【正文】 本部門發(fā)生異常人員工時、物料、能源的浪費。 在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。 根據(jù)企業(yè)各個時期的生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務(wù)的要求，負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。 愛護所用儀器，并按操作規(guī)程操作和保養(yǎng)設(shè)備。 負責對鍋爐用水的檢測。有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于原料、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生、生產(chǎn)用水品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任，并向廠長報告。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 負責在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。 有權(quán)對現(xiàn)場貫徹落實《衛(wèi)生管理制度》、《5S推行手冊》及其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并如實記錄和上報。 依照制程相關(guān)品質(zhì)規(guī)章制度、標準、規(guī)范對產(chǎn)品包裝過程的各項質(zhì)量，及與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的工藝、作業(yè)進行檢驗、檢查，并作出合格與否的判定。三、ISO辦文員崗位職責職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。服從工作安排，完成上級交辦的其他工作。負責對部屬人員的考勤及考核工作。有權(quán)根據(jù)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的結(jié)果，對其中不合格項（如有）要求相干部門進行整改并給予反饋。負責ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃，并跟蹤不合格項的整改及反饋。 洗滌不徹底，衣物上有明顯可以清洗掉的污臟。如有較重污漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。對所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的物品，請示直屬上級具體處理辦法并立即執(zhí)行。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報人事部。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。責任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 未按規(guī)定對進出公司的人員、車輛進行如實登記。下同）公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材（消防設(shè)備專管員每周檢查一次）并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。保安員有任一違反《保安隊管理制度》和保安員崗位職務(wù)的行為。堅持原則，秉公辦事，以身作則，嚴于律己，對本班事務(wù)大膽管理，積極工作，認真履行班長和保安員職務(wù)。職權(quán)：物資倉倉管員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)所有進倉物資的品質(zhì)驗收權(quán)或驗收協(xié)助權(quán)。所負責的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。 編輯、打印、復(fù)印文件資料。員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。 未按規(guī)定進行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無記錄。職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準的“三證”復(fù)印件提供要求并上報廠長。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。 對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。 組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負責部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù) 嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。 行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。負責本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責向上級遞交需要補貨的材料，做到及時、準確。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責。職權(quán)：質(zhì)檢組長（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標準，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。 原料編號標識錯誤。 監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負責向上級遞交需要補貨的原料，做到及時、準確。負責部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。 實行全面質(zhì)量管理，堅持質(zhì)量第一，用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質(zhì)量方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。全面負責并處理本公司與倩影公司之間產(chǎn)品方面的相關(guān)工作。 負責公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。 有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟合同或協(xié)議。 做好原料的狀態(tài)標識。 對原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。 嚴格按照公司的質(zhì)量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。保證發(fā)出物品的標識正確、清楚，提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。每日做好交接班工作。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。 及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。 搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。 負責辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。 未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。 安排員工食宿及員工宿舍的管理。 全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作落實不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。考勤、工資、獎懲匯總及制表。 接聽總機電話；對需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并交于有關(guān)部門。因管理不當造成倉庫安全事故。組織全班人員每月進行一次政治、風紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。對違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。十一、清潔工崗位職責職務(wù)各責任區(qū)域劃分： 辦公大樓清潔工責任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。所負責區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備（飲水機、電腦、空調(diào)、碎紙機等，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦）、自動熱水機、茶盅柜、打卡機等必須每日擦洗，確保清潔無雜物、無塵、無污臟、無蜘蛛網(wǎng)。其他過失、失職及違規(guī)違紀。職權(quán) 要求車間按時并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準備妥當。負責質(zhì)量手冊的匯編，負責所有受控文件的發(fā)放和原件保管。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。負責新員工品質(zhì)、衛(wèi)生、5S推行的培訓(xùn)。新產(chǎn)品樣板的發(fā)放、對車間員工新產(chǎn)品包裝培訓(xùn)出現(xiàn)失誤而造成不當返工或不及時而影響正常生產(chǎn)。5S推行及現(xiàn)場衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查權(quán)、處罰建議權(quán)。發(fā)現(xiàn)品質(zhì)不良必須糾正。 負責按公司交給的開發(fā)任務(wù)安排工作進度。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品（自己負責的配方）異常情況未及時處理或處理不當而造成不良后果。負責產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量不合格的跟蹤與協(xié)調(diào)。因用人不當、管理不嚴、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。有出現(xiàn)細菌超標時，要求車間采取相應(yīng)措施，并通知成品質(zhì)檢員對所涉及的產(chǎn)品進行抽檢復(fù)查。 未按標準對受檢對象進行檢驗、檢測而作出誤判，造成不良后果。 不斷總結(jié)生產(chǎn)中的經(jīng)驗，不斷改進生產(chǎn)流程和品質(zhì)控制手法，提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量。 對本部門及發(fā)生在本部門所屬區(qū)域的違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)本車間各工序生產(chǎn)工作，定期召開生產(chǎn)作業(yè)。 行使對各車間主任的績效考核權(quán)和生產(chǎn)部門其他管理人員的績效考核審核/審批權(quán)。 組織安排生產(chǎn)部各級管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)管理水平。 制止無關(guān)人員進入質(zhì)檢相關(guān)場所的權(quán)利。出現(xiàn)異常及時處理并向上級匯報。對有需要的人員未及時進行質(zhì)量、衛(wèi)生方面的培訓(xùn)。負責質(zhì)檢檢驗規(guī)程、規(guī)則和部門管理規(guī)章的制訂或修訂、審核。責任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按上級進度要求完成開發(fā)任務(wù)。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。 多與現(xiàn)場溝通。服從工作安排，完成上級交辦其他工作。因用人不當、管理不嚴、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。跟蹤制程品質(zhì)不良處理及不合格問題的跟蹤與協(xié)調(diào)。特證辦理、條形碼管理、企業(yè)執(zhí)行標準編制、行業(yè)新規(guī)定收集不及時或出現(xiàn)失誤而使產(chǎn)品投產(chǎn)上市受到影響。負責部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。第三部分 ISO辦一、ISO辦主管崗位職責職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生，隨時保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。愛護公物和員工物品，如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。責任：履行職務(wù)必須達到如下標準，否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理共同要求：凡有具體要求的，在執(zhí)行下述要求的同時須按其具體要求執(zhí)行。未對發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀行為進行制止、上報。監(jiān)督員工上下班打卡情況。做好當班及交接班記錄。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。教育、督促隊員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。倉庫物資出現(xiàn)賬實不符。負責物資倉所有物資的驗收，發(fā)放并如實登記，建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權(quán)。五、前臺接待員崗位職責職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù) 在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄。 主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。處理保安隊伍的日常工作。 員工資料、檔案泄密、丟失。 保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。 根據(jù)公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?，批準或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責。 服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。 因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。 嚴格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進出倉記錄，對本倉庫的物品數(shù)量負總的責任。因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運，或造成產(chǎn)品損失。隨時留意成品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。其他過失、失職及違規(guī)違紀。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當作業(yè)、行為。掌握本倉庫內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。 在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應(yīng)材料進行檢驗而造成對生產(chǎn)的影響。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。 提出原料儲存條件、方法的改進建議權(quán)。 收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質(zhì)檢員檢驗，對不合格需要退貨的原料，應(yīng)有明確標識。 員工聘用、獎懲、調(diào)動、任免、解雇的審核/審批權(quán)。 審批各崗位的崗位職責，監(jiān)控人力資源配置情況。 全面負責生產(chǎn)的計劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。 加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。 負責原料倉安全生產(chǎn)。 每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。 因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。 提出完善檢驗規(guī)則、改進檢驗方式方法的建議權(quán)。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。每日做好交接班工作。違反5S規(guī)范、定置定位管理、標識管理（含標識錯誤）。組長對進出倉產(chǎn)品的數(shù)量負總責，倉管員對此負相應(yīng)連帶責任（凡其經(jīng)手的）。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。 組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。 積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。 組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓(xùn)工作。 擔任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責任人。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 有權(quán)對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機處理，并及時向上級匯報。四、人事文員崗位職責職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。 保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護、保養(yǎng)。桶裝水供應(yīng)及飲水機消毒不及時。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。教育全班人員愛護執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時報告直屬上級。所屬工作區(qū)域和宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。 未制止亂停亂放或未將該類不良上報。生活區(qū)公用照明的開關(guān)及管理。生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)不及時而影響正常生產(chǎn)、生活，或未將抽取供應(yīng)過程中出現(xiàn)的異常及時向上級報告并通知維修部處理。對生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電浪費的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止，并有權(quán)處罰或有責任上報。責任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。各責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè)，以及倒垃圾、沖洗洗手間的上述規(guī)定不能滿足《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定時，應(yīng)減少間隔，隨時作業(yè)。衣物進行烘干經(jīng)檢查符合要求后，分類折疊、存放。 未按要求對衣物、工具等進行分類、存放、發(fā)放、折疊、堆放。負責條形碼的管理及編寫產(chǎn)品的企業(yè)標準。責任：無論本人或部屬若有下列過失