【正文】 　　第十七條 本辦法的辦事細(xì)則由營(yíng)運(yùn)小組另訂。　　(2)申請(qǐng)購(gòu)置房屋后，應(yīng)于一年內(nèi)提出下列產(chǎn)權(quán)證明文件(若確未能于一年內(nèi)繳附者，應(yīng)先詳具理由向營(yíng)運(yùn)小組申請(qǐng)延長(zhǎng)期限)：　?、儋?gòu)買(mǎi)房屋者：契稅繳納通知書(shū)收據(jù)影本。　　第四條 本公司從業(yè)人員退職酬勞金，按下列百分比支配：　　(一)普通酬勞金80%。　　第五條 干事與助理干事的設(shè)立 本小組設(shè)干事一人，助理干事若干名，由公司職員調(diào)兼任用?！　〉谝粭l 凡依員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄辦法存款的員工應(yīng)先填具存款申請(qǐng)書(shū)蓋妥印鑒后連同存 款金額交各單位會(huì)計(jì)，在存款業(yè)日轉(zhuǎn)匯財(cái)務(wù)部或由存款員工將存款申請(qǐng)書(shū)連同存款金額直接交財(cái)務(wù)部。　　(1)辦事員、助理員、雇員及工友、司機(jī)年滿(mǎn)46歲的。　　(九)補(bǔ)助金的申請(qǐng)應(yīng)于給付原因發(fā)生起第2個(gè)月內(nèi)，逾期以放棄論。但結(jié)婚當(dāng)事人均在本公司服務(wù)時(shí)，由一方請(qǐng)領(lǐng)上項(xiàng)補(bǔ)助金，另一方只能請(qǐng)領(lǐng)1500元的補(bǔ)助金。　　(職)學(xué)校每學(xué)期給付300元。　　六、本辦法僅適用于正式員工。　　(三)存借款利息，%。但生效日前已服務(wù)于本公司的員工，可保留自本公報(bào)之日起至本計(jì)劃生效日止，依原訂退職退休金給付辦法可享有的一切權(quán)利。若參加員工未指定受益人或死亡時(shí)無(wú)生存的受益人或死亡員工未留有遺囑的表示時(shí)，其死亡給付即發(fā)給死亡員工的法定繼承人。 上項(xiàng)成本費(fèi)用及稅捐應(yīng)按當(dāng)時(shí)參加員工帳戶(hù)內(nèi)貸方總余額比例分?jǐn)偂Ｎ瘑T會(huì)聘請(qǐng)顧問(wèn)協(xié)助，并設(shè)執(zhí)行秘書(shū)綜合其事務(wù)。　　第二條 本計(jì)劃的宗旨在對(duì)于參加本計(jì)劃的員工及其家庭在參加本計(jì)劃員工退休、離職、殘廢或死亡時(shí)提供各項(xiàng)福利給付。　　，除填具提存單外，并應(yīng)將提存金額記入存折內(nèi)。 　　第四條 存款利率儲(chǔ)存活期存款與定期存款分別計(jì)算：　　%，按月付息，如存入期間未滿(mǎn)1個(gè)月者，不予計(jì)息；　　定期存款利率分為1年期與2年期，1年期的利率以年息24%單利12400元整；　　如存入期間未滿(mǎn)1年者，則改依活期款計(jì)息；　　2年期者其利率以年息26%計(jì)算，即存入1萬(wàn)元者2年期滿(mǎn)付還本息計(jì)15200元整，如存入期間未滿(mǎn)2年者，則改依活期存款計(jì)息。工婚喪喜慶應(yīng)酬辦法 　　：　?。邯ァ　?六)抵押權(quán)順位：　　第 順位。　　第五條 凡申請(qǐng)獲準(zhǔn)依本辦法獎(jiǎng)助的員工得享受下列優(yōu)待：　　，由本公司洽請(qǐng)正統(tǒng)建設(shè)公司照該公司公開(kāi)售價(jià)優(yōu)惠45000元。　　(七)本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)總經(jīng)理后施行，修改時(shí)亦同。　　第七條 實(shí)施及修改：本辦法經(jīng)營(yíng)決策會(huì)通過(guò)后施行，修改時(shí)亦同。　　，將遷移而另租屋，但其原所有房屋或租與他人，遇重大災(zāi)害者，可申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法　　(三)X光攝影由人事室與防疾中心接洽時(shí)間，請(qǐng)派巡回車(chē)至公司或工廠(chǎng)辦理。　　(二)公傷補(bǔ)助費(fèi)的支給計(jì)分：　　。　　第九條 醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊(cè)，通知財(cái)務(wù)部發(fā)放。　　第十四條 編制外人員的公傷撫恤 聘約、定期契約人員及臨時(shí)人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時(shí)不能工作者，除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外，治療期間按月給予全數(shù)薪金，但以聘約期內(nèi)或二年為限；其因執(zhí)行職務(wù)而致死亡者，得一次核給最后月給本薪40個(gè)月死亡補(bǔ)償及5個(gè)月喪葬費(fèi)，但最低不得少于4萬(wàn)元，最高不得超過(guò)10萬(wàn)元。　　(三)于危險(xiǎn)地點(diǎn)或時(shí)間工作盡忠職守者。　　(二)犯內(nèi)亂罪、外患罪經(jīng)判決確定者。 前項(xiàng)所稱(chēng)執(zhí)行職務(wù)的認(rèn)定，依勞工保險(xiǎn)因執(zhí)行職務(wù)而致傷害審查準(zhǔn)則。　　(六)因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請(qǐng)恤，但在停薪留職后6個(gè)月內(nèi)為限。但人事部門(mén)將先要求提供受傷狀況的書(shū)面報(bào)告(如系死亡，包括死亡證明)以及確因公務(wù)旅行而受到傷害的證明。　　(3)600元至9000元每月至少應(yīng)付500元。　　(九)本辦法有未盡事宜應(yīng)酌情修訂?！—?7)本基金不得擅自移作其他用途?！　?(一)本公司為促進(jìn)社會(huì)互助風(fēng)氣，并激發(fā)員工仁愛(ài)精神，使社會(huì)上急待濟(jì)援的同胞，能獲得精神慰籍與物質(zhì)救助，特設(shè)置慈善基金，并訂定辦法。　　(三)本會(huì)為本公司職工福利事業(yè)的決策機(jī)構(gòu)。　　，應(yīng)由福利金運(yùn)用小組編列預(yù)算，于每月月初提交委員會(huì)審核并予公布。　　(十一)依法提撥的福利金，應(yīng)由本會(huì)存入銀行保管，非經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過(guò)不得動(dòng)用。　　(十三)本章程自呈奉主管官署核準(zhǔn)后施行，修改亦同。　　。所繳的互助基金及互助費(fèi)系互助捐款性質(zhì)，概不退還。 公司員工子女教育補(bǔ)助金支給辦法 房屋津貼給付辦法 員工福利委員會(huì)組織辦法草案 員工福利委員會(huì)分期付款辦法 　 員工健康、安全福利制度 婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定 員工福利委員會(huì)服兵役補(bǔ)助辦法 　　第八條 停薪留職人員在停薪留職期間所發(fā)生的互助事故，不適用于本辦法，但因公傷假或特別病假逾期而停薪留職者不在此限。　　(六)總務(wù)組經(jīng)營(yíng)下列各項(xiàng)：　　。員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章 　?。ㄊ┍竞?jiǎn)章自呈奉主管官署核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。　　、各項(xiàng)慶賀、慰問(wèn)、奠儀、救濟(jì)的金額標(biāo)準(zhǔn)，由本委員會(huì)制定公布。　　(四)本會(huì)主任委員的任務(wù)如下：　　、主持委員會(huì)議，并執(zhí)行其決議。　　(二)基金的來(lái)源：按月由本公司營(yíng)業(yè)總額中，提取1‰數(shù)額。　　(五)各單位員工對(duì)本辦法各項(xiàng)工作的執(zhí)行，純屬義務(wù)性質(zhì)，不得藉口要求任何報(bào)酬。　　(十)本辦法自即日起施行。　　(4)900元至12000元每月至少應(yīng)付600元。　　(七)遺屬請(qǐng)領(lǐng)撫恤時(shí)，應(yīng)檢具死亡證明書(shū)及戶(hù)籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書(shū)件等隨同申請(qǐng)表送交人事單位。　　第三條 員工因公死亡或在職死亡，除依本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃的規(guī)定辦理外，并按其年資與現(xiàn)支基本薪資數(shù)分別核給一次撫恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)如下：　　。　　第十一條 請(qǐng)恤及請(qǐng)領(lǐng)撫恤金權(quán)利的時(shí)效，自請(qǐng)恤或請(qǐng)領(lǐng)事由發(fā)生的次日起經(jīng)過(guò)5年不行使而消減。　　第六條 在職死亡的撫恤 從業(yè)人員在職死亡(非因執(zhí)行職務(wù))者，按照其最后月給本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定，但最高以4萬(wàn)元為限：　　(一)服務(wù)未滿(mǎn)一年者，發(fā)給5個(gè)月恤金。　　第十五條 遺族遷宿處理 從業(yè)人員死亡其配租有宿舍者，準(zhǔn)其遺族繼續(xù)居住半年，其遺族未往滿(mǎn)半年遷出者，按未住月數(shù)比照其死亡時(shí)的房租標(biāo)準(zhǔn)給予房屋津貼，在未遷離宿舍前須將其遺族撫恤金的一半代為存入銀行，如住滿(mǎn)半年仍未遷出時(shí)，每超過(guò)一個(gè)月須向遺族或就專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)的撫恤金項(xiàng)下扣繳雙倍房租。門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助辦法 　　。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張X光片，以助判斷疾病?！　?一)本公司職工福利委員會(huì)為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，特訂定本辦法。員工婚喪、住房福利制度女員工嫁妝資助辦法 員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法 婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定 　　(一)婚喪喜慶規(guī)定： 　　　　1. 公司暨主管級(jí)(經(jīng)副理級(jí)以上)慶賀奠儀同仁 結(jié)婚喪事規(guī)定(由公司負(fù)擔(dān))。超過(guò)一個(gè)月訂購(gòu)者，優(yōu)惠30000元。　　立約人：　　甲方：　　乙方：　　年 月 日　　前項(xiàng)連帶保證人以保證一人為限。　　第一條 本公司員工及其親屬的婚嫁喪事，公司或同事贈(zèng)賀(賻)儀，悉依本辦法為準(zhǔn)。　　第五條 活期存款每月計(jì)算至該月月底的存款利息，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給；定期存款利息則在存款期滿(mǎn)的當(dāng)日計(jì)算其存款利息，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給。　　。　　第三條 凡公司正式員工均得參加本計(jì)劃。委員會(huì)管理及經(jīng)營(yíng)本基金應(yīng)按本計(jì)劃的各項(xiàng)規(guī)定。但參加員工或其受益人領(lǐng)取福利給付應(yīng)扣繳的所得稅，依法就該給付金額中扣除。無(wú)法指定繼承人者，由委員會(huì)代捐贈(zèng)慈善事業(yè)。而服務(wù)未滿(mǎn)5年者，依其服務(wù)年數(shù)按服務(wù)滿(mǎn)5年者的權(quán)利比例享有。(照法令規(guī)定另扣所得稅及印花稅)。　　七、本辦法經(jīng)本公司福利委員會(huì)會(huì)議通過(guò)后實(shí)施。　　(七)員工的父母、配偶、子女喪亡時(shí)，除由本公司致送挽聯(lián)、花圈、花籃或唁電致哀外，父母或配偶喪亡時(shí)給付一個(gè)月薪津的補(bǔ)助金；滿(mǎn)二足歲以上子女喪亡時(shí)給付半個(gè)月薪津的補(bǔ)助金。　　(四)員工子女結(jié)婚，給付1500元的補(bǔ)助金。　　(十)臨時(shí)及試用人員不適用本辦法。　　(2)專(zhuān)員及科員年滿(mǎn)51歲者。　　第二條 財(cái)務(wù)部于收到存款及申請(qǐng)書(shū)的當(dāng)日，應(yīng)立即開(kāi)具借單，交與存款員工收存或寄交各單位會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)交存款員工收存，并設(shè)立個(gè)人存款帳卡。 第六條 干事的職掌 干事承主任委員之命協(xié)助執(zhí)行秘書(shū)辦理下列事項(xiàng)：　　(一)受理酬勞金的申請(qǐng)、核發(fā)事項(xiàng)。　　(二)特別酬勞金20%。　?、谧越ǚ课菡撸荷陥?bào)房屋稅后由稅務(wù)稽征處函復(fù)的房屋稅籍及現(xiàn)值核定函復(fù)的房屋稅籍及現(xiàn)值核定函件影本(簡(jiǎn)稱(chēng)房屋現(xiàn)值核定書(shū))。　　第十八條 本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。　　第十六 營(yíng)運(yùn)小組應(yīng)于每年度終了后3個(gè)月內(nèi)，將當(dāng)年度收支數(shù)額及運(yùn)用情形，向公司及職工福利委員會(huì)提出書(shū)面報(bào)告。　?。邯ァ　?1)因申請(qǐng)人尚無(wú)持有住屋，需購(gòu)置住屋(限以申請(qǐng)人或配偶或其子女名義購(gòu)置者)而缺乏資金時(shí)，憑買(mǎi)賣(mài)或委建契約書(shū)副本在14日內(nèi)就其帳卡累積總額70%以?xún)?nèi)申請(qǐng)給付，每人以申請(qǐng)一次為限，但不得超過(guò)購(gòu)屋所需自備款。顧問(wèn)、聘約人員、定期契約人員、臨時(shí)人員及女性從業(yè)人員均不適用。退職酬勞金的計(jì)算及分配清冊(cè)的造具與扣繳憑單的制發(fā)等事項(xiàng)由各公司辦理。員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄存款作業(yè)準(zhǔn)則 　　。 結(jié)婚補(bǔ)助金得憑喜貼、喪亡補(bǔ)助金得憑訃文預(yù)先給付，再補(bǔ)辦請(qǐng)領(lǐng)手續(xù)。并由公司致贈(zèng)喜幛或拍發(fā)賀電致賀。　　(職)學(xué)校(五年制專(zhuān)科一、二、三年級(jí))每學(xué)期給付500元。　　，不得繼續(xù)借款。　　(二)每人存款數(shù)額暫不限制，但借款每次以不超過(guò)每月薪津總額為原則。　　第二十七條 本計(jì)劃生效日起，原訂本公司員工退職退休金給付辦法即予廢止。　　第二十條 參加員工有權(quán)指定受益人(但不得超過(guò)3人)領(lǐng)取本計(jì)劃規(guī)定的死亡給付，并隨時(shí)變更其指定。　　第十三條 委員會(huì)因管理及經(jīng)營(yíng)本基金所發(fā)生的一切成本、費(fèi)用(除設(shè)帳費(fèi)用外)及稅捐增多由本基金負(fù)擔(dān)。公司總經(jīng)理為當(dāng)然主任委員。　　第一條 機(jī)械工業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)訂定本計(jì)劃定名為：機(jī)械工業(yè)股份有限公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本計(jì)劃)。　　 應(yīng)填具印鑒卡。　　第三條 起存金額分為活期存款與定期存款兩種，活期存款最低3000元整，超過(guò)3000元部分以1000元為增加單位；定期存款最低1萬(wàn)元整，超過(guò)1萬(wàn)元部分以1萬(wàn)元為增加單位。　　第十三條 本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)通過(guò)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。　　(五)抵押標(biāo)的物，乙方申貸第一條款項(xiàng)，系為購(gòu)置下列房地，并愿將下列房地提供與甲方設(shè)定抵押。 積點(diǎn)高者為先，積點(diǎn)相同者以公開(kāi)抽簽方式定其順位。　　(六)外勤人員若因調(diào)動(dòng)而必須取消房屋津貼者，應(yīng)由該部通知人事室停止支付。　　(五)申請(qǐng)期限為婚前1個(gè)月起至婚后3個(gè)月止，逾期以棄權(quán)論。　　注：所謂重大災(zāi)害的范圍，經(jīng)第三屆第一次委員會(huì)決議依照下列辦理：　　。　　第八條 本公司員工及其眷屬于特約醫(yī)院醫(yī)療優(yōu)待手續(xù)由人事科與特約醫(yī)院連系訂定。　　(二)本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦理。　　(一)本公司為安定員工生活，使其能認(rèn)真工作，免有后顧之憂(yōu)，特訂定本辦法。　　第八條 由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)。 死亡者如遺族居住遠(yuǎn)方或不及親臨殮葬時(shí)，得比照前項(xiàng)規(guī)定代為殮葬，但其應(yīng)領(lǐng)撫恤金各費(fèi)應(yīng)待其合法領(lǐng)受遺族到達(dá)時(shí)，按照規(guī)定手續(xù)給領(lǐng)，并扣除代為殮葬所需的用費(fèi)。　　(二)不顧危險(xiǎn)盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者。　　(一)褫奪公權(quán)終耳者。　　，以致死亡。　　。　　給付時(shí)間：在當(dāng)?shù)責(zé)o相當(dāng)?shù)馁r償時(shí)，由紐約總公司管理當(dāng)局決定后，經(jīng)紐約國(guó)際人事部門(mén)授權(quán)當(dāng)?shù)毓窘o付。　　(2)300元至6000元每月至少應(yīng)付400元。　　(八)有關(guān)福利金的動(dòng)支、運(yùn)用，另訂辦法辦理。　　(6)每月的捐助金額，以不超過(guò)當(dāng)月份的基金總額為原則，但若有前月的累積余額，得酌情撥補(bǔ)。慈善基金設(shè)置及管理辦法　　(二)本會(huì)職責(zé)及會(huì)務(wù)的處理，除法令及本會(huì)組織簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，悉依本細(xì)則行之。　　(三)福利金的運(yùn)用：　　，非營(yíng)利性支出每月動(dòng)支的金額以不超過(guò)當(dāng)月份的收入金額為原則，但特殊情形經(jīng)由三分之二以上福利委員通過(guò)者不在此限。　　(十)本會(huì)辦理福利事業(yè)設(shè)立服裝工業(yè)股份有限公司員工福利社，其章程另訂?！—?十二)本辦事細(xì)則另訂。　　?；ブM(fèi)由本人負(fù)擔(dān)，互助基金由公司按薪資(本薪)的1%金額補(bǔ)助，皆于發(fā)放薪津時(shí)扣繳。 對(duì)外業(yè)務(wù)人員申請(qǐng)貸款購(gòu)買(mǎi)機(jī)器腳踏車(chē)辦法 員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法 慈善基金設(shè)置及管理辦法 旅行意外保險(xiǎn) 員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法 下腳料處理辦法 　　第九條 本會(huì)經(jīng)辦的互助事項(xiàng)應(yīng)每月公布一次。　　?！　?一)本簡(jiǎn)章遵照員工福利委員會(huì)組織規(guī)程第十條的規(guī)定訂定。員工福利金辦法草案　　，參照支出標(biāo)準(zhǔn)按日實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。　　、工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)、預(yù)決算的提出研議及工作人員的提請(qǐng)任免。　　(三)基金的保管：每月10日前由財(cái)務(wù)部依上月份營(yíng)業(yè)總額規(guī)定比例將款提交人事部，以總經(jīng)理名義在銀行開(kāi)一活期存戶(hù)，專(zhuān)案列帳，匯存保管，并每月11日由人事部公布10日止收入、支出明細(xì)及余額。　　(六) 本辦法如有未盡事宜，其修訂由人事部呈董事長(zhǎng)核定。 〓福利委員會(huì)組織形態(tài)圖員工福利委員會(huì)分期付款辦法 　　(5)1200元至15000元每月至少應(yīng)付700元。員工撫恤細(xì)則 　　(八)撫恤申請(qǐng)表應(yīng)由人事、會(huì)計(jì)兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。　　(基數(shù))而后每滿(mǎn)一年加發(fā)半個(gè)基數(shù)，但最高以30個(gè)基數(shù)為限。但因不可抗力事由，致不能行使者，其時(shí)效中斷者，自中斷的事由終止時(shí)，重新起算。　　(二)服務(wù)滿(mǎn)一年以上的年數(shù)，每滿(mǎn)一年增給一個(gè)月，但最高以發(fā)給10個(gè)月為限。