動作用。推行農(nóng)村、社區(qū)干部任期目標(biāo)承諾制和“雙述雙評”機制，對村隊、社區(qū)后備干部檔案實行動態(tài)管理。以實施黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程為重點，抓好“雙培雙育”活動，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。以實施基層民主管理規(guī)范工程為重點，完善黨委議事決策和談心制度。完善基層干部業(yè)績考評機制，提高工作積極性。以實施轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾“3311”工程為重點，抓好城鄉(xiāng)黨組織互幫互助工作。拓展“社區(qū)值日主任”制度內(nèi)涵，創(chuàng)辦社區(qū)陽光“6點半小課堂”、“愛心超市”、 設(shè)置 “愛心呼助站”，發(fā)揮社區(qū)綜合服務(wù)功能。定期選派一定數(shù)量的人才到疆內(nèi)外各類高校進行短期或中長期培訓(xùn)。把招商引資和招商引智結(jié)合起來，在醫(yī)療衛(wèi)生、教育等部門邀請、聘用中高級專家型人才。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家和拔尖人才制度，從資金、項目、技術(shù)方面給予扶持幫助，充分發(fā)揮拔尖人才的示范帶動作用。對優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才在評先評優(yōu)方面給予重點傾斜。加強自身建設(shè) 打造群眾滿意部門加強理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動。
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