【正文】 　　第十七條 本辦法的辦事細(xì)則由營運(yùn)小組另訂。　　(2)申請購置房屋后，應(yīng)于一年內(nèi)提出下列產(chǎn)權(quán)證明文件(若確未能于一年內(nèi)繳附者，應(yīng)先詳具理由向營運(yùn)小組申請延長期限)：　?、儋徺I房屋者：契稅繳納通知書收據(jù)影本。　　第四條 本公司從業(yè)人員退職酬勞金，按下列百分比支配：　　(一)普通酬勞金80%。　　第五條 干事與助理干事的設(shè)立 本小組設(shè)干事一人，助理干事若干名，由公司職員調(diào)兼任用?！　〉谝粭l 凡依員工優(yōu)利儲蓄辦法存款的員工應(yīng)先填具存款申請書蓋妥印鑒后連同存 款金額交各單位會計，在存款業(yè)日轉(zhuǎn)匯財務(wù)部或由存款員工將存款申請書連同存款金額直接交財務(wù)部。　　(1)辦事員、助理員、雇員及工友、司機(jī)年滿46歲的。　　(九)補(bǔ)助金的申請應(yīng)于給付原因發(fā)生起第2個月內(nèi)，逾期以放棄論。但結(jié)婚當(dāng)事人均在本公司服務(wù)時，由一方請領(lǐng)上項補(bǔ)助金，另一方只能請領(lǐng)1500元的補(bǔ)助金。　　(職)學(xué)校每學(xué)期給付300元。　　六、本辦法僅適用于正式員工。　　(三)存借款利息，%。但生效日前已服務(wù)于本公司的員工，可保留自本公報之日起至本計劃生效日止，依原訂退職退休金給付辦法可享有的一切權(quán)利。若參加員工未指定受益人或死亡時無生存的受益人或死亡員工未留有遺囑的表示時，其死亡給付即發(fā)給死亡員工的法定繼承人。 上項成本費(fèi)用及稅捐應(yīng)按當(dāng)時參加員工帳戶內(nèi)貸方總余額比例分?jǐn)?。委員會聘請顧問協(xié)助，并設(shè)執(zhí)行秘書綜合其事務(wù)。　　第二條 本計劃的宗旨在對于參加本計劃的員工及其家庭在參加本計劃員工退休、離職、殘廢或死亡時提供各項福利給付。　　，除填具提存單外，并應(yīng)將提存金額記入存折內(nèi)。 　　第四條 存款利率儲存活期存款與定期存款分別計算：　　%，按月付息，如存入期間未滿1個月者，不予計息；　　定期存款利率分為1年期與2年期，1年期的利率以年息24%單利12400元整；　　如存入期間未滿1年者，則改依活期款計息；　　2年期者其利率以年息26%計算，即存入1萬元者2年期滿付還本息計15200元整，如存入期間未滿2年者，則改依活期存款計息。工婚喪喜慶應(yīng)酬辦法 　?。邯ァ　。邯ァ　?六)抵押權(quán)順位：　　第 順位。　　第五條 凡申請獲準(zhǔn)依本辦法獎助的員工得享受下列優(yōu)待：　　，由本公司洽請正統(tǒng)建設(shè)公司照該公司公開售價優(yōu)惠45000元。　　(七)本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)總經(jīng)理后施行，修改時亦同。　　第七條 實(shí)施及修改：本辦法經(jīng)營決策會通過后施行，修改時亦同。　　，將遷移而另租屋，但其原所有房屋或租與他人，遇重大災(zāi)害者，可申請補(bǔ)助費(fèi)。傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法　　(三)X光攝影由人事室與防疾中心接洽時間，請派巡回車至公司或工廠辦理。　　(二)公傷補(bǔ)助費(fèi)的支給計分：　　。　　第九條 醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊，通知財務(wù)部發(fā)放。　　第十四條 編制外人員的公傷撫恤 聘約、定期契約人員及臨時人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時不能工作者，除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外，治療期間按月給予全數(shù)薪金，但以聘約期內(nèi)或二年為限；其因執(zhí)行職務(wù)而致死亡者，得一次核給最后月給本薪40個月死亡補(bǔ)償及5個月喪葬費(fèi)，但最低不得少于4萬元，最高不得超過10萬元。　　(三)于危險地點(diǎn)或時間工作盡忠職守者。　　(二)犯內(nèi)亂罪、外患罪經(jīng)判決確定者。 前項所稱執(zhí)行職務(wù)的認(rèn)定，依勞工保險因執(zhí)行職務(wù)而致傷害審查準(zhǔn)則。　　(六)因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個月內(nèi)為限。但人事部門將先要求提供受傷狀況的書面報告(如系死亡，包括死亡證明)以及確因公務(wù)旅行而受到傷害的證明。　　(3)600元至9000元每月至少應(yīng)付500元。　　(九)本辦法有未盡事宜應(yīng)酌情修訂?！—?7)本基金不得擅自移作其他用途?！　?(一)本公司為促進(jìn)社會互助風(fēng)氣，并激發(fā)員工仁愛精神，使社會上急待濟(jì)援的同胞，能獲得精神慰籍與物質(zhì)救助，特設(shè)置慈善基金，并訂定辦法。　　(三)本會為本公司職工福利事業(yè)的決策機(jī)構(gòu)。　　，應(yīng)由福利金運(yùn)用小組編列預(yù)算，于每月月初提交委員會審核并予公布。　　(十一)依法提撥的福利金，應(yīng)由本會存入銀行保管，非經(jīng)本會會議通過不得動用。　　(十三)本章程自呈奉主管官署核準(zhǔn)后施行，修改亦同。　　。所繳的互助基金及互助費(fèi)系互助捐款性質(zhì)，概不退還。 公司員工子女教育補(bǔ)助金支給辦法 房屋津貼給付辦法 員工福利委員會組織辦法草案 員工福利委員會分期付款辦法 　 員工健康、安全福利制度 婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定 員工福利委員會服兵役補(bǔ)助辦法 　　第八條 停薪留職人員在停薪留職期間所發(fā)生的互助事故，不適用于本辦法，但因公傷假或特別病假逾期而停薪留職者不在此限。　　(六)總務(wù)組經(jīng)營下列各項：　　。員工福利委員會組織簡章 　?。ㄊ┍竞喺伦猿史钪鞴芄偈鸷藴?zhǔn)后施行，修改時亦同。　　、各項慶賀、慰問、奠儀、救濟(jì)的金額標(biāo)準(zhǔn)，由本委員會制定公布。　　(四)本會主任委員的任務(wù)如下：　　、主持委員會議，并執(zhí)行其決議。　　(二)基金的來源：按月由本公司營業(yè)總額中，提取1‰數(shù)額。　　(五)各單位員工對本辦法各項工作的執(zhí)行，純屬義務(wù)性質(zhì)，不得藉口要求任何報酬。　　(十)本辦法自即日起施行。　　(4)900元至12000元每月至少應(yīng)付600元。　　(七)遺屬請領(lǐng)撫恤時，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。　　第三條 員工因公死亡或在職死亡，除依本公司員工儲蓄及退休福利基金計劃的規(guī)定辦理外，并按其年資與現(xiàn)支基本薪資數(shù)分別核給一次撫恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)如下：　　。　　第十一條 請恤及請領(lǐng)撫恤金權(quán)利的時效，自請恤或請領(lǐng)事由發(fā)生的次日起經(jīng)過5年不行使而消減。　　第六條 在職死亡的撫恤 從業(yè)人員在職死亡(非因執(zhí)行職務(wù))者，按照其最后月給本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定，但最高以4萬元為限：　　(一)服務(wù)未滿一年者，發(fā)給5個月恤金。　　第十五條 遺族遷宿處理 從業(yè)人員死亡其配租有宿舍者，準(zhǔn)其遺族繼續(xù)居住半年，其遺族未往滿半年遷出者，按未住月數(shù)比照其死亡時的房租標(biāo)準(zhǔn)給予房屋津貼，在未遷離宿舍前須將其遺族撫恤金的一半代為存入銀行，如住滿半年仍未遷出時，每超過一個月須向遺族或就專戶存儲的撫恤金項下扣繳雙倍房租。門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助辦法 　　。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張X光片，以助判斷疾病?！　?一)本公司職工福利委員會為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，特訂定本辦法。員工婚喪、住房福利制度女員工嫁妝資助辦法 員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法 婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定 　　(一)婚喪喜慶規(guī)定： 　　　　1. 公司暨主管級(經(jīng)副理級以上)慶賀奠儀同仁 結(jié)婚喪事規(guī)定(由公司負(fù)擔(dān))。超過一個月訂購者，優(yōu)惠30000元。　　立約人：　　甲方：　　乙方：　　年 月 日　　前項連帶保證人以保證一人為限?！　〉谝粭l 本公司員工及其親屬的婚嫁喪事，公司或同事贈賀(賻)儀，悉依本辦法為準(zhǔn)。　　第五條 活期存款每月計算至該月月底的存款利息，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給；定期存款利息則在存款期滿的當(dāng)日計算其存款利息，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給。　　。　　第三條 凡公司正式員工均得參加本計劃。委員會管理及經(jīng)營本基金應(yīng)按本計劃的各項規(guī)定。但參加員工或其受益人領(lǐng)取福利給付應(yīng)扣繳的所得稅，依法就該給付金額中扣除。無法指定繼承人者，由委員會代捐贈慈善事業(yè)。而服務(wù)未滿5年者，依其服務(wù)年數(shù)按服務(wù)滿5年者的權(quán)利比例享有。(照法令規(guī)定另扣所得稅及印花稅)。　　七、本辦法經(jīng)本公司福利委員會會議通過后實(shí)施。　　(七)員工的父母、配偶、子女喪亡時，除由本公司致送挽聯(lián)、花圈、花籃或唁電致哀外，父母或配偶喪亡時給付一個月薪津的補(bǔ)助金；滿二足歲以上子女喪亡時給付半個月薪津的補(bǔ)助金。　　(四)員工子女結(jié)婚，給付1500元的補(bǔ)助金。　　(十)臨時及試用人員不適用本辦法。　　(2)專員及科員年滿51歲者。　　第二條 財務(wù)部于收到存款及申請書的當(dāng)日，應(yīng)立即開具借單，交與存款員工收存或寄交各單位會計轉(zhuǎn)交存款員工收存，并設(shè)立個人存款帳卡。 第六條 干事的職掌 干事承主任委員之命協(xié)助執(zhí)行秘書辦理下列事項：　　(一)受理酬勞金的申請、核發(fā)事項。　　(二)特別酬勞金20%。　?、谧越ǚ课菡撸荷陥蠓课荻惡笥啥悇?wù)稽征處函復(fù)的房屋稅籍及現(xiàn)值核定函復(fù)的房屋稅籍及現(xiàn)值核定函件影本(簡稱房屋現(xiàn)值核定書)。　　第十八條 本辦法經(jīng)經(jīng)營決策委員會通過后實(shí)施，修改時亦同。　　第十六 營運(yùn)小組應(yīng)于每年度終了后3個月內(nèi)，將當(dāng)年度收支數(shù)額及運(yùn)用情形，向公司及職工福利委員會提出書面報告。　?。邯ァ　?1)因申請人尚無持有住屋，需購置住屋(限以申請人或配偶或其子女名義購置者)而缺乏資金時，憑買賣或委建契約書副本在14日內(nèi)就其帳卡累積總額70%以內(nèi)申請給付，每人以申請一次為限，但不得超過購屋所需自備款。顧問、聘約人員、定期契約人員、臨時人員及女性從業(yè)人員均不適用。退職酬勞金的計算及分配清冊的造具與扣繳憑單的制發(fā)等事項由各公司辦理。員工優(yōu)利儲蓄存款作業(yè)準(zhǔn)則 　　。 結(jié)婚補(bǔ)助金得憑喜貼、喪亡補(bǔ)助金得憑訃文預(yù)先給付，再補(bǔ)辦請領(lǐng)手續(xù)。并由公司致贈喜幛或拍發(fā)賀電致賀。　　(職)學(xué)校(五年制?？埔弧⒍?、三年級)每學(xué)期給付500元。　　，不得繼續(xù)借款。　　(二)每人存款數(shù)額暫不限制，但借款每次以不超過每月薪津總額為原則。　　第二十七條 本計劃生效日起，原訂本公司員工退職退休金給付辦法即予廢止。　　第二十條 參加員工有權(quán)指定受益人(但不得超過3人)領(lǐng)取本計劃規(guī)定的死亡給付，并隨時變更其指定。　　第十三條 委員會因管理及經(jīng)營本基金所發(fā)生的一切成本、費(fèi)用(除設(shè)帳費(fèi)用外)及稅捐增多由本基金負(fù)擔(dān)。公司總經(jīng)理為當(dāng)然主任委員。　　第一條 機(jī)械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱公司)訂定本計劃定名為：機(jī)械工業(yè)股份有限公司員工儲蓄及退休福利基金計劃(以下簡稱本計劃)。　　 應(yīng)填具印鑒卡。　　第三條 起存金額分為活期存款與定期存款兩種，活期存款最低3000元整，超過3000元部分以1000元為增加單位；定期存款最低1萬元整，超過1萬元部分以1萬元為增加單位。　　第十三條 本辦法經(jīng)本公司董事會通過后公布實(shí)施，修改時亦同。　　(五)抵押標(biāo)的物，乙方申貸第一條款項，系為購置下列房地，并愿將下列房地提供與甲方設(shè)定抵押。 積點(diǎn)高者為先，積點(diǎn)相同者以公開抽簽方式定其順位。　　(六)外勤人員若因調(diào)動而必須取消房屋津貼者，應(yīng)由該部通知人事室停止支付。　　(五)申請期限為婚前1個月起至婚后3個月止，逾期以棄權(quán)論。　　注：所謂重大災(zāi)害的范圍，經(jīng)第三屆第一次委員會決議依照下列辦理：　　。　　第八條 本公司員工及其眷屬于特約醫(yī)院醫(yī)療優(yōu)待手續(xù)由人事科與特約醫(yī)院連系訂定。　　(二)本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項由人事室辦理。　　(一)本公司為安定員工生活，使其能認(rèn)真工作，免有后顧之憂，特訂定本辦法。　　第八條 由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報銷。 死亡者如遺族居住遠(yuǎn)方或不及親臨殮葬時，得比照前項規(guī)定代為殮葬，但其應(yīng)領(lǐng)撫恤金各費(fèi)應(yīng)待其合法領(lǐng)受遺族到達(dá)時，按照規(guī)定手續(xù)給領(lǐng)，并扣除代為殮葬所需的用費(fèi)。　　(二)不顧危險盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者。　　(一)褫奪公權(quán)終耳者。　　，以致死亡。　　。　　給付時間：在當(dāng)?shù)責(zé)o相當(dāng)?shù)馁r償時，由紐約總公司管理當(dāng)局決定后，經(jīng)紐約國際人事部門授權(quán)當(dāng)?shù)毓窘o付。　　(2)300元至6000元每月至少應(yīng)付400元。　　(八)有關(guān)福利金的動支、運(yùn)用，另訂辦法辦理。　　(6)每月的捐助金額，以不超過當(dāng)月份的基金總額為原則，但若有前月的累積余額，得酌情撥補(bǔ)。慈善基金設(shè)置及管理辦法　　(二)本會職責(zé)及會務(wù)的處理，除法令及本會組織簡章另有規(guī)定外，悉依本細(xì)則行之。　　(三)福利金的運(yùn)用：　　，非營利性支出每月動支的金額以不超過當(dāng)月份的收入金額為原則，但特殊情形經(jīng)由三分之二以上福利委員通過者不在此限。　　(十)本會辦理福利事業(yè)設(shè)立服裝工業(yè)股份有限公司員工福利社，其章程另訂?！—?十二)本辦事細(xì)則另訂。　　。互助費(fèi)由本人負(fù)擔(dān)，互助基金由公司按薪資(本薪)的1%金額補(bǔ)助，皆于發(fā)放薪津時扣繳。 對外業(yè)務(wù)人員申請貸款購買機(jī)器腳踏車辦法 員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法 慈善基金設(shè)置及管理辦法 旅行意外保險 員工購置住宅獎助辦法 下腳料處理辦法 　　第九條 本會經(jīng)辦的互助事項應(yīng)每月公布一次。　　。　　(一)本簡章遵照員工福利委員會組織規(guī)程第十條的規(guī)定訂定。員工福利金辦法草案　　，參照支出標(biāo)準(zhǔn)按日實(shí)報實(shí)銷。　　、工作報告、經(jīng)費(fèi)、預(yù)決算的提出研議及工作人員的提請任免。　　(三)基金的保管：每月10日前由財務(wù)部依上月份營業(yè)總額規(guī)定比例將款提交人事部，以總經(jīng)理名義在銀行開一活期存戶，專案列帳，匯存保管，并每月11日由人事部公布10日止收入、支出明細(xì)及余額。　　(六) 本辦法如有未盡事宜，其修訂由人事部呈董事長核定。 〓福利委員會組織形態(tài)圖員工福利委員會分期付款辦法 　　(5)1200元至15000元每月至少應(yīng)付700元。員工撫恤細(xì)則 　　(八)撫恤申請表應(yīng)由人事、會計兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。　　(基數(shù))而后每滿一年加發(fā)半個基數(shù)，但最高以30個基數(shù)為限。但因不可抗力事由，致不能行使者，其時效中斷者，自中斷的事由終止時，重新起算。　　(二)服務(wù)滿一年以上的年數(shù)，每滿一年增給一個月，但最高以發(fā)給10個月為限。